駐外地員工工資社保怎樣帳務處理

1. 單位交社保如何做賬務處理

單位交社保應計入管理費用科目。

企業財務人員應做賬務處理如下：

1、計提工資內時的會計容分錄

借：管理費用 職工工資

貸：應付職工薪酬 工資

2、計提公司承擔的社會保險的會計分錄

借：管理費用 社會保險

貸：應付職工薪酬社保

3、繳納社會保險的會計分錄

借：應付職工薪酬 社保

應付職工薪酬 工資

貸：銀行存款

4、發放工資的會計分錄

借：應付職工薪酬 工資

貸：銀行存款

(1)駐外地員工工資社保怎樣帳務處理擴展閱讀

用人單位為員工辦理社保停保減員的操作流程

1、用人單位為員工辦理社保停保減員時，需先在市人社局人力資源網辦理失業登記備案手續，

2、登錄「市電子稅務局」，選擇模塊 「特色業務」-「社保業務」-「單位人員減員申報」-「社保減員申報」進行操作。辦理網上單位減員的時間為每月的4日-月底。

3、稅務機關以人社部門推送的失業登記備案信息為准，一定要先辦理失業登記才能辦理停保減員，要不系統會跳出提醒，辦理不了停保減員的。

4、死亡減退的，稅務登記機關不予受理網上減員業務，參保單位應攜帶死亡證明或戶口注銷證明原件到稅務機關櫃台辦理。

2. 公司招聘異地工作工資怎麼做賬務處理

建議進行下屬地管理變革，否則確實帳不好做；可以在工資中區分一個科目「派遣人員工資」和甲公司做區別即可。

3. 工資和社保的一些賬務處理想知怎樣做會計分錄才正確

本月工資無論是否當月發放都要通過應付職工薪酬科目核算
生產企業計提本月工資專根據部屬門應得稅前工資作分錄
借：生產成本—基本生產成本—工資
借：製造費用—其他費用—工資
借：銷售費用—工資
借：管理費用—工資
借：有關科目—工資
貸：應付職工薪酬—工資
無論當月或下月發放工資作分錄
借：應付職工薪酬—工資
貸：其他應收款—社保費
貸：應交稅費—個人所得稅（工薪所得）
貸：有關科目—有關細目
貸：銀行存款或庫存現金

本人小鄭回答

4. 工資社保費賬務處理

如果員工為管理人員，假如工資是1000元，應由個人負擔8%，企業負擔23%，計提工資時
借管理費用——工資及附加1000元（應發放工資）
借管理費用——工資及附加230元（應企業負擔23%部分）
貸應付工資——***920元
貸其他應繳款——310元
如果員工為生產工人，只要將管理費用改為生產成本——基本生產
這是按工業企業確定的科目。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 工資社保的賬務處理

分錄：
一、計提工資（所謂計提，就是將工資金額計入工資產生月份的成本費用中）
借：生產成本（製造費用、管理費用、銷售費用，根據員工所屬部門確定）1000
貸：應付職工薪酬-工資 1000
二、代扣個人負擔社保、公積金
借：應付職工薪酬-工資 200
貸：應付職工薪酬-社保公積金 200
三、代扣個稅
借：應交稅費-個人所得稅 10
貸：應付職工薪酬 10
四、計提公司負擔的社保公積金
借：生產成本（製造費用、管理費用、銷售費用，根據員工所屬部門確定）400
貸：應付職工薪酬-社保公積金 400

至此，在應付職工薪酬下
1、工資明細科目還有貸方余額：1000（計提的工資）-100（扣除個人負擔的社保）-100（扣除個人負擔的公積金）-10（扣除個人所得稅）=790元（扣除後還應該發的工資額）
2、社保公積金貸方余額為：200（個人負擔的社保和公積金）+（300+100）（公司負擔的社保公積金）=600元

將這些負債償還，即發放工資和交納社保公積金
借：應付職工薪酬-工資 790
貸：庫存現金 790

借：應付職工薪酬-社保公積金 600
貸：銀行存款 600

然後再將代扣的個稅申報繳納
借：應交稅費-個稅 10
貸：銀行存款 10

這樣，所有的負債已經清償完畢，工資也發了，社保公積金也交了，個稅也交了，對應的成本費用也計入了生產成本或製造費用或管理費用，
這些業務就完滿完成了。

工資是哪個月發生的就應該計入哪個月，哪怕你時間延後才計算出來。
社保費用，個人負擔的是從個人的工資中扣出來的，也就是說，工資是按應發工資計提計入成本費用科目，然後一部分轉到社保科目，一部分直接發給個人

個人承擔部分不單獨計入公司費用，而是通過工資計入公司費用

供參考

6. 財務上，員工工資和社保怎麼處理

借：管理費用（或來製造費用、生源產成本、銷售費用、在建工程）-----社保費
貸：其他應付款----社保公司

員工每月自己負擔的社保費用在單位賬上用體現嗎？——體現。
借：應付職工薪酬----社保費
貸：其他應付款----社保公司

繳納時
借：其他應付款----社保公司
貸：銀行存款

7. 社會保險繳納基數申報的問題 派往外地的員工 工資在外單位發，公司總額怎麼對應

你好！你這個處理實際是很簡單，因為外派人員的工資不在你單位發，財務帳，工資台賬上都不會有他們，你把他們申報的月基數視同掛靠人員就ok啦。

8. 工人工資及社保怎麼做賬務處理

依法辦事，按規定處理財會賬務