外地戶口買本地社保卡有用嗎

㈠ 外地社保卡在本地能用嗎

可以。但是需要辦理社保轉入，一旦轉入本地，回去原籍就用不了了。

1.為確保由於版工作地或學習地發權生變化的參保人員能正常使用社保卡，參保人員可以持本人身份證和社保卡到社保局辦理社保卡轉入業務。

2.參保人員在統籌范圍外社保有實繳記錄的，需到原參保地社保經辦機構開具參保繳費憑證，再到社保局辦理社會保險轉入手續，便可將原參保地繳納的。

㈡ 外地社保卡可不可以在本地用

全國通用社保卡可以實現全國通用，社保卡均為各省、直轄市、自治區自製，卡的顏色、卡號位數均不相同，對持卡人、參保人員跨省、市、區流動極為不便。

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中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

㈢ 外地戶口在本地可以辦理個人社保嗎

參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
第六條 跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
第七條 參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。
第八條 參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
第九條 農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按前述規定累計計算其繳費年限，合並計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇；農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，並根據農民工的實際情況，或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會養老保險。

養老保險可以轉出，只要在轉入地已繳納最少有一個月的社保就可以接收。

跨省養老金轉移手續如下：（手續比較簡單，請放心）
所需資料：
①申請養老保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份；
②離職證明、戶籍遷出證明、工作調函（三者之一）。
辦理流程：①參保人本人持所需資料到我市各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》；②參保人攜《參保繳費憑證》交養老保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理養老保險接續手續。
（如下手續兩地的社保局自己處理，不用本人辦理的，不用擔心：即轉入地的社保局出具社保接收函，把接收函交給原來工作城市的社保局，原社保局把錢匯入現在社保局的賬戶就完成社保轉移手續了）。

㈣ 外地買社保卡可以在本地用嗎

如果是外地的社保的話，社保卡在本地使用的話，一般你可以在那裡查詢一下，看看是否能夠使用，最好是咨詢一下當地的社保局，所以說可以接受或是可以用的情況下，都是有具體的操作

㈤ 外地戶口可以在本地買社保嗎

所在單位負責辦理社保，沒有戶口限制，受聘於單位，有照個體經營者，外地戶口個版人不權能在本地買社保，社會勞動保障法規定，只要不是本地常住戶口，不允許以個人名義購買社保。

㈥ 異地戶口可以買本地醫保嗎

異地戶口可以買本地醫保。

山東省人社廳介紹，居民醫療保險新規規定，取消居民基本醫療保險參保戶籍限制，居住證持有人可在居住地參加居民基本醫療保險，並按當地居民相同標准繳納費用，各級財政按照當地參保居民同樣的標准給予補助。對無居住證的新生兒，可隨父母在居住地參保。

山東還在新規中要求開展醫保精準扶貧，確保將低保對象、特困人員、建檔立卡貧困人口等困難人員納入居民醫保范圍。通過加強基本醫保、大病保險、醫療商業補充保險、農村貧困人口大病專項救治等政策的有效銜接，實現部門間信息互聯共享。

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持居住證異地辦理醫保注意事項

1、居住證持有人在戶籍地已參加基本醫療保險的，不得再參加我市城鄉居民醫保。在福州市參加職工醫保的，應按規定將其在外統籌區已參加職工醫保的關系轉入福州市。

2、按規定居住證每年簽注1次，居住證持有人逾期未辦理簽注手續的，居住證使用功能中止，停止參加福州市城鄉居民醫保或以靈活就業人員身份參加福州市職工醫保，在停止簽注手續的當年度已繳納全年城鄉居民醫保費的，可繼續享受基本醫療保險待遇至當年度12月31日止。

3、參加職工醫保的居住證持有人，至法定退休年齡時職工醫保繳費年限滿25年且實際繳費年限滿10年，已辦理醫保在職轉退休手續的，可繼續享受基本醫療保險待遇。

㈦ 外地的社保卡可以在本地用嗎

現在是能可以異地使用的。

因為現在已經建立起全國統一的社保網路，實行聯保制度，打破社回保卡地域限制答和實現社保卡的多功能化。

《人力資源社會保障部關於加快推進社會保障卡應用的意見》指出以「一卡多用，全國通用」為總目標，到2017年底，實現社會保障卡可跨地區、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務，開放向其他公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。

參保人員按照規定完成了備案手續以後，社保卡在全國聯網的定點醫療機構發生的屬於住院費用的部分還是可以進行異地結算的。

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異地就醫通常分為兩種情況：

1、在異地臨時需要就醫,可憑異地醫院的診斷證明，聯系所在地的管理部門,社保醫保管理部門根據實際情況會作出批復，經同意同意，可在指定的異地醫療機構，進行臨時住院治療。之後持相關的費用單據，回醫保所在地進行報銷!

2、因病情或其他在本地無法治療的,可憑本地醫療機構的轉院證明，向社保部門提出申請，經批復同意，可前往異地指定醫療機構進行治療。治療結束後回本地報銷。

㈧ 外地人怎麼買當地的社保

1.檔案調入程序。憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》。

2.按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）。

3.本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。

外地人購買當地社保一般有公司由公司繳納，沒有工作單位，通過社保代理機構繳納。

1.一般外地戶口是不能以個人名義在本地繳納社保的。

2.外地人可以入職當地的公司，用公司的名義繳納社保。

3.如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司，找他們幫你代繳社保。

4.如果你有在那邊參加工作，那你可以要求你的公司為你繳納社保，這個是政策規定的，單位必須為自己的員工購買社保，如果公司不給你辦理社保，那你可以去舉報或者投訴他們。

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社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

2.醫療保險

所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

3.工傷保險

由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。