A. 海底撈的普通員工的基本待遇是多少啊加班費怎麼算有沒有社保嗎
普通員工是900加達標獎金（淡旺季任務標准不同）加班是算積假的，（整天的）小時加班以人少時可以扣鍾以抵加班。暫無社保、有醫療保險
B. 海底撈的合同有為員工買社保這一條嗎
有沒有這一條並不重要，企業為員工買社保具有強制性，一般正規企業都會遵守法律。
C. 在海底撈上班,上班上了四年,買社保買了九個月,如果辭職的話有補償嗎,有的話能
此種情況不是一兩句話能說清楚的。
建議你直接向當地勞動監察部門咨詢。
D. 在海底撈上班四年半,社保買了13個月,自願離職了,可以讓公司補繳社保嗎
可以的。不過為什麼是13個月？你是不是有協議自己交？如果是，你讓公司再替你交，就很不地道。畢竟人家已經把錢給了你。如果工資不包含社保，那為什麼沒給你交？
E. 我在海底撈上班，一個月扣五險一金700元，海底撈是不是有這一項規定
我在海底撈抄上班一個月扣五險一金700元，海底撈是不是有這一項規定？你在海底撈上班，每個月交五險一金扣700元。我認為還不是很多。因為每個企業給員工交保險的話，都會按照比例扣在工資上扣一些錢。比如說養老保險企業交20%，扣你8%。住房基金也是按照你的工資比例扣除的。但是如果扣除你300，公司給你交300。公司交五險一金，每個月扣700，不算多。很正常。
F. 海底撈新入職的員工多長時間公司交社保
最長一月。。。。。長期合同的不超過三個月
G. 海底撈對員工怎樣
第一，海底撈能夠很清晰的給到員工很好的晉升渠道。海底撈的薪資待遇這方面比其他同行業的薪資待遇是要好很多的，再有就是對員工的晉升也是會有很完善的渠道，不會讓員工想要有所發展而找不到渠道，這樣也是很鼓勵員工的上進，提高員工的工作的積極性。
第二，海底撈的年假很長，而且是帶薪的。雖然做餐飲行業的平時假期不多，但是在海底撈，他們的年假至少有12天，而且這12天還是帶薪年假。如果在這假期間，你無論是回家還是要出去旅遊，公司都是會給你報銷來回的車費，也是為你節省了一筆開銷。這也可以看出海底撈公司對員工有多照顧了，也是因此能夠留住人們的心。
第三，海底撈對員工的住宿很重視。海底撈的員工是包住的，而且住的地方大多都是離門店不遠，這樣也是為了方便員工上下班，節省上下班的時間。不僅如此，對他們的生活也是很照顧，為了讓員工在一天勞累之後能夠早點休息，海底撈還未員工宿舍安排了清潔工，幫助他們進行清潔，也是為了員工們能夠有足夠的時間進行休息，而不至於太累。這樣的待遇應該是很多人都很羨慕的吧。
第四，在海底撈如果你達到一定的職位上，公司給你發的工資就不止你自己一份了，還會給你的父母多發一份工資。這也是為你減輕贍養父母的壓力，讓你能夠更愉快地投入到工作中。
雖然海底撈的待遇很好，但是待遇與工作的辛苦是成正比的。我們都知道，海底撈的服務很好，所以這對於服務員的要求就更加地嚴格和認真，服務員必須時時刻刻關注著顧客的情況，要注意幫顧客加水，加飲料，詢問顧客有什麼需求，把最好地服務帶給顧客，讓顧客享受到最好的服務。還有就是做服務員的，每天都是要工作至少十個小時的，而且還是站著的。
H. 海底撈員工有五險一金么
海底撈員工有五險一金。
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
(8)海底撈員工買社保嗎擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
I. 海底撈員工的福利待遇
三、福利待來遇
1、1600月薪+獎金自+工齡工資（西安、鄭州）；
2、1800月薪+獎金+工齡工資（北京、沈陽、天津）
3、1900月薪+獎金+工齡工資（上海、南京、杭州）
4、免費提供食宿（宿舍內配備空調、電視、洗浴等設施並有專人負責打掃衛生）；
5、雙職工在公司工作半年可享受夫妻住房補貼；
6、入司滿三年的員工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育補貼;
7、公司對入司滿5年、10年、15年的可領取公司發放的紀念金元寶一枚；
四、各地分公司人力資源部聯系電話：
北京：010-84916051 西安：029-83117298
上海：021-52781473 南京：025-84510736
沈陽：024-23211073 天津：022-24411631
鄭州：0371-67381220 簡陽：028-27222400