社保的職工發放工資簽名冊

A. 職工繳費工資申報花名冊簽好字要送回社保局嗎

各地社保管理不同，咨詢當地社保局

B. 發放工資及社保的分錄如何做

1、向職工支付工資、獎金、津貼等
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款版
庫存現金
2、從應付職工權薪酬中扣還各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款
其他應付款
應交稅費—個人所得稅
3、職工在規定期限內未領取的工資，由發放工資的單位及時交回財務會計部門
借：庫存現金
貸：其他應付款
按規定將應發給職工的住房補貼專戶存儲時
借: 應付職工薪酬
貸:銀行存款等
4、向職工支付職工福利費
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
庫存現金
5、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
6、按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金
借：應付職工薪酬
其他應付款
貸：銀行存款
7、月份終了，將本月應付職工薪酬進行分配：
借：生產成本
輔助生產成本
油氣生產成本
輸油輸氣成本
油氣輔助生產
製造費用
勞務成本
研發支出
工程施工
管理費用
銷售費用
在建工程
油氣開發支出
油氣勘探支出
應付職工薪酬（職工福利）等
貸：應付職工薪酬

C. 計提工資，發放工資，社保，個稅怎樣做憑證啊

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，專反映真屬是的財務收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

D. 辦理社保，需要提供應參保員工花名冊，請問在哪裡拿，自己做的話需要寫上哪些內容

員工名冊是公司人力資源部人員自己做的，主要寫明公司人員姓名、性別、身份證號碼以及工資即可。其他項各地社保局要求不同，可以去社保局進行咨詢。

自己做的話員工花名冊應寫入員工的個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學歷、職稱，及員工在公司的工號、供職部門、職務、月薪、入職日期、勞動合同期限等信息，用excel製成表格就行了。

《中華人民共和國社會保險法》

第九章 社會保險經辦

第七十四條

社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。 社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

(4)社保的職工發放工資簽名冊擴展閱讀：

案例：

深圳市社保局發出提示，企業在試用期期間也必須為員工繳納社保。市社保局提醒，員工在參加社保時，需警惕下列幾種套路：員工入職後，一般都有試用期，但有些用人單位以試用期為由，不為員工繳納社保。

市社保局稱，《社會保險法》第五十八條規定：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。」

社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其他三個險種，單位和個人按相關比例共同繳費。企業在試用期期間也必須為員工繳納社保。

E. 社保繳費基數讓員工簽名確認合法嗎

每年核定基數都應該按照員工上一年實際平均工資，所以需要員工簽字，如果你們用最低基數，員工不認可，你們還是要補繳的

F. 新公司辦理社保需要的工資發放花名冊是什麼

花名冊也就一個出勤的點名冊，你們公司里有幾個人就寫上幾個人的名字就叫花名冊，你給你公司里頭幾個人投保險，就要把職工的名字和個人的檔案都寫在這個花名冊上交到社保局，社保局會留檔案的。

G. 社保申報中的單位工資總額申報怎麼操作急啊

社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。

申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。

(7)社保的職工發放工資簽名冊擴展閱讀：

工資總額由下列六個部分組成：

1、計時工資；

2、計件工資；

3、獎金；

4、津貼和補貼

5、加班加點工資；

6、特殊情況下支付的工資。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。

H. 單位為員工交社保，在發放工資時將社保個人承擔部分扣除，會計分錄怎麼做

我來回答此問題。單位在確認員工的勞動報酬時，按照崗位不同計提職工薪酬時：借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的工資明細科目；貸：應付職工薪酬－應付工資；同樣，按照崗位不同計提職工社會保險費時：借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的社會保險費明細科目；貸：應付職工薪酬－應付社會保險費（具體按五個險種設置三級明細科目）；職工個人為自已承擔的部分，若工資為預付性質的，通過「其他應收款」，若工資為後付性質的，通過「其他應付款」；確認應付職工住房公積金時，借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的住房公積金明細科目；貸：應付職工薪酬－應付住房公積金；發放工資時：借：應付職工薪酬－應付工資，貸：其他應收款（或其他應付款）－個人社會保險費，貸：其他應收款（或其他應付款）－個人住房公積金，貸：應交稅費－應交個人工資薪金所得稅，貸：銀行存款；繳納本期的社會保險費為：借：應付職工薪酬－應付社會保險費（具體按五個險種設置三級明細科目）、其他應收款（或其他應付款）－個人社會保險費，貸：銀行存款；繳納本期的住房公積金：借：應付職工薪酬－應付住房公積金、其他應收款（或其他應付款）－個人住房公積金，貸：銀行存款。

I. 發放員工工資，記賬憑證怎麼填

按照會計制度規定,不論是否發放,每月要計提工資. 計提時.借;管理費用等相關科目專 貸:應付職工薪酬 發放時:借屬:應付職工薪酬 貸:現金.
（1）計提工資時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資
（2）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：其他應付款--社保（個人）
貸：其他應付款--公積金（個人）
貸：庫存現金
（3）交納社保時：
借：管理費用--社保（公司承擔）
借：管理費用--公積金（公司）
借：其他應付款--社保（個人）
借：其他應付款--公積金（個人））
貸：銀行存款
按照記賬憑證登帳。

J. 計提工資，發放工資，社保，個稅怎樣做憑證

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真內是的財務容收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款