工資扣除社保再扣起征點

⑴ 工資怎麼扣稅

工資個稅的計算公抄式為：應納襲稅額=（工資薪金所得-「五險一金」-個稅起征點）×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

最後勞動者拿到手的工資，也就是實發工資=應發工資-五險一金-繳稅。

【舉例】

扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

你的工資收入為5537元，應納個人所得稅為：(5537—3500)×3%—0=61.11(元)。

拓展資料：

個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第二十一次會議6月30日表決通過了個稅法修正案，將個稅免徵額由現行的2000元提高到3500元，適用超額累進稅率為3%至45%，自2011年9月1日起實施。

⑵ 扣了社保下來工資5300左右要扣多少的稅

個人需要繳納75元。
個稅起征點為3500，分檔計算。計算方法如下：
第一檔：（5000－3500）×3%＝45；
第二檔：（5300－5000）×10＝30；
合計：45+30＝75。

⑶ 新個稅出台後，工資5700，扣完140的社保，還要扣多少稅金

新個稅規定工資薪金的起征點為5000元，應繳納所得稅16.8元，具體計算方法如下：

1、應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

所以應納稅所得額5700-5000-140=560

2、應繳納所得稅=應納稅所得額*適用稅率

由於應納稅所得額560小於36000，按照3%的稅率，應繳納所得稅：560*3%=16.8元。

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新個稅免稅政策：

根據《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和相關的文件法規的規定，個人所得稅的減免稅政策主要有：

（1）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。

（2）鄉、鎮以上（含鄉、鎮）人民政府或經縣以上（含縣） 人民政府主管部門批准成立的有機構、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批准，免徵個人所得稅。

（3）個人持有財政部發行的債券和經國務院批准發行的金融債券的利息，免徵個人所得稅。

（4）國務院《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項基金存款的利息所得，免徵個人所得稅。」

財稅字（1999）267號文件進一步規定，按照國家或省級地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金存入銀行個人賬戶所取得的利息收入，免徵個人所得稅。

國稅發（1999）180號文件也進一步規定，在中國工商銀行開設教育存款專戶，並享受利率優惠的存款，其所取得的利息免徵個人所得稅。

（5）按照國務院規定發給的政府特殊津貼（指國家對為社會各項事業的發展作出突出貢獻的人員頒發的一項特定律貼，並非泛指國務院批准發放的其他各項補貼、津貼）和國務院規定免稅的補貼、津貼（目前僅限於中國科學院和工程院院士津貼、資深院士津貼），免徵個人所得稅。

⑷ 缺勤扣款在稅前工資上先扣再扣社保 還是先扣社保再扣

缺勤扣款應該是先扣社保，然後扣缺勤的錢，然後在繳納個人所得稅。

個人全勤應該是10000-1000=9000元，理論上缺勤半個月應當開工資為9000/2=4500元，因為現在個稅起征點為5000元，則不需要繳納個稅。

根據1990年1月1日實施《關於工資總額組成的規定》第四條的規定:

工資總額由以下部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

(4)工資扣除社保再扣起征點擴展閱讀：

網上流傳的一張個稅調整前後的「收入表」顯示，降稅之前到手的工資還有4625元，降稅之後只剩4080元了。這是怎麼回事？

且不說這張對比表在計算方式上存在不少錯誤。單說網上流傳的這張「收入表」里聲稱，降稅前的繳費基數是最低工資，而降稅後的繳費基數是實際工資。這個說法就明顯有誤。

目前的繳費標準是怎樣定的？一般來說，各地以統計部門發布的上一年城鎮非私營單位在崗職工平均工資確定繳費基數，以基數的300%作為上限，60%作為下限。對大多數人來說，上一年月平均工資都在這個區間里，所以繳費基數就是自己的實際工資，不存在「按最低工資繳費」一說。

⑸ 個人所得稅是不是扣除了社保和公積金過後超過的部分才要繳費的

是的。

(5)工資扣除社保再扣起征點擴展閱讀：

新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。

參考資料：

個人所得稅--網路

⑹ 工資扣稅是減社保之後扣還是含社

先減社保和各種需要從工資里扣除費用

再減個稅5000元起征點

剩下的工資在按相應比例扣除個人所得稅

個稅=（工資-社保費-其他費用-5000）*對應比例-速算扣除數

根據《中華人民共和國個人所得稅法施條例》（2005年修訂）第二十五條規定：按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

因此，依據上述規定，公司在為個人繳納和應由職工個人繳納的社保基金時，只要不超過當地政府所規定的比例，公司代扣代繳個人所得稅的社保扣除數應包含公司為個人繳納的部分和個人繳納部分。超過規定比例的部分不允許個人所得稅前扣除。

(6)工資扣除社保再扣起征點擴展閱讀：

適用稅率

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

⑺ 工資是7000元，扣除社保應交多少個人所得稅

個人所得稅計算公式
應繳個人所得稅的計算公式為=（月應稅收入-3500）*稅率-速算扣除數
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
【舉例】
扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：（5000—3500）×3%-0=45（元）

⑻ 請問工資是在扣除社保後交個稅還是扣除社保前交

扣除社保後再計算個人所得稅。
2015年最新個人所得稅計算器，自新個稅法實施，起征點從原來的2000元提高到3500元。個稅=應納稅額×稅率 - 速算扣除數，其中應納稅額=工資 - 三險一金 - 起征點，稅率和速算扣除數分別與不同的應納稅額對應。
例：廣州某人月工資6000，按規定19%將繳納社保，
那麼「應納稅額」=60006000x19%-3500=1360，對應稅率和速算扣除數分別為3%和0，因而個=1360x3%-0=40.8元。

⑼ 工資收入的社保、公積金、個稅是如何扣除的

社保復、公積金屬於稅制前扣除項，除此之外還有通過認可的機構捐款等，都屬於稅前扣除項。這些項目是在計算個稅前扣除的，即4000-稅前扣除項後，剩下的金額若高於3500，再計稅。

社保和公積金=繳費基數*各險種的比例。國家有規定的扣除比例，這個你可以在網上查一下。繳費基數是根據你去年的月均工資和當地去年的月均工資比較後來確定的，一年一調。並不是說你本月工資是4000，你社保和公積金的繳費基數就是4000