㈠ 勞動合同書上的薪酬怎麼填寫
基本上你和公司是怎麼談的就怎麼填寫。試用期後的固定公司決定著你今後交繳社保，公積金的基數，所以一定要和用人單位談好再填。
㈡ 個人掛靠朋友公司交社保，勞動合同上，基本工資和崗位工資怎麼填好。基本工資要填當地基本工資標准嗎
可以按當地勞動局要求的最低工資填，填的工資越高，交的保費會相應高一些。
㈢ 員工社保按最低的來交，社保的基數是以員工工資作為基數的，與員工簽訂勞動合同是工資怎麼填，基本+其他
社保是按社會平均工制資的百分比來繳納，如社平工資是3000元，最低繳納60%，就是按3000元X60%=1800元來繳納社保。
公司簽勞動合同是以基本工資+其它，基本工資要明確填寫。（以上數字以各地區的工資標准為准）
希望你能看懂！
㈣ 法人去交社保說也要提供勞動合同，要怎麼寫
法人不等同復於法人代表.(假如有很制多股東去理解)
法人代表當然可以與法人簽訂勞動合同,所以簽訂勞動合同時,就當他是一般的員工處理就可以了,交保險就可以了.
對,相同沒事的.因為還要蓋上單位公章.
還要提供工資單?我這兒不要,交保險時,只要填寫一個社保基數,就可以了.
真的要話,就和他商量,平時也發一點.
或者平時不發,但工資表給他做工資,不發,做貸"應付工資",到年底去沖賬.
㈤ 誰知道勞動合同參保花名冊里月工資收入是怎麼填的
要實事求是寫。真給新員工2100，那麼填2100沒有問題。
㈥ 社保是按最低基數繳費的，勞動合同里工資怎麼寫
社保是按最低基數繳費的，不會明確寫在勞動合同里。
工資應寫明。
㈦ 社保里的工資應該按什麼填寫有沒有法規規定是按勞動合同還是員工第一個月的實發工資填寫
1.一般抄按市上一年度職工月平均襲工資來填寫,如東莞去年是1130元/月,現在是1200元/月.
2.低於年度職工平均工資,按市上一年度職工月平均工資填來寫.
3.員工比較高,多填寫同樣可以的,個人公司都要多付點,但以後退休領的同樣多.
㈧ 交社保還要上交員工勞動合同，工資怎麼填
各地的社保局規定的基數不一樣，如果員工的工資低於社保局規定的基數就得按社保局的基數來乘上百分比繳納。員工的工資高於基數的就按工資為基數乘上百分比來繳費。
㈨ 個人掛靠朋友公司交社保，勞動合同上，基本工資和崗位工資怎麼填好。基本工資要填當地基本工資標准嗎
最好就是掛一個普通員工，沒有崗位補貼，就只有底薪，沒有加班，填寫當地的基本工資就好