A. 我是做餐飲行業的，但是餐廳沒有給我們買社保，也沒有簽合同之類的
可以向當地勞動監察大隊舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。
B. 我做餐飲三年了，公司一直沒幫買社保合理嗎
不合法，馬上向當地勞動監察大隊投訴。
C. 我乾的是餐飲業，在這個行業絕大多數人都沒有社保，請問怎麼辦
也可以自己交社保啊 我們這邊可以辦
D. 餐飲行業一年之內不夠買社保合法么
自己網路勞動合同法·里有單位違規的規則
應該是2份合同單位和員工各一份·社保在試用期內就開始購買·他的說法肯定不對違法勞動合同法
但國內很多小企業就沒實力上社保·所以你找單位就要找上社保的單位工作··面試就要問清楚
當然你如要較真這個事你只能去單位所在區勞動局申請仲裁並要求賠償還可隨時辭職（看勞動合同法）當然你最好是辭職因為你跟單位鬧成這樣你肯定也無法在那繼續幹了
但如你只在那工作1-3個月那建議你直接辭職再找上社保單位工作就好了··你仲裁也需要時間和金錢的
E. 做餐飲業的是不是都要買社保
應該要買，買社保是對自己晚年生活起保障作用，無論做什麼工作。現在都應該買社保醫保，
F. 各位在坐的律師好，我是做餐飲業的，我就是想知道為什麼不給我買社保，我現在提出了辭職，就說可不可以找
1、如果你依用人單位未依法為你交社保而辭職的話，可以要求用人單位支付經濟補償金的。
2、如果你是其它理由辭職的，就無法要求支付經濟補償金的。
G. 為什麼好多公司開了很多年不交社保
因為這些公司不與員工簽訂勞動合同，所以就沒有購買社保的，但勞動者遇到這種情況，建議反映到就業局解決，按照勞動合同法規定，申請雙倍工資賠償。
H. 請問是不是很多餐飲都不願意跟員工買社保
所有用工單位均不願意為員工繳納社會保險，但這是國家法律規定必須參保繳費的。
I. 餐飲業的員工太多了，怎麼交社保比較方便
可以選擇勞務工派遣工，勞務派遣可以節省社保方面的費用
J. 我單位是餐飲行業，人員流動性大，職工大多都不願意買保險，咋辦
社保費是按比例來交的，如果比例自是10%，那麼工資850要交85，工資1100要交110。
保險分為社會保險和商業保險，部分社會保險是強制性的，商業保險的自願的。你說的保險指的是社會保險，但是具體的要見當地的社保條例的規定。
社保費不光是自己交的，按照規定是老闆幫助交一部分、自己交一部分，通常是老闆出大頭、自己出小頭。