A. 我要求補繳社保要原始工資表公司不提供怎麼辦
《工資支付暫行規定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
「用人單位的書面記錄」就是原始工資發放憑證啦。
B. 公司為員工補繳2個月社保工資發放表如何提供
其實就是工資支付憑證。補繳兩個月的不用交工資支付憑證，跨年補繳才用。
C. 社保補繳，需要的財務工資表是什麼
社保補繳僅限養老保險，其它險種不能補繳。
准備資料:
1、身份證原件、復印件；
2、補交時間段，公司員工工資表；
3、補交時間段，財務記帳憑證；
4、個人與公司的勞動合同原件；
5、填寫《補繳養老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。
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D. 單位願意補繳社保 但工資表不符合規范 社保不予辦理補繳
一、社保局只是業務經辦機構，不是行政部門，不承擔義務的，因此，你訴訟也只能訴訟人社局，而不能訴訟社保局的。
二、私人小學的工資表不符合規定，則是學校的管理違反了財務管理制度，社會保險不受理是正常的，你需要起訴的是你的小學財務管理方面的違規。
E. 在兩個單位就職的話，深圳和肇慶繳納兩份社保發兩份工資,2019年新的稅法,該怎麼合規,公司會發現嗎
1、根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定，從中國境內兩處或回者兩處答以上取得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
2、根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》（國稅發[2006]162號）第二條第（二）項規定：「從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報：
第十一條第（一）項規定：「從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。」
個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。
3、 也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。
社保建議只交一個地方，也就是現在工作生活地方，因為達到退休年齡時候只能夠領取一個地方的退休金，不可以兩地領取。
F. 請問補繳社保需要用的工資表 是要幾個月的還是當月的
社保補繳方式：抄
以個人名義參保的，襲如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
G. 單位如何給員工補繳兩個月社保
社保補來繳方式：
以個人名義參源保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
H. 我要補繳社保，但是其中有一項是單位所有職工匯總的工資表（每月一張）到底是什麼樣的誰可以告訴我，
你拿的表格是公司辦理社保用的表格吧，應該只需填寫你個人的就可以了。