Ⅰ 五項社保繳費的問題
社會保險費的個人繳納的部分進入個人賬戶，單位繳納的部分劃入社會統籌，所以你查不到。
請在百忙中看看以下法規政策：
一、社會保險是國家舉辦的公益性的社會保障。
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
二、社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。
三、繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。
四、單位員工參保的繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
五、個人身份參保的繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。
六、退休領取社保養老金的條件：
1.參保人的繳費年限在15年以上；
2.參保人達到法定退休年齡。
七、影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）
八、醫保待遇分為一般疾病醫保、慢性疾病門診醫保和大病住院醫保：
1.一般疾病醫保：住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額幾萬元。門診費用不能報銷。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷。
3.大病住院醫保：住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額十幾萬元。
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Ⅱ 五項社會保險
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老專保險屬，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.跟公司簽合同時,勞動合同書有規范的格式.
Ⅲ 本人現在的公司購買的社保只有四項，現在要申請購買五項的社保，要怎麼寫申請呢，請大家幫幫忙給格式文本
按照《社會保險法》的規定，目前職工應當參加的社會保險包括基本養老保險、內基本醫療保險、工傷保險、失業保容險和生育保險。這五項社會保險，職工都應當參加，沒有選擇的餘地。而且該法第五十八條中規定「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記」，無需職工申請啊。現實中，好像也沒有聽說參加社會保險需要職工自己申請的。
Ⅳ 買社保要多少錢五項，能就買養老保險一項嗎
需要多少錢要看購買基數，是1000還是10000，一般個人出8%左右，也就意味著個人出80還是800，可以單獨買一項，但是醫療和工傷必須買，不然受傷就很麻煩
Ⅳ 請問:買社保一定是要五項一起買嗎不買可以嗎
經由工作單位辦理社保，就必須是五險合一，不能選的，這是勞動法規定的。
個人辦理城鎮靈活就業人員社保，是養老保險和醫療保險兩項一起辦理。
Ⅵ 社會保險包括哪五項五項社會保險的繳費比例是如何規定的
養老保險：單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%； 醫療保險：單位每個月版為你繳納8%，你自己繳權納2%，外加90塊錢/年的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%左右，你自己一分錢也不繳（按照行業分工浮動，三類行業為2%，二類行業為1%，一類行業為0.5%，機關事業單位為1%。如：工礦企業工傷風險高，繳費費率相應較高）； 生育保險：單位每個月為你繳納0.7%，你自己一分錢也不繳。