1. 新入職的單位試用期三個月後才給交社保，咋辦
雖然勞動法規定試用期也應該交社保，但是多數公司試用期都不給社保。有的時候其實內很無奈。我一般如果覺得容這個單位還不錯，試用期工資也行，我會選擇干這三個月，然後這三個月的社保，我都是自己交，然後轉正以後再把社保轉到單位。
2. 入職一個月後轉正，第三個月才買社保可以么
你的問題再分成幾個問題：
一，入職沒有給你買社保，這個是公司的錯。不是轉正購買社保，是入職就得購買。
二，轉正之後要提前提出申請，才能離職，這個是企業的招聘成本，不然你的工作沒法接，可以理解。
但，因為第1條，企業沒有給你買社保這是企業的錯，你即使現在馬上走人，走到哪裡，公司都理虧。
當然做事不能做絕，你好好的和人事溝通：公司違法在先，沒給我買社保，我能就此離職，要你們補社保且負賠償費。
3. 入職三個月，公司一直沒有購買社保怎麼辦
我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。
建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監督部門申訴。
還可以得到應有的賠償，其賠償標准以你所發工資為標准。
如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監察部門申訴，以保障自已的合法利益。
4. 剛入職，公司要等做滿3個月才繳社保合理嗎應該是怎樣規定的
第一 試用期沒有社會保險 有些行業有這個規定 過了試用期自然有保險 這個是避免風險 對雙方都有好處
第二 也是節約成本考慮
第三 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
5. 入職三個月了，公司一直沒有給我買社保怎麼辦
我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進專用屬工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監督部門申訴。還可以得到應有的賠償，其賠償標准以你所發工資為標准。如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監察部門申訴，以保障自已的合法利益。
6. 公司試用期三個月，工作滿1年才購買的社保，這樣合法嗎
違法，社保是勞動合同法規定必須繳納的。
勞動合同法規定， 建立勞動關系，應當版訂立書面勞動合同權。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
7. 公司要求三個月後才簽勞動合同,並且三個月後才買社保,我應該怎麼維護自己權益
用人抄單位3個月後才與勞動者簽訂勞動合同繳納社保是違法的。
勞動者可以申請勞動仲裁要求支付第2個月和第3個月未簽訂勞動合同的雙倍工資。可以要求補繳前3個月的社會保險。
《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
8. 社保入職三個月才買
你這裡面有幾個問題，我一個一個說：
1、合同1年，試用期3個月，這是違法的！版國家法律對權試用期有明確要求，勞動合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過2個月！如果試用期3個月，應簽訂3年以上勞動合同！3年！或者以勞動合同期限1年為准，試用期只能是2個月，第三個月轉正。
2、社保必須在員工入職當月參保！絕對不能在轉正後參保，參保時間取決於工作時間，與試用期沒有任何關系！
3、法律只規定了：用人單位在與員工解除合同時，要提前至少一個月通知，無法提前一個月通知的，可以支付一個月工資代替。但是法律沒有規定若員工不提前一個月（轉正後提前一個月，試用期提前三天）申請要怎麼處理，員工不提前30天就離職法律也沒辦法！
4、綜上，如果你的單位想要挾你繼續干一個月，不讓你走，你可以拿上述內容反駁！因為你單位這種做法已經違法，可以仲裁要求賠償的，而且只要你沒有嚴重過失，肯定能獲賠的。
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9. 入職三個月，公司不買社保
勞動者入職公司三個月，但公司沒有及時辦理社保，那麼反映到就業局解決，要求公司按時購買社保，不然，申請賠償。
10. 我從以前的單位辭職，一個月後找到了新工作，但新單位規定入職三個月才給交社保，這期間的社保准備自己交
你理解有誤，養老保險、醫療保險繳費年限都累計計算。
只是醫療保險中斷繳費，醫保版賬戶權就被凍結封存了，因病住院治療醫保暫時不報銷。只有再連續繳費六個月以上，醫保賬戶解凍開封，此時住院就可以刷卡了。
放心吧，醫保不會清零也是累計繳費年限的。
而且退休時，醫保累計繳費男滿30年、女滿25年（含視同繳費年限），實際繳費年限滿15年，退休就可以享受醫保待遇。
養老保險中斷繳費會影響到養老金待遇，醫保繳費偶爾中斷內什麼影響。
希望採納。