沒買社保摔倒骨折

Ⅰ 在上班途中騎車摔倒，導致手骨折，沒有簽定勞動合同，沒有購買保險的情況下，要怎麼樣才得到賠償

勞來動者應當找有關自和用人單位之間存在勞動關系的證據，只有確認雙方之間存在勞動關系以後，才能到當地的社保部門申請工傷認定，認定工傷以後，再去做傷殘鑒定，鑒定為傷殘等級以後，要求用人單位進行一定的賠償。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求公司支付雙倍工資差額以及要求用人單位為其補繳從入職到離職期間的社保。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、
一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、
伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。

Ⅱ 私人承包單位的老闆未幫員工買社保,我妻子工作期間摔傷骨折,該如何辦

一 找老闆協商解決，原則是按購買社保的比例承擔責任。 二找相關勞動部門。三 起訴。

Ⅲ 上班路上摔傷骨折公司沒買醫保社保怎麼賠償

你這個不是單位沒有買社保，你這個應該叫意外傷害保險，就沒意外保險給你賠了，但是你這個是在上班途中，應該算工傷，所以公司得給你賠償醫葯費。

Ⅳ 上班騎電車摔倒了骨折算不算工傷,公司裡面沒有交社保也沒交保險

上下班途中發生非本人主要原因的交通事故，可以視同為工傷。
這里有幾個詞需回要注意，非本人答主要原因，則需要有交警部門、法院等的裁定材料。
交通事故，要求有機動車輛參與。
所以感覺你所說的情況正常情況下不能認定工傷，除非你說的情況不詳細。
工傷認定與公司交沒交社保無關。但公司沒有為職工參加社會保險是違法的。

Ⅳ 上班路摔骨折不算工傷，公司沒買醫保社保怎麼賠償

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
上班路摔骨折一般是不算工傷的，屬於工傷的情形一般如下：
《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅵ 用人單位沒有給員工買社保有勞動合同下班在家摔倒骨折老闆有責任嗎

下班在家摔倒骨折，不屬於工傷保險范疇，也就是說，跟公司跟老闆都沒有關系。

《工傷管理條例》里規定的是「上下班途中」以下傷害才算是工傷，在家中是不算工傷的，老闆沒責任。

Ⅶ 用人單位沒有給員工簽訂勞動合同繳納社保發生單方摔傷骨折怎麼辦

分兩種情況

1、如果符合「工傷」性質，一方面可以要求公司承擔相應醫葯費，同時要求公司給予補交社保
2、如果不是工傷，那一般只能自己承擔醫葯費，不過你還是可以要求公司給予補交社保

Ⅷ 下班途中意外摔傷,公司沒有給我買社保怎麼辦，公司應負責任嗎

1公司沒有跟你買社保是違反是
勞動合同法
，2你在下班的途中摔傷是不能定義為工傷的。

Ⅸ 公司沒給買社保意外摔傷怎麼辦

只有與單位協商解決，協商未果，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保，負責因工傷造的損失的個人主張。

Ⅹ 單位未買社保,我工作期間摔傷骨折,我該如何辦

首先，單位沒有買社保，只要你有充分的證據證明，那說明單位是違法的，你可以到回勞動相關部門（勞動答局，社會保障部）告單位，前提是你有證據證明。

其次，工作期間摔傷骨折，屬於工傷，工傷的話，單位就應負責。但是有兩種情況：1、單位買了社保，那工傷的一部分費用應該由社會保障基金負責支付，一部分由單位負責；2、單位沒有買社保，全部費用由單位負責。

朋友，拿起法律武器維護自己的正當權益吧，祝你好運！