Ⅰ 社保交了工資會不會全沒了
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
不同地區對購房是否要求社保政策不同，如果要求社保，野豎可以找專門的公司代買公積金和社保。一般來說，人力資源公司，勞務公司均可以幫忙購買，但是會適當收取手續費，通常幾十元一個月。社保是為了確保外地人的買房資格(一般本地戶口的不需要）
社會保險是指國家為了預雹者防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險源脊薯、生育保險。
Ⅱ 公司新進人員不交社保可以走公司賬戶發工資嗎
不可以不交社保，走公司賬戶發工資，不交社保是違法的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門對用人單位進行罰款；用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
(2)不交社保的工資擴展閱讀
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
Ⅲ 不交社保員工，工資可以進賬嗎
是不是不交社保人員的工資是不是不能做賬的？
沒有這個規定，不交社保的人員只要是企業回員工（簽訂勞動合答同或事實合同），就可以作為應付職工薪酬入賬。
繳納社保和會計處理是兩個概念，一個是社保法，一個是會計法，之間沒有連帶關系。不交社保屬於違反國家社保法，但會計核算是按實際發生額進行的，只要是支付了，就應在會計賬和報表上顯示。
Ⅳ 不交社保的人員在崗作業工資應該如何計算
用社保繳費基數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在回一個社保年度的答社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅳ 為什麼不買社保的人還要加200工資
1.如果你不需要單位幫你買社保。
2.加你工資很正常，但日後自己買，就麻煩了。
3.加你工資錢可能不夠買社保費用。
Ⅵ 你為什麼，不交社保
拿到手裡面的工資太低
我們大家其實都知道有些工作聽起來工資是很高的，但是等到發工資的時候拿到手裡的卻並沒有那麼多，有很嚴重的縮水那是為什麼呢？原因很簡單因為我們要扣除很多的稅，五險一金扣完還要扣掉個人的稅，工資越高相應的要繳納社保的基數就要高很多，所以也相對應的會扣很多，所以最後到大家手裡的工資也就沒有多少了，我們現在的生活水平在慢慢提高物價也越來越高，拿到手裡的那些工資也感覺不怎麼夠用，所以有些人就會感覺是社保會扣除很多的錢，所以就會選擇不繳社保了。
2. 不知道能不能回本
有很多人都覺得社保交的時間太久，等到以後開始享用社保的時候不知道能不能把這些年繳納的錢領回來，因為未來對於很多人來說都是一個變數，很多人覺得現在的錢都不夠用了，那還有心思管以後，而且就算交完了等到退休後，如果有什麼意外死亡或者什麼的那根本就領不回本，所以就會有人選擇不繳納社保了。
3. 時間太長容易斷繳
我們大家都應該知道退休後領取養老金的前提是必須滿足條件，國家規定的養老保險是要繳慢15年後退休了才可以享受，醫療保險和這個是一個性質，也需要繳納足夠的時間後才能享用。現在很多人換工作的頻率也是非常的高，如果換了工作那麼繳費也需要跟著改變，大家都知道更換地方是需要辦理很多的手續的，所以很容易出現斷繳的情況。
Ⅶ 單位不交社保和國家法定假工資怎麼辦
不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人版單位。2、社會權保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不支付加班工資也是違法的。3、等到你什麼時候不想在這個單位幹了，你再提出依據勞動合同法第八十二條的規定要求用人單位自用工之日起一個月以後支付雙倍工資。同時要求補充辦理所有社會保險。4、如果單位不予支付，申請勞動仲裁，百分之百勝訴，現在不用著急。但要注意收集能證明勞動關系的證據5、單位的違法行為還可以作為你合法辭職的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立馬走人，還可依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。
Ⅷ 不交公司的社保 公司會給你多發點工資嗎
有的公司會明確說多發，有的公司，交與不交，發的都一樣
Ⅸ 個人掛靠只交社保不發工資，工資表怎麼做
舉例說明：
假如員工社保為200元
公司繳納社保時：
借：管理費用/銷售費用——養老等社保明細 5000（公司承擔）
其他應收款 —社保 5000（個人承擔
貸：銀行存款 — 10000
扣員工工資時：
借：應付職工薪酬—應發工資 300000
貸：其他應收款 —社保 4800（個人承擔）
銀行存款 295200
收到非本公司員工社保200元現金時：
借：庫存現金200
貸：其他應收款—社保 200
下設其他應收明細，收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。