社保超過三月沒有買怎麼補

『壹』 社保超過三個月沒交會有什麼影響後工作，新單位接著交就可以了嗎還是以前欠費的要自己補交

參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統籌基金支付的醫保待遇，並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。 中斷繳費後再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，並不計算中斷繳費年限，中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。

『貳』 社保超過三個月沒交怎麼辦

參加醫保期間連來續欠繳自保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統籌基金支付的醫保待遇，並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。中斷繳費後再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，並不計算中斷繳費年限，中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。

『叄』 社保斷了三個月可以補交嗎

別看我們說社保就一種，實際上在社保工作者眼中他們是5種，不過明年就會變成種了。

養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險共同構成了我們社保的大系統。國家要求2019年底之前，生育保險要並入醫療保險。

2018年社會保險費中斷三個月，還可不可以補繳呢？
就是這5種保險，補繳政策也不是統一的。

（1）養老保險企業的可以補，普通靈活就業人員和個體工商戶的不可以。2016年人社部出台過一個文件，叫做《關於進一步加強企業基本養老保險基金管理工作的通知》，文件中明確提出靈活就業人員和個體工商戶不可以通過事後補交方式增加繳費年限。

企業欠繳的養老保險是可以補的，按照社會保險法的規定，如果企業沒有按時繳納社會保險，應當自欠繳之日起每日承擔萬分之五的滯納金，然後可以補繳。怎樣判斷是企業的呢？勞動者和企業必須建立勞動關系，由企業給發放工資並附有有相應的工資發放記錄等證據材料。而且有的地區還要求有相應的勞動仲裁、勞動監察或者社保征繳部門的法律文書。

（2）醫療保險可以補繳三個月之內的保險。這實際上是一個人性化的措施，以長久以來一直存在。職工由於轉換單位或者變換工作等原因，肯定會出現醫療保險中斷的情況，因此國家規定了三個月的銜接期，保障職工短期內中斷醫保繳費待遇可以正常享受或者補繳補報。一般來講，在整個醫保等待期內，所有補繳的時間是不超過三個月的。比如當地的醫保等待期是6個月，不能說我補繳了三個月，正常繳費一個月，然後要再補繳兩個月，仍然可以中間享受醫保待遇。

（3）失業、工傷和生育保險都是可以正常補繳。因為靈活就業人員這三種保險不可以參加，所以他們都是可以通過企業欠繳社會保險費補繳的方式進行繳費。當然比較有爭議的是有僱工的個體工商戶，他們是可以給職工繳納五險的。其實也是一樣，要通過確立勞動關系才可以補繳這些保險。

補繳社會保險有什麼作用呢？
社會保險問題關系著我們社會保險待遇，補繳之後能夠確保我們享受一系列的社保待遇。

2018年社會保險費中斷三個月，還可不可以補繳呢？
（1）養老保險是多繳多得，長繳多得。補交一個月養老保險就可以增加一個月待遇，按照現在的養老金待遇水平，一般也就每月5~10元的養老金。另外如果到退休年齡前養老保險繳費不足15年，會影響辦理退休手續的，能補繳上自然皆大歡喜。

（2）醫療保險能夠確保醫療保險待遇。醫療保險除了三個月之內可以補繳補報之外，有的人還需要湊足退休醫保繳費年限。退休醫保繳費年限有的地區是15年，也有的是20年，最長的可達30年，具體要求是不一樣的，所以一定要計算清楚。

（3）工傷、生育、失業保險一般補繳上之後作用不大。只能對未來發生的相應保險事件，予以報銷。生育保險一般要求連續繳費滿一年以上才可以，補繳時間是不認同連續繳費的。

其實除了社保待遇以外，像一些積分落戶、購房資格認定、購車資格認定，如果能夠補繳社保，自然會對其資格產生影響。比如北京市要求在當地社保連續繳費滿7年以上才可以選擇積分入戶，其中補繳時間不超過6個月。

2018年社會保險費中斷三個月，還可不可以補繳呢？
應該怎麼做？
如果出現保險中斷的情況，一般建議抓緊通過靈活就業人員參加社會保險的政策參保，保持社會保險的連續狀態。

如果過去確實有中斷的情況，要酌情根據補繳政策選擇是否補繳。像很多人是不能選擇補繳的。

如果確實因企業違法的行為導致社會保險缺失的情況，建議抓緊通過勞動維權方式解決，自己的權益不要白白浪費。

所以，遇到社會保險中斷不要慌，酌情處理就可以了。但是一定要提前了解好有關政策，不要因為中斷保險導致自己有較大的經濟利益上的損失。

『肆』 社保斷交三月，之後一直在交，請問如何補辦，帶醫療

停繳超過3個月就會統籌凍結，也就是從補繳那天開始算起，6個月內如果發生醫療費是不版能報銷的。
而且，醫權保繳交是要求連續繳費的，也就是補繳的時候中間停掉的部分也是要補繳的。
醫療保險的繳費比例：
1、養老保險：
養老保險是我們個人繳納8%，單位為我們繳納21%。
2、醫療保險：
醫療保險是我們自己繳納2%，另外再10元額外的大病統籌金（主要是在住院時候用於提供補貼的），單位為我們繳納的比例是9%。
3、失業保險：
失業保險是我們繳納1%，單位為我們繳納2%。
4、生育保險：
生育保險是我們自己不繳納，單位為我們繳納0.8%。
5、工傷保險：
工傷保險和生育保險一樣，都是我們自己不用繳納的，只要單位為我們繳納0.5%就好。

『伍』 社會保險停交超過3個月後,醫療保險怎麼補交

社保斷交的，可以去社保局辦理補交。

只要你在離職的時候去社保中心開《社保繳費憑證》取回養老保險手冊，等到以後到了新單位就可以交給新單位人力資源管理部門人員，他們就可以給你辦理續交手續，過了三個月也能夠續交 。

醫療保險斷交的現象並不少見，醫療保險斷交後是可以繼續繳費的，但必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。

中斷醫保繳費(含未按時足額繳費)，醫保暫停記入單位職工個人賬戶並封鎖賬戶，停保期間產生的醫療費不予報銷，由單位自籌資金按醫保政策規定報銷。

(5)社保超過三月沒有買怎麼補擴展閱讀

對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

社保補繳時效：

根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

『陸』 社保三個月沒交能補上嗎

不能。因為社保允許中斷繳費，也允許斷續繳費，因此銀行不會自動扣款。所以你要補繳三個月就得到社保辦理補繳手續才可以。

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