社保應按工資多少來交

Ⅰ 社保可以按實際工資的60%交嗎

不可以，必須按照本人工資100%繳費，這個是社會保險部門有明確規定的，如果職工工資低於社會平均工資60%的，可以按照社會平均工資的60%繳納，高於300%的，可以按照社會平均工資的300%繳納，除此之外，必須按照本人工資全額繳納。

社保繳納的兩大新變化：

一、社會保險費由稅務部門統一徵收

2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費將交由稅務部門統一徵收，通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一徵收後，這種情況有望得到改變。

二、取消領取社保待遇資格集中認證

2018年7月5日，人社部要求，全面取消領取社保待遇資格集中認證，構建以信息比對為主，退休人員社會化服務與遠程認證服務相結合的認證服務模式，不再要求參保人在規定時段到指定地點進行集中認證。

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

(1)社保應按工資多少來交擴展閱讀：

社保繳費比例：

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

Ⅱ 社保是按工資的多少算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

嚴格按照規定，社保五險是必須全交的版，不能選權擇性的交，你那裡如果沒有實現五險合一（統一辦理），那麼也許可以選擇性的交，這個就看你那裡社保政策規定了，你得咨詢當地社保中心才能明確的
社保的交費基數在當地社平工資的60%--300%之間確定，員工工資在范圍內的，按照工資為基數交，低於下限的，按照下限交，高於上限的，按照上限交
交費比例
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右（看單位屬性確定，不同行業風險程度不一樣），個人不交
生育，單位0.8%左右，個人不交
單位交費部分各地略有不同，具體看當地規定，個人交費部分就是11%
2000的工資，那麼
養老，單位交400，個人交160
醫保，單位交160左右，個人交40
失業，單位交40，個人交20
工傷，單位交20左右
生育，單位交16左右

Ⅲ 社保繳納的標准最低按實際工資多少交

社保是按員工實際工資繳費，如果工資低於當地最低繳費基數，才按最低繳費基數繳納。版
按照規定是要權求：
工資高於當地最低繳費基數的，按員工實際工資繳費
工資低於當地最低繳費基數的，按最低繳費基數繳納
現在大部分企業都只交最低基數，效益好的單位可能會交高點，普通的企業都是交最低基數的。
某種意義上來說算合法吧。。。

Ⅳ 社保怎麼計算的 按多少來算

按稅前工資計算。

1、養老保險金——單位20%,個人8%;

2、醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%;

3、失業保險金——單位2%，個人1%;

4、工傷保險金——單位0.6%;

5、生育保險金——單位0.9%。

養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准。

(4)社保應按工資多少來交擴展閱讀：

參保人員繳費年限累計滿15年，達到退休年齡時可以按月領取養老金。

養老金的多少與繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。繳費時間越長，繳費基數越高，養老金也就相應增高，反之就低。

養老金的計算不僅要看你的繳費基數，還要看你的繳費指數和繳費年限。每年按100%繳納，您的繳費指數就記為1;按60%繳納，您的繳費指數就記為0.6。把您每年的繳費指數用加權平均法計算，得出整個繳費年限的平均繳費指數。

繳費指數越高，繳費年限越長，您的養老金相應也越高。所以說，60%、80%、100%是定你的繳費基數和繳費指數的。

同一個人，按100%繳納計算的養老金，肯定比按80%、60%繳納計算的養老金要高一些。

但是增長幅度並不是等比例增長，反之，也不是同比例降低。增加或減少的幅度是多少沒有辦法預測，因為養老金是若干指標綜合計算的結果。

Ⅳ 社保是按照工資多少交的嗎

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新專招用人員以第一個月工資屬或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。

Ⅵ 正常的社保是按繳費基數來交的還是按應發工資額來交的

正常的抄社保是按照繳費基襲數來交的，一般公司都是繳納的最低基數了，並且隔一段時間社保一調整基數都會有變化，您可以看看微信城市服務功能裡面就有社保查詢的相關信息，也可以看到社保繳納的基數，及其社保的余額情況，消費明細。

Ⅶ 工資5000公司按規定應給我繳納多少社保

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，就拿5000乘如下百分比。計算如下所示：

1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4、工傷保險:個人無，單位1%；

5、生育保險:個人無，單位1%；

6、公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(7)社保應按工資多少來交擴展閱讀：

基本簡介

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

Ⅷ 社保是按照工資多少交的嗎

社保來繳費金額=繳費基數*繳費比例。源

繳費基數按個人工資水平(在當地社會平均工資的300%—60%范圍)來確定，不得低於最低繳費標准。

社保繳費比例一般如下： 

養老保險：單位20%，個人8%。

醫療保險：單位8%，個人2%。

失業保險：單位2%，個人1%。 

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。 

拓展資料：

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

Ⅸ 社保是按工資多少比例交的嗎

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職內工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的容300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅹ 社保是交工資的百分之多少

隨著經濟發展，許多外地人來到一線城市打拚、定居，因此也產生了許多的問題，其中社保交專的屬比例的法律規定就是人們的重點關注問題，華律網小編整理相關內容，歡迎大家閱讀，希望這些內容對大家有所幫助。

社保是工資的百分之多少,計算公式是什麼

社保繳費比例各地有所區別，主要依據當地的收入水平來進行確定繳費比例的多少。

社保的計算公式

社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例。

公司社保繳費金額計算公式，職工個人不繳費：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例。

《中華人民共和國社會保險法全文》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。