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辦理異地社保卡余額怎麼辦

發布時間:2021-02-23 00:21:03

㈠ 醫保異地轉移卡 醫保卡裡面的錢怎麼辦

個人賬戶余額(包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分)通過社會(醫療)保險經辦機構轉移。

根據《關於印發流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法的通知》第七條:建立個人賬戶的,個人賬戶原則上隨其醫療保險關系轉移劃轉,個人賬戶余額(包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分)通過社會(醫療)保險經辦機構轉移。

參保(合)人員跨制度或跨統籌地區轉移基本醫療保障關系的,原戶籍所在地或原就業地社會(醫療)保險或新型農村合作醫療經辦機構應在其辦理中止參保(合)手續時為其出具參保(合)憑證,並保留其參保(合)信息,以備核查。

參保(合)憑證由人力資源社會保障部會同衛生部統一設計,由各地社會(醫療)保險及新型農村合作醫療經辦機構統一印製。參保(合)憑證信息原則上通過社會(醫療)保險及新型農村合作醫療經辦機構之間傳遞,因特殊原因無法傳遞的,由參保(合)人員自行辦理有關手續。

(1)辦理異地社保卡余額怎麼辦擴展閱讀:

人力資源和社會保障部、財政部2016年12月發布通知,明確了異地就醫直接結算的時間表:2016年底基本實現醫保全國聯網,2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算,年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

面對醫保異地結算的問題,各地要學會算大賬,不能盯著某一項看「是否吃虧」。單看醫保,實現「全國漫遊」可能會給經濟發達地區增加一定負擔,但西部省份大量年輕勞動力到發達地區打工、納稅、為當地繁榮做貢獻,年老後再回到西部養老,西部省份可能也會覺得自己「吃虧」了。

㈡ 怎樣在異地辦理社保卡

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㈢ 社保卡在異地怎麼辦理

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無需注銷原來的社保卡,重專新辦理。省內屬異地工作並參加社會保險,只要本人持身份證原件及社保卡到我市原辦卡銀行網點進行激活,再到參保地社保局社保卡部關聯參保信息,就可以。

㈣ 社保轉移,醫保個人賬戶余額怎麼辦

如果是社保轉移到外地,醫保隨同一起走,如果在外地新開社保,那麼原先的社保醫保留存,將來合並時候會累計計算。

㈤ 辭職去外省工作,原社保卡醫保卡里的錢怎麼辦

辭職後社保卡裡面的錢可以轉移,醫保卡裡面的錢可以在葯店刷卡使用。
同城轉移社保流程:
社保現在不用轉移,只要原來的單位,把社保做停,不用辦手續,現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程:
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
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㈥ 在異地怎麼辦社保卡

社保卡只能在繳納社保的統籌地區進行使用,統籌地區以外是不能直接使用的。在社保繳納地的社保卡是可以在社保繳納地使用的。
社保卡內可以包含五險:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險
社保卡可以查詢各險種的繳費情況,生病時可以用社保卡付款支付醫療保險費用(生育時可用於支付費用),購房時可以用社保卡去申請提取公積金。
如果員工需要異地就醫的話,員工需要先申請異地就醫之後在出院一個月內到社保繳納地辦理報銷,也是不能直接在異地結算的。
「異地就醫」主要分為三種情況。
一是一次性的異地醫療,包括出差、旅遊時的急性病治療以及病人主動轉移到外地就醫,所產生的問題是不能及時結算醫療費用。
二是中短期流動、工作崗位不在參保地的人員的異地醫療,包括單位在各地的派駐人員、派駐機構在當地的聘用人員,還有一種情況是整個單位都處在流動狀態,如建築業等職工的就醫,所產生的問題要麼是不能參加醫療保險,要麼是要墊付醫療費用。
三是長期異地安置的退休人員的醫療。包括退休後戶口從工作地遷移到安置地的人員,也包括托靠子女無戶口遷移的人員,所產生的問題表面上是就醫結算不及時、不方便,個人負擔重,實質是安置地的醫療待遇往往要好於參保地,異地安置人員感到就醫待遇不平等。
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