① 9號發工資了,社保是不是就交了
公司月初已經代繳給社保機構了，只是發工資時才代扣而已
社保繳費是由通過銀行轉內賬容給社保機構專用賬戶，這個一般是要在月初就完成，否則月中社保沒法分賬，當月退休人員也就沒法正常退休。
月初繳費（公司繳費部分、個人繳費部分一並繳納）之後，才從員工的工資代扣當期的個人繳費部分。也有小部分公司提前扣繳個人繳費部分。
② 倆月一發工資，那麼社保會怎麼交的
這個社保預期一個月，下個月補上不算斷的好像，只在保險公司做了半月，不敢肯定
③ 本月發工資所繳納的社保是交上個月的還是這個月的，又或者是下個月的
就是繳納本月當月的。既不是上個月，也不是下個月。社保繳納每月一次。
④ 工資已經發了社保什麼時候到賬
工資的發放不是和社保一起在工資中體現的，社保是由單位的人事部用單位專用賬號統一向社保局在規定的時間里由銀行轉賬繳納而成，一般員工並不知道具體的繳納與否，但可以去社保局查詢，一般在員工進入單位的一個月內單位會給你繳納社保的，
⑤ 老闆說要給員工交社保，是不是准備發工資了
1、個人覺得您的老闆是非常不誠信的，如果您說的屬實的話，很可能說買社保這個事情也是內為了穩住需要的員工容。
2、買社保和發工資沒有必然的關系，不發工資也可以買社保，買了社保也可能不發工資
3、如果真的要買社保了，那就是真心想和您們簽訂勞動合同了，有了合同的話，也就有了明確的勞動關系，後期的話即便不發工資，也是有了起訴的依據，祝您好運，小心被騙
⑥ 單位每月先發工資還是先交社保
這個情況下，一般都是發工資和社保都是同步進行的。認真起來的話，社保是需要必須先繳納的。
⑦ 單位交社保是按發工資的時間交嗎
不一定，繳納社保時間和發放工資的時間，沒有要求同一時間。
依法繳納社保的時間，是由當地社保機構根據工作安排，限定用人單位在某個時間期限內繳費，體現了繳納社保的法律嚴肅性，給社保經辦機構下一步工作打好基礎，這個時間由社保機構作出決定。
職工發放工資的時間，是用人單位和發放工資的銀行作出協議，規定在某一天是發放工資的日子，以便銀行提前做好現金准備，安排好工作人員，以便順利發放。
⑧ 關於發工資與交個人社保問題
計提工資時：
借：管理費用 3500
貸：其他應付款—個人社保 200.5
應付職工版薪酬—工資權 3299.5
發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資 3299.5
貸：現金或銀行存款 3299.5
繳納社保時：
借：管理費用—社保費 （這是單位承擔的社保部分）
其他應付款—個人社保
貸：銀行存款
扣員工的社保，是在計提工資時就扣除的，而不是發給員工之後再去收回的喲，那樣的話不是增加工作量嗎？而且你去收回的時候，如果遇到不配合的或者是有的員工在出差的，那不是就不好收了嗎，收回之後還得挨個登記吧，沒有哪個單位會這樣做的哈。
如果對您有幫助，希望您採納，謝謝！