『壹』 請問上班兩月不發工資不買社保我可以到勞動局告公司嗎
是可以去申請勞動仲裁的。根據勞動法，只要建立勞動關系就必須簽訂勞動合同以及繳納社保，可以先進行協商解決，如果不能解決，可以申請勞動仲裁。
根據《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
這里的「繳納社會保險」，司法實踐中一般理解為足額，如果公司已經繳了，只是沒有足額繳納，不應看做是未繳納社會保險，補繳即可。所以員工不能擁有單方解除權（也就是不寫辭職報告，說走就走的權利），也就不能享有獲得經濟補償的權利，甚至還要因此對用人單位造成的損失予以賠償。
『貳』 社保工資兩個月沒有到賬,去查說是紀委審核是什麼原因
如果你現在退休了，那麼你的退休工資目前還沒有到賬，也就是說你的社保養老部分沒到賬，這種情況我建議你直接去當地的社保所進行咨詢。
『叄』 社保卡里兩個月沒打工資去哪查
你可以到發放你退休費的社保局去查詢
『肆』 社保剛買兩個月但還沒發過工資不知道能不能用
繳納社保以後，繳納的社保金是不能提出來花的。
繳納社保需要連續繳滿15年達到退休年齡後（男滿60歲女滿50歲）才享受退休工資待遇。
『伍』 買了社保,但四個月沒出工資了,該怎麼辦
在公司上班，應該簽定勞動合同，否則社保是交不了的!
工資已經4個月沒發了，還是看公司有沒有發展了，沒發展的話，還是離開吧，至於工資，可以通過勞動監察部門，應該是可以拿到的!
『陸』 老年人社保為什麼2月份沒有發放工資,該怎麼辦
老年人的社保2月份還沒有發放工資，我覺得2月份還未能過，怎樣會發放工資，也有可能是遲點發放，這不用擔心
『柒』 社保在繳納。工資兩月沒發。去哪裡維權
當地人社局
『捌』 我的工資是社保局發的上月工資沒有發怎麼辦
工資沒有收到可能出現問題，帶相關資料到社保中心查詢。一般情況不會少發工資的。