㈠ 富士康新進員工，是不是公司第一個月只幫買社保，不買住房公積金
第一月做15以上會交一百三十塊左右的社保，公積金不交，第二月公積金交106富士康給你叫106一共212塊人民幣，社保189塊左右，希望對你有幫助
㈡ 富士康正式員工購買社保嗎
不管哪個單位，只要不是個體那種都會給正式員工購買社保，正規單位試用期也買
㈢ 入職富士康之前自己已經購買社保可以嗎
可以啊。讓公司接著給你交就可以了，
㈣ 富士康真的給繳納五險一金嗎
富士康作為世界五百強企業，擁有完善的員工福利體系和公司制度。為每個入職富士康的員工購買五險一金(養老保險，醫療保險，生育保險，意外保險，失業保險和住房公積金)。
㈤ 富士康沒干夠一個月的還交社保嗎
15號前入職的，當月繳納社保，15號後入職的，次月繳納社保，採納下謝謝
㈥ 富士康會幫員工付一部分社保嗎
富士康是完全按勞動法做的，他會給你交的，交的比你自己交的都多 ，明白了嗎
㈦ 在瀾富士康工作，可以幫親人買社保嗎
按規定不可以.
按規定,在公司就職得簽正式的勞動合同,到人事局備案,只有這樣的人才可以參保.
但規定是死的,人是活的,有的時候關系好的也是可以的.
比如說讓你老公跟單位領導協商好了,你掛在他的公司里,你所有的費用,自己支付,這樣是沒問題的,但前提是他的公司領導同意了,就OK了.
㈧ 富士康給員工交的五險一金是哪些
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
㈨ 富士康交的社保有用么
你到離你最近的社區，帶身份證原件和復印件，列印社保密碼憑條，就可以查詢公司給你交保險的情況。還可以撥打12333查詢
㈩ 請問富士康能給我續交社保費嗎
先在你原來的公司辦理社保轉移手續，會給你一張社保移轉單，再拿著這張單去富士康交人事部，他們就自動給你辦理了。