成都拖欠工資和社保

A. 成都市區社保和市社保的區別

待遇一樣

因為成都目前是分區管理，所以有市級和區級的區分，市級單位，參加市社保，區級單位參加區社保

也就是辦理手續不一樣的，其他的都一樣

B. 成都社保和工資高低有關系嗎

是這樣哈！繳費基數是根據他個人的實際工資來比例交的哈！工資高的就是按照高的算撒，有什麼不懂的可以問我哈

C. 社保個人和企業繳納的比例是多少，我在成都月工資2500，扣完社保還有1940，怎麼計算的是否合理

成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，2015標准具體如下：
一、養老保險：
1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%；
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%；
3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
二、醫療保險：
1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%；
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%；
3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
四、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
五、工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
然後為了保證較低工資收入的勞動者也能享受社會平均線的社會保障，社保基數核定時不得低於去年的社平標准。以2015年成都為例，養老保險1634 其它四險2382。如果月工資高於社平標准，據實核定。
公積金2015繳納標准：財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例上限為12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規定納稅;繳存比例下限不低於6%。
所以你的月工資2500，應發工資=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875

考慮到每年地方的五險一金繳存比例有細微調整，你所在公司扣款基本合理。

D. 我之前在一家成都公司上班，社保欠費七個月 現在我已離職，怎麼把社保轉出來呢

如果當時你的公司在你離職的時候已經停保的話，應該是不需要補交的，你想辦理轉移的話，拿本人身份證去原參保地社保局列印社保繳費憑證及養老繳費明細就可以辦理轉移了，如果以前公司有欠繳社保南而社保局一定要求補繳的話，就只能補交後才辦理社保轉移了。 建議你去社保局查詢一下。希望可以幫到你。

E. 成都拖欠工資找什麼部門，電話多少

可以向成都市勞動保障監察總隊、成都市勞動和社會保障局舉報，投訴電話：86647504，接受市民關於勞動爭議的咨詢和涉及拖欠工資、用工單位未簽勞動合同、未辦社保等投訴。也可以撥打全國拖欠工資的統一舉報電話：12333。

成都市勞動保障監察總隊是成都市人社局直屬單位，宣傳法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守法律、法規和規章的情況；

受理對違反法律、法規和規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反法律、法規或者規章的行為。

(5)成都拖欠工資和社保擴展閱讀

成都市勞動和社會保障局的主要職責：

1、貫徹執行勞動和社會保障工作的方針、政策、法律、法規及勞動和社會保障制度改革總體方案，編制全市勞動和社會保障事業發展規劃和工作計劃並組織實施。

2、擬定勞動和社會保障地方性法規、規章草案，通過發布後組織實施和監督檢查，負責勞動和社會保障政策服務咨詢機構的管理；

3、依法行使國家勞動和社會保障的監督檢查權，起草全市勞動和社會保障的監督檢查辦法，監督全市勞動和社會保障監督檢查機構的工作；

4、規劃勞動力市場發展，組織建立、健全就要服務體系，制定全市國有企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策草案，組織實施再就業工程，負責職業介紹機構的管理；

5、制訂職業技能鑒定實施草案並組織實施，建立職業資格認證制度，制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓規劃及政策草案

指導和管理在成都各級各類技工學校（職業技術學校、職業培訓學院）、就業訓練中心和社會力量舉辦的職業培訓機構的職業技術教育培訓工作，並對其進行檢查評估和年度考核，指導各類企業職工和學徒培訓工作；

6、制訂本市調整勞動關系地方法規和規章草案，通過發布後實施，組織勞動合同、集體合同制度的實施，負責對全市外來務工勞動者進行管理，負責勞動爭議處理和勞動爭議仲裁的實施；

審核並發布全市地方企業勞動定員定額標准，負責政策性安置和調配工作，參與市級以上企業勞動模範的評定工作；

7、組織勞動和社會保障領域的科學技術研究及科技成果的推廣應用和產業發展工作，負責勞動和社會保障領域標准化工作；

8、負責全市勞動和社會保障領域的國際交流與合作；

F. 韻達成都分公司手下上班沒有和我簽訂勞動合同和購買社保還拖欠工資我可以接勞動局告他嗎

有證據就可以告

G. 請問公司不交社保，拖欠工資，沒簽勞動合同，我咋辦

入職的時候沒簽合同?沒有合同就只有自己認栽了。下次記得工作前一定要簽好合同

H. 我在成都工作，工資一個月3500，我個人和單位最低分別承擔多少社保費用求具體

2013年6月成都市公布了2012年全部單位職工平均工資為38220元/年，省平工資為43120元/年，按照最低檔即60%計算，成都市養老保險繳納基數為2156元，上限為10778元。醫療等其他保險繳納基數為1911元，上限為9555元。繼公布了個人參考繳納基數後，單位與個人具體繳納業已出台，標准如下：

據計算，2013年度單位繳納社保的最低標准（60%）為635.69元，個人繳納部分為229.81元。與2012年相比，單位繳納總額由561.1增加到635.69元，增加74.59元，個人由202.68元增加到229.81元，增加27.13元。養老保險2013年1-5月補扣在6月結算時一並進行，單位需要補扣260元，個人需要補扣104元，共計364元。

按照新的標准，今年個體參保人員養老保險繳費標准調整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。

公積金方面，成都市月繳存基數上限調整為14644元，在去年的基礎上增加了1360元，上調幅度達10.2%。下限按照各地區最低工資標准執行，其中，彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等地區繳存基數不得低於960元；成都市其他區（市）縣職工住房公積金繳存基數不得低於1050元。允許月扣除最高額提高到1146.63元，較去年增加了126.39元，從今年6月1日起納稅申報按新標准執行。

I. 成都公司拖欠工資，怎麼辦

第一步，一定要搜復集您在公司工製作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。
第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。免費法律咨詢平台-法律快車

J. 法院強制執行，成都華地致遠電子科技有限公司也不支付工資和社保，我們下一步該怎麼辦呀

下一步只能催促法院執行庭繼續執行，或者繼續和資方協商，應該沒有其他辦法