合肥市社保卡比例

⑴ 2019年合肥社保個人交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

合肥個人參保需要繳納養老與醫專療兩個險種。
養老保屬險：繳費基數可在安徽省上年度職工月均工資（3387元/月）的60%—100%范圍內自行選擇；繳費比例為20%。
醫療保險：失業人員、自由職業者參加城鎮職工基本醫療保險的月繳費基數為3387元。失業人員繳費費率可選10%或6.5%，月繳費金額為338.7元或220.2元；自由職業者繳費費率為10%，月繳費金額為338.7元。失業人員、自由職業者參加職工醫保的同時，必須繳納醫療救助金，每人每月為15元。
如果養老按最低的基數來繳納，
自由職業者費用為：養老2033*20%＝406.6元，醫療3387*10%＝338.7+15元（醫療救助金），共計760.3元。
失業人員費用為：養老2033*20%＝406.6元，醫療3387*6.5%＝220.2+15元（醫療救助金），共計641.8元。

⑵ 2020合肥社保的最新基數

每年年中都會調整社保基數！

2020年合肥社保基數也迎來了相應的調整！

來看看繳費基數上下限，

分別是多少吧！

一、單位職工繳費基數

2019年8月至2020年6月，職工月繳費基數按照2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%核定上下限，調整後社保繳費基數上下限分別為15085.05元和3017.01元。

二、靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險

靈活就業人員繳納2019年7月-2020年6月的職工養老保險需分段申報，2019年7月職工基本養老保險在2017年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（4518.74元/月）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數。2019年8月-2020年6月職工基本養老保險可在2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數。繳費金額見下表：

靈活就業人員參加城鎮職工養老保險繳費檔次及月繳費金額對應表（單位：元）

（2019年8月-2020年6月）

⑶ 合肥市五險一金的比例（單位交多少，個人交多少）

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社保內繳納基數是3017.01-15085.05元，容以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.79元。

（上易社保APP，個人輕松參保）

易社保支持北上廣深、合肥等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬，參保費用透明，流程簡單清晰。

「個人輕松交社保，就用易社保APP」。

⑷ 合肥市社保能報銷多少

你所有的花費
剔除
門檻費
自費葯
自費項目
自費服務設施
乙類葯先行自費部分
乙類診療先行自費部分
後剩餘的金額，按照當地規定的醫院等級相應比例
以上好多內容不到出院，都是未知的，所以不到出院一刻不能確定報銷金額

⑸ 合肥市2017年社保基數

社保一來般是單位和個人按照自比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

⑹ 2019年合肥市社保繳費比例

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只要是在職職工，社保繳回費答不以當地當年社保繳費基數繳費，都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。

⑺ 合肥市社保繳費基數及個人和單位繳費比例各是多少

給個來大概的供你參考

以員工工源資（不包括獎金）為基數
養老：企業20%，個人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業：企業2%， 個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費

養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准

⑻ 合肥社保卡每月返個人賬戶多少比例

是3%計入個人賬戶的

⑼ 2019合肥社保最低基數

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2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低於2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低於2620元。
2015年7月起每月社會保險繳費金額最低1076.1元，其中單位承擔801元，個人承擔275.1元。
社保繳費基數2015，參保人員可以關注合肥市社保局，還可以進行合肥社保個人查詢及合肥社保個人繳費查詢等。合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指「五險一金」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少並在我們生活中發揮著重要的作用。根據合肥社保基數調整最新消息，合肥社保繳費基數2015還未確定，合肥社保基數調整將在2015年7月左右進行調整。但是市民可以根據2014合肥社保繳費基數進行參考，2014年度社會保險繳費基數已調整最低基數為2391元，最高為11952元，個人每月最少多繳納9.5元。合肥社保繳費基數2015要以2014年本人月平均工資收入作為2015合肥社會保險繳費基數，月平均工資收入低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。繳費單位以本單位年度全部職工工資總額作為社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低於全部參保職工同期個人繳費基數之和。合肥社保繳費基數2015、合肥社保繳費比例及社保個人繳費等更多信息，市民可以通過市社保局咨詢合肥社保基數調整最新消息。

⑽ 目前合肥的五險一金繳納比例是多少是合肥的

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自專己繳納2%外加10塊錢的屬大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
最後在哪交，就在那享受。不過好像有一定年限。