㈠ 單位停產對員工停發工資停辦社保是否合法
單位停產對員工停發工資停辦社保是不合法的，單位倒閉是合法的。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一.用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：
員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;
如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
二.法律依據：
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；
《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付；
《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；
《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
㈡ 退休人員開始領取社保工資,原單位如何寫停發工資的通知
退休人員領取退休費之日起，和企業的合同自然終止，單位即可停發工資，不清專楚你的通知是寫給誰的屬，是寫給退休職工本人的，還是通知你單位財務人員的，職工退休一般發給一個退休通知，在裡面寫上就可以了，
通 知
×××同志，經過社會保險局審批，從××年××月××日起光榮退休，從××年××月××日起發給退休費，勞動合同從發放退休費之日起，自然終止，並同時停發工資，一切待遇由社會保險部門負責，特此通知。
××公司人力資源部
年 月 日
㈢ 社保停發工資我得到社保局找哪個部門去辦理補發我的工資
首先你要弄清楚你申領的養老保險退休工資為職工養老保險還是機關事業養老保專險，或者是城鄉居民養老保險屬。這三個養老保險分屬於不同的養老保險經辦機構管理。不過你可以帶著你的身份證或者社保卡到你參保地的人社局社保中心去詳細咨詢。
㈣ 社保工資停發怎麼辦理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
個人覺得：你說的突然停發，那麼停發前你領取退休工資的憑據你手中應該有，復印好後找有關領導看能不能解決。再就是反應到相關的政府機構，如信訪辦調查解決。必要時覺得可以藉助法律維護自己的權益。
㈤ 公司停發工資停社保算是解除勞動關系嗎
用人單位單方面解除勞動關系有三個關鍵標志：1不提供勞動環境；2不支付勞動報酬；3不依法繳納社保。很明顯你公司全中，違法解除勞動關系的特徵很明顯。
重新簽訂合同和保證書是坑，千萬不能簽訂。
之前勞動關系存續期間受的傷去做工傷鑒定，若屬於應當用人單位承擔責任。
你可以另外找工作並且申請仲裁。
㈥ 公司擅自停發工資、停繳保險，甚至擅自將員工社保移除公司賬戶
直接勞動仲裁，16年12到17年3，有工資社保憑證，違法用工了
㈦ 社保局停發退休工資是否需要下達書面通知
退休人員領取退休費之 日起，和企業的合同自然終止 ，單 位即可停發工資，不清楚你的通知是寫給誰的 ，是寫給退休職工本人的，還是通知你單位財務人員的，職工退休一般發給一個退休通知，在裡面寫上就可以了，
㈧ 通知 財務部門停掉xxx社保 這份通知怎麼寫
通知
全體職工：
根據我市人社局《關於XXX繳納養老保險XX》的政策要求，我廠從即日起為全體職工參加養老保險，其中個人按繳費基數（或者上年平均工資，根據實際情況）的8%由勞資代扣代繳。
特此通知
某廠
年月日
㈨ 社保沒得到通知年審,九月份工資停了,怎麼辦
九月份社退休金停了，馬上帶上身份證到社保局或街道服務大廳補辦。供你參考。