A. 深圳社保退休金 如何計算
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。
B. 退休社保養老金計算器
保險來小編幫您解答，更多疑自問可在線答疑。
那要看你個人繳納的社保費用是哪個檔的，如果是本市居民個人繳納1千左右的社保費是目前的最抵檔，在國家政策不變的情況下，你退休後大概可以拿到1800元的退休金（個人帳戶金額+基礎帳戶金額）而退休後的連續領十年左右你才可以把你這15年繳納的本金領完，之後就是你賺得了，所以你必須得活的夠久！
C. 深圳市五險一金計算器
2017年深圳五險一金繳納比例是多少？2017深圳五險一金繳費標准計算，深圳五險一金繳費明細表。
深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數。記者昨天從深圳市社會保險基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標准計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。我市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。然而很多人問金投保險網小編那麼深圳的五險一金是怎麼樣調整的呢？下面小編給大家整理了一些資料供參考哦。
養老保險繳費基數「上線」調至20259元
根據廣東省統計信息網公布的統計數據，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。
根據上述統計數據，近日市社保局發出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數和待遇計發基數分別按5525元/月、6753元/月的標准計算。
記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調整，我市各項社保繳費基數和待遇償付基數也隨之調整。
調整後，養老保險繳費基數的「上線」提高了。按照規定，養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准，目前沒有變化，仍為2030元。
醫療險一檔繳費基數「下線」調為4052元
醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行「一制三檔」。其中，一檔以繳費工資的8％繳費，一檔繳費基數的「上線」和「下線」均提高了。按照規定，一檔繳費基數的「上線」為上年度在崗職工月平均工資的300%，「下線」為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的「上線」為20259元，「下線」為4052元。
基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。
因工死亡喪葬補助金提高為40518元
生育保險的繳費基數也隨之調整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標准。也就是說繳費基數「上線」為20259元，「下線」為2030元。
工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即「上線」為20259元。「下線」是市政府公布的最低工資標准，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元；在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元。
失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標准為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。
2016年深圳公積金繳存比例調整
4月13日召開的國務院常務會議決定，5月1日起，兩年內階段性降低住房公積金繳存比例，對高於12%的一律予以規范調整。記者昨天采訪市公積金中心工作人員獲悉，公積金繳存比例上限調整，對深圳絕大部分職工完全沒有影響。
據介紹，深圳現行的公積金繳存比例為：單位為職工繳納和職工個人繳納的公積金繳存比例均不得低於繳存基數的5%，均不得高於繳存基數的20%。從2016年5月1日起將繳存比例上限從20%調整到12%，對深圳絕大部分繳存職工沒有任何影響，受影響的是現繳存比例在13%-20%區間的職工，但是這部分職工只佔深圳繳存職工總數的4%。
該工作人員對記者解釋說，繳存比例上限下調後，現繳存比例在13%-20%區間的職工的月繳存額將相應降低，受此影響，以月繳存額為基數計算的可提取額也會降低，這部分職工可根據自身需求做好相應安排，具體可致電市公積金中心客服電話0755-12329咨詢。
深圳五險一金繳費標准。
1、2015年深圳住房公積金繳存基數和繳存比例
計算公式：職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的月繳存額應當相同。
繳費標准：
自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數（以下簡稱繳存基數），繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元（2014年度全市在崗職工月平均工資6054.25元×5倍）。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。
自2015年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。
那麼，2015年深圳公積金繳納比例是多少呢？深戶和非深戶繳存比例相同嗎？金投保險網小編介紹，一個單位僅能確定一個繳存比例，繳存住房公積金無戶籍區分。深圳住房公積金繳費比例為5%~20%，公司與個人比例必須相同。
2、2015年深圳社保基數和比例
計算公式：深圳社保繳費基數*深圳社保比例=深圳社保繳費金額
繳費標准：
根據本省、市的統計數據，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標准計算。
那麼，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保險網小編介紹，具體的2015年深圳社保繳納比例如下：
養老保險：從1992年起至今，單位繳交比例從8%到16%不等，個人繳交比例從3%到8%不等，還有深戶與非深戶的區別。
醫療保險：本市企業最高6.2%，最低0.45%；個人最高2%，最低0.1%。
工傷保險：深圳繳費率為0.4-1.2%，但深圳工傷保險的償付標准則按社平工資償付，高於全國。
失業保險：深圳是按最低工資標准繳交，雖然也是「2+1」模式，但折算下來，繳費率只有「1+0.5」。
生育保險：繳費率為1%，由單位繳交。
自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別5525元/月、6753元/月的標准計算。
[最新更新：2016年7月1日]社保繳費基數有變化，小編已經第一時間更新維護，用戶可放心查閱!
①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在崗職工月均工資標准改為6753元。
②2015年3月1日起，深圳最低工資標准提升到2030元。
③按照規定，養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准，目前沒有變化，仍為2030元。
2016深圳社保繳費基數
深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3
醫療保險（基本一檔）繳納基數：6753*60%<=個人工資<=6753*3
失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元
工傷保險：單位職工工資總額(單位職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額)
住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元
非深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3
醫療保險（基本二檔）繳納基數：住院醫療：6753元；合作醫療：無；
失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元
工傷保險：2030<=個人工資<=6753*3
住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元
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D. 退休後社保工資如何計算器
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事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
E. 社保養老金領取計算器
退休後，每復月領取社保養老金計制算方式是一般當個人領取養老金時，統籌賬戶支付部分的計算方法為領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)」；個人賬戶提取部分的計算方法為賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)」。
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F. 深圳五險繳納計算器
社保交的有：
深圳戶籍自由職業者，就是沒有單位的，自己交的，每專月社保交養老保險：屬2336*19%=443.84；醫療：2336*7%=163.52。合計：607.36元。
深圳有單位交的：養老保險：2336*8%=186.88；綜合醫療：2336*2%=46.72；合計：233.6元
非深戶員工交的養老保險：個人繳費1100*8%=88，單位繳費1100*10%=110；合計：95.788元
醫療保險（按住院險交）：個人繳費3894*0.2%=7.788，單位繳費3894*0.5%=19.4；7合計：129.47元。
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G. 深圳 社保 計算器
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社會保險其實就是社會給所有人版提供出的權基本保障，一般都是使用個人繳納和單位繳納的方式進行。但是大部分的人針對單位繳納的比例和個人繳納的比例不是很了解，對每個月需要繳納的費用也不是很清楚。因此所有人需要對社保計算器進行關注，在計算器的幫助之下，詳細所有的人都可以對社保繳納的費用清楚了解到。在社保計算器的幫忙之下，社會保險的每一類險種其具體的繳納費用都可以做到清楚的了解，這樣也可以讓所有人做到掌握。
社保計算器就是為了給需要繳納社保費用的人群而設計推出的，只要把自己每個月的工資收入准確的輸入到計算器當中，就可以非常快速的計算出每個月需要繳納的費用。而這樣也就不再需要自己去計算了，使用社保計算器不但省去了很多時間還更加的方便快捷。社保計算器可以根據不同的地區進行繳費比例的調整。和繳費比例相關的內容都已經被存入到計算器當中，可以讓放心的去使用。因為社保包含的種類很多，對於不同的險種，企業給員工們繳納的比例也是不一樣的，所以想要對每類險種繳納的費用進行了解，那麼就需要使用社保計算器來幫忙。這樣就可以更好的讓自己對社保的情況實時掌握。
H. 退休工資如何計算器
原國營企業與行政事業單位一樣，是有行政級別的，如省軍級、地師級、縣團版級等，但改革開放後國營權企業改為國有企業，同時也取消了這些企業的行政級別；上世紀1992年實行社保制度後，原國營企業與其它企業一樣，職工的參保和退休等事宜全部納入社會化管理，原國營企業里的幹部身份不再是國家幹部，而是「企業管理人員」。按現行社保制度，任何所有制性質的企業里的管理人員和其它參保人員一樣，其退休前的身份和職務在社保辦理退休時都沒有經濟意義，不享受特殊待遇，因此，企業管理人員的養老金計算標准與計算方法都與其它參保人員完全一樣。