社保里的平均月工資和簡歷不符合

A. 在網上辦理社保，有一項是「確定繳費基數的月平均工資」怎麼填

如果是自己繳費的話，願意怎麼寫都行。社保會根據你填寫的金額 按照一定比例來收取保費。
想少繳費的話，就填寫最低繳費金額即可。

B. 社保里的平均月繳費工資和平均工資的區別

平均工資是你單位員工名冊工資數的平均值。按上年度即08年末數為准。

C. 完蛋了，簡歷上的離職時間和社保，公積金記錄不符咋辦！望專業人士指教！

1、原工作單位的社會保險和住房公積金是按解除或終止勞動合同的月份停交；

2、新單位的社會保險和住房公積金是按進單位的第二個月開始繳納，中間斷交的社會保險部分由你自己補上（住房公積金不能補）；

3、斷交與再交與你自己有關，與原工作單位和現工作單位無關。

D. 簡歷和社保有出入

1、簡歷上一般不用寫是否有交社保及所交社保時間。2、用人單位為你續交社保時也不會查看以前所交社保單位。3、你從公司B離職後，公司B會將你的社保掛到社保個人窗口，你可以以個人名義繼續交社保也可停交。4、新公司聘用後為你續交社保時將會從個人窗口轉到公司窗口，不會查看以前所交社保。

E. 社保裡面我的申報月均工資收入和繳費基數不是一樣的怎麼回事

繳費基數都是有一個上下限的。

如果月工資收入低於繳費基數的下限，就以下限作為繳費基數；如果月工資收入高於繳費基數的上限，就以上限作為繳費基數；如果月工資收入介於繳費基數的上下限之間，則以月工資收入作為繳費基數。

舉例說明：繳費基數下限為2383 ，上限為11913

如月工資收入為2000，則繳費基數就為2383

如月工資收入為12000，則繳費基數就為11913

如月工資收入為5000，則繳費基數就為5000

看一下月工資收入是否是介於繳費基數的上下限之間，只有介於上下限之間，兩者才一樣。

(5)社保里的平均月工資和簡歷不符合擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

F. 簡歷與社保記錄不一致，公司要炒掉我，沒有經濟補償

可以申請勞動仲裁要求支付6個月工資的賠償金；

簡歷與社保記錄不一致，不影響申請勞動仲裁。

G. 工作經歷和社保繳費時間不符，會有問題么

沒有影響，簡歷只是一份說明，只要企業錄用你就可以

H. 申請社保的時候為什麼要填寫月工資收入這里的工資收入是填基本收入還是工資加福利

看你們公司現在正在繳納社保的人員是按照哪個基數交的，如果是按照最低檔交那就隨便填一個工資只要高於本市最低工資標准就OK

I. 社保問題，同一個單位為什麼會斷月為什麼申報工資與實際工資不一致

1，未繳部分表來示斷月了。
2，如源果你月平均工資是9000，單位給你申報18000，是申報錯了，但是18000超過你們統籌區域社會平均工資的3倍，所以按照12111來進行計算，因此計算的是12111.
3，建議你帶著身份證和社保卡到當地社保機構查詢你的社保情況，看看是否有中斷。再詢問單位中斷的原因。