Ⅰ 工資社保，公積金是怎麼計提和繳納
住房公積金和社保要月末計提嗎？——是的。要按月計提。
比如說當月工資為1000，住內房公積金個人承擔為50，公司也容承擔50
借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----住房公積金50
應付職工薪酬----住房公積金50
貸：其他應付款---住房公積金100
繳納時：
借：其他應付款---住房公積金100
貸：銀行存款100
社保也一樣，那麼具體的計提分錄是怎樣的。最好分錄後面要有數字：
借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----社保費100
應付職工薪酬----社保費50
貸：其他應付款---社保費150
因為我比較搞不懂那50是要放到工資里還是要減出來。——由員工自己承擔的部分，必須記到工資里。這是代扣代繳部分
Ⅱ 工資社保公積金計提及發放的分錄
工資的會計分錄可以分為兩部分：（假設次月發放上月工資）
當月計提時：借：管理費用
貸：應付職工薪酬
次月發放時：借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：
計提工資分錄不變；
發放工資時：借：應付職工薪酬（金額為之前計提的應發工資）
貸：其他應收款——個人社保部分
其他應收款——個人公積金部分
其他應收款——代繳個稅
銀行存款（金額為實發工資）
繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用（相關福利企業承擔部分）
其他應收款（相關福利個人部分以及代繳個稅）
貸：銀行存款
註：不同人可能有不同的做賬習慣，可以根據自己的習慣進行計提，不違反相關會計准則和財經法規即可。
Ⅲ 工人工資社保怎麼計提
1.計提工人工資，社保，公積金（企業負擔）
借：生產成本 ---工資
----社保（企業負擔）
-----公積金（企業負擔）
貸：應付職工薪酬---工資
--社保（企業負擔）
---公積金（企業負擔）
2.發放工人工資
借：應付職工薪酬---工資
貸：銀行存款
其他應付款---社保（個人負擔）
---公積金（個人負擔）
應交稅費--應交個人所得稅
3.繳納社保，公積金及個稅
借：應付職工薪酬---社保（企業負擔）
---公積金（企業負擔）
其他應付款---社保（個人負擔）
---公積金（個人負擔）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
Ⅳ 社保、公積金、到底如何計提，求具體計提的會計分錄，還有發放工資時的分錄
發放工資時，借：應付職工薪酬—職工工資（應付工資）
貸：其他內應付款—代扣代繳社會保容險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金）
現金或銀行存款（實付工資）
應交稅費—個人所得稅
支付社保時，借：其他應付款—代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金）
應付職工薪酬—社會保險費
應付職工薪酬—住房公積金
貸：銀行存款
期末結算時，借：管理費用—養老保險等
貸：應付職工薪酬—社會保險費
應付職工薪酬—住房公積金
Ⅳ 怎麼計提社保費，怎麼計提工資
1、個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時內計算的。容 2、會計分錄 （1）計提工資時： 借：管理費用--工資 貸：應付職工薪酬--工資 （2）發放工資時： 借：應付職工薪酬--工資 貸：應交稅費--個人所得稅 貸：其他應付款--社保（個人） 貸：其他應付款--公積金（個人） 貸：庫存現金 （3）交納社保時： 借：管理費用--社保（公司承擔） 借：管理費用--公積金（公司） 借：其他應付款--社保（個人） 借：其他應付款--公積金（個人）） 貸：銀行存款
假設：我的工資1400，社保492.8，扣除我個人121，公司負擔社保371.8，我實際拿的工資1279，關於社保的計提繳納，工資的計提發放，完整的分錄1.提取:借：管理費用 1400+371.8 貸：應付職工薪酬-工資 1400 其他應付歀-社保 371.82.發工資:借：應付職工薪酬-工資1400 貸：其他應付款-社保(個人負擔部分)121 庫存現金 12793.繳社保:借：其他應付款-社保492.8 貸：銀行存款492.8。
Ⅵ 工資，社保，公積金是怎麼計提的
住房公積抄金和社保要月末計提嗎襲？——是的。要按月計提。 比如說當月工資為1000，住房公積金個人承擔為50，公司也承擔50 借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----住房公積金50 應付職工薪酬----住房公積金50 貸：其他應付款---住房公積金100 繳納時： 借：其他應付款---住房公積金100 貸：銀行存款100 社保也一樣，那麼具體的計提分錄是怎樣的。最好分錄後面要有數字： 借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----社保費100 應付職工薪酬----社保費50 貸：其他應付款---社保費150 因為我比較搞不懂那50是要放到工資里還是要減出來。——由員工自己承擔的部分，必須記到工資里。這是代扣代繳部分
Ⅶ 請教：計提工資怎麼做分錄（公司給我們交的社保公積金怎麼做，個人扣除的怎麼做）
1.發放工資
借：應付職工薪酬-工資.....
貸：其他應付款內-養老保險
貸：其他應付款-失業保險
貸：其他應付款-住房容公積金.....
貸：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款（現金）
2.計提社保
借：營業（管理）費用-養老，工傷、公積金.....
貸：應付職工薪酬-養老，工傷、公積金.....
Ⅷ 這樣計提工資、社保、公積金分錄有問題嗎
我看這樣做可以。沒有問題，需要計提的費用、需要上交的費用、需要應收個人款、需要繳納的個人所得稅處理的清楚。企業可以根據自己企業業務量大小和特點簡化會計處理。供參考
Ⅸ 計提工資社保公積金的明細會計分錄。怎麼做
計提 社保、公積金 分錄：
借：管理費用——社保費
貸：應付職工薪酬——社會保險費
借：管理費用——公積金
貸：應付職工薪酬——住房公積金
上繳時：
借：應付職工薪酬——社會保險費
借：應付職工薪酬——住房公積金
貸：銀行存款