香港人在大陸能不能買社保

Ⅰ 香港人在大陸可以買社保嗎

抄香港人在大陸可以買社保，以下為相關政策。
一、按照《社會保險費征繳暫行條例》和《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，符合參保條件的在內地就業的香港人可以按照當地規定參加城鎮職工基本社會保險。
二、鑒於香港與內地的社會保障體制不同，結合內地目前採用的社會保險管理信息系統，原則同意你省提出的採用香港、澳門政府頒發的居民身份證號碼作為上述兩地居民的社會保障碼在廣東參加社會保險的意見，同時建議在首位前加香港、澳門地區的行政區劃代碼作為標識，以區分香港、澳門居民。
三、內地與香港特別行政區可以通過簽訂協議形式實現雙方人員社會保險費的互免，但該問題涉及全國多個省區市，不宜由個別省份與香港特區政府簽署社會保險協議。條件成熟時，中央政府將統籌考慮。

Ⅱ 請問香港人在內地工作怎麼買社保要什麼證

以深圳市為例，在內地工作需要跟用人單位簽訂勞動合同，單位經辦人會攜帶相關資料，到用人單位所屬社保機構（分局或管理站）徵收窗口辦理參保繳費。

需要提供材料包括《香港居民來往內地通行證》《台港澳人員就業證》（2018年7月28日後無需再辦理）《深圳市社會參保登記、變更申請表》（蓋公章）。

法律依據：

《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第十一條規定：用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。

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注意事項：

2018年7月28日起，港澳台人員在內地（大陸）就業不再需要辦理《台港澳人員就業證》。8月23日起，各地不再受理《台港澳人員就業證》申請；對此前已受理申請但尚未發放證件的，及時告知用人單位無需再申請辦理。

2018年12月31日前，處於有效期內的《台港澳人員就業證》仍可同時作為港澳台人員在內地（大陸）就業證明材料；2019年1月1日起終止使用。

在內地（大陸）求職、就業的港澳台人員，可使用港澳台居民居住證、港澳居民來往內地通行證、台灣居民來往大陸通行證等有效身份證件辦理人力資源社會保障各項業務，以工商營業執照、勞動合同（聘用合同）、工資支付憑證或社會保險繳費記錄等作為其在內地（大陸）就業的證明材料。

Ⅲ 香港人可以買社保嗎

您好，香港人在大陸可以買社保，以下為相關政策。

一、按照《社會保險費征繳暫行條例》和《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，符合參保條件的在內地就業的香港人可以按照當地規定參加城鎮職工基本社會保險。

二、鑒於香港與內地的社會保障體制不同，結合內地目前採用的社會保險管理信息系統，原則同意你省提出的採用香港、澳門政府頒發的居民身份證號碼作為上述兩地居民的社會保障碼在廣東參加社會保險的意見，同時建議在首位前加香港、澳門地區的行政區劃代碼作為標識，以區分香港、澳門居民。

三、內地與香港特別行政區可以通過簽訂協議形式實現雙方人員社會保險費的互免，但該問題涉及全國多個省區市，不宜由個別省份與香港特區政府簽署社會保險協議。條件成熟時，中央政府將統籌考慮。

Ⅳ 香港人可以在大陸買社保養老嗎

一、香港居民在內地工作的，可以參加社保。

二、為進一步明確和規范台港澳居民在內地參加社會保險有關工作，保障在內地居住、就業和就學的台港澳居民社會保險權益，人社部正在研究制定《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》。

三、在內地未就業、未就讀的台、港、澳居民在內地比照大陸居民參加社會保險的訴求日益強烈，為減輕其在大陸居住的後顧之憂，促進生活便利化，《暫行辦法》考慮將上述人員納入適用范圍，允許其參加城鄉居民基本養老保險和城鎮居民基本醫療保險，相關補助由各級財政承擔。

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《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》是為維護台灣居民、香港和澳門居民中的中國公民（以下簡稱台、港、澳人員）在內地就業的合法權益，加強內地用人單位聘僱台、港、澳人員的管理，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規制定。

經2005年6月2日經勞動和社會保障部第10次部務會議通過，由勞動和社會保障部於2005年6月14日發布，自2005年10月1日起施行。

根據《國務院關於取消一批行政許可等事項的決定》（國發〔2018〕28號）中取消台港澳人員在內地就業許可的精神，為進一步便利香港澳門台灣居民在內地（大陸）工作生活，

促進交往交流，人力資源社會保障部決定，對《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》（勞動和社會保障部令第26號）予以廢止。

第八條勞動保障行政部門應當自收到用人單位提交的《台灣香港澳門居民就業申請表》和有關文件之日起10個工作日內作出就業許可決定。對符合本規定第六條規定條件的，准予就業許可，頒發就業證；對不符合本規定第六條規定條件不予就業許可的，應當以書面形式告知用人單位並說明理由。

第九條用人單位應當持就業證到頒發該證的勞動保障行政部門辦理聘僱台、港、澳人員登記備案手續。

第十條香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，由本人持個體經營執照、健康證明和個人有效旅行證件向所在地的地（市）級勞動保障行政部門申請辦理就業證。勞動保障行政部門應當自收到香港、澳門人員提交的文件之日起5個工作日內辦理。

第十一條用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。

第十二條用人單位與聘僱的台、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣台、港、澳人員任職期滿的，用人單位應當自終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿之日起10個工作日內，到原發證機關辦理就業證注銷手續。

在內地從事個體工商經營的香港、澳門人員歇業或者停止經營的，應當在歇業或者停止經營之日起30日內到頒發該證的勞動保障行政部門辦理就業證注銷手續。

第十三條就業證遺失或損壞的，用人單位應當向頒發該證的勞動保障行政部門申請為台、港、澳人員補發就業證。

第十四條台、港、澳人員的就業單位應當與就業證所註明的用人單位一致。用人單位變更的，應當由變更後的用人單位到所在地的地（市）級勞動保障行政部門為台、港、澳人員重新申請辦理就業證。

第十五條用人單位與聘僱的台、港、澳人員之間發生勞動爭議，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。

第十六條用人單位聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員，未為其辦理就業證或未辦理備案手續的，由勞動保障行政部門責令其限期改正，並可以處1000元罰款。

第十七條用人單位與聘僱台、港、澳人員終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業證注銷手續的，由勞動保障行政部門責令改正，並可以處1000元罰款。

第十八條用人單位偽造、塗改、冒用、轉讓就業證的，由勞動保障行政部門責令其改正，並處1000元罰款，該用人單位1年內不得聘僱台、港、澳人員。

第十九條本規定自2005年10月1日起施行。原勞動部1994年2月21日頒布的《台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》同時廢止。

Ⅳ 香港居民在內地工作的，可以參加社保嗎

根據《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》

第十一條用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。

按照《社會保險費征繳暫行條例》和《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，符合參保條件的在內地就業的香港人可以按照當地規定參加城鎮職工基本社會保險。

鑒於香港與內地的社會保障體制不同，結合內地目前採用的社會保險管理信息系統，原則同意你省提出的採用香港、澳門政府頒發的居民身份證號碼作為上述兩地居民的社會保障碼在廣東參加社會保險的意見，同時建議在首位前加香港、澳門地區的行政區劃代碼作為標識，以區分香港、澳門居民。

內地與香港特別行政區可以通過簽訂協議形式實現雙方人員社會保險費的互免，但該問題涉及全國多個省區市，不宜由個別省份與香港特區政府簽署社會保險協議。條件成熟時，中央政府將統籌考慮。

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《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》

第二條本規定適用於在內地就業的台、港、澳人員和聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員的內地企業事業單位、個體工商戶以及其他依法登記的組織（以下簡稱用人單位）。

台灣、香港、澳門地區專家在內地就業的管理，國家另有規定的，從其規定。

第三條本規定所稱在內地就業的台、港、澳人員，是指：

（一）與用人單位建立勞動關系的人員；

（二）在內地從事個體經營的香港、澳門人員；

（三）與境外或台、港、澳地區用人單位建立勞動關系並受其派遣到內地1年內（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作3個月以上的人員。

Ⅵ 香港居民可以在大陸買社保嗎

一、香港居民在內地工作的，可以參加社保。

二、為進一步明確和規范台港澳居民在內地參加社會保險有關工作，保障在內地居住、就業和就學的台港澳居民社會保險權益，人社部正在研究制定《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》。

三、在內地未就業、未就讀的台、港、澳居民在內地比照大陸居民參加社會保險的訴求日益強烈，為減輕其在大陸居住的後顧之憂，促進生活便利化，《暫行辦法》考慮將上述人員納入適用范圍，允許其參加城鄉居民基本養老保險和城鎮居民基本醫療保險，相關補助由各級財政承擔。

(6)香港人在大陸能不能買社保擴展閱讀：

《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》是為維護台灣居民、香港和澳門居民中的中國公民（以下簡稱台、港、澳人員）在內地就業的合法權益，加強內地用人單位聘僱台、港、澳人員的管理，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規制定。

經2005年6月2日經勞動和社會保障部第10次部務會議通過，由勞動和社會保障部於2005年6月14日發布，自2005年10月1日起施行。

根據《國務院關於取消一批行政許可等事項的決定》（國發〔2018〕28號）中取消台港澳人員在內地就業許可的精神，為進一步便利香港澳門台灣居民在內地（大陸）工作生活，

促進交往交流，人力資源社會保障部決定，對《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》（勞動和社會保障部令第26號）予以廢止。

第八條勞動保障行政部門應當自收到用人單位提交的《台灣香港澳門居民就業申請表》和有關文件之日起10個工作日內作出就業許可決定。對符合本規定第六條規定條件的，准予就業許可，頒發就業證；對不符合本規定第六條規定條件不予就業許可的，應當以書面形式告知用人單位並說明理由。

第九條用人單位應當持就業證到頒發該證的勞動保障行政部門辦理聘僱台、港、澳人員登記備案手續。

第十條香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，由本人持個體經營執照、健康證明和個人有效旅行證件向所在地的地（市）級勞動保障行政部門申請辦理就業證。勞動保障行政部門應當自收到香港、澳門人員提交的文件之日起5個工作日內辦理。

第十一條用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。

第十二條用人單位與聘僱的台、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣台、港、澳人員任職期滿的，用人單位應當自終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿之日起10個工作日內，到原發證機關辦理就業證注銷手續。

在內地從事個體工商經營的香港、澳門人員歇業或者停止經營的，應當在歇業或者停止經營之日起30日內到頒發該證的勞動保障行政部門辦理就業證注銷手續。

第十三條就業證遺失或損壞的，用人單位應當向頒發該證的勞動保障行政部門申請為台、港、澳人員補發就業證。

第十四條台、港、澳人員的就業單位應當與就業證所註明的用人單位一致。用人單位變更的，應當由變更後的用人單位到所在地的地（市）級勞動保障行政部門為台、港、澳人員重新申請辦理就業證。

第十五條用人單位與聘僱的台、港、澳人員之間發生勞動爭議，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。

第十六條用人單位聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員，未為其辦理就業證或未辦理備案手續的，由勞動保障行政部門責令其限期改正，並可以處1000元罰款。

第十七條用人單位與聘僱台、港、澳人員終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業證注銷手續的，由勞動保障行政部門責令改正，並可以處1000元罰款。

第十八條用人單位偽造、塗改、冒用、轉讓就業證的，由勞動保障行政部門責令其改正，並處1000元罰款，該用人單位1年內不得聘僱台、港、澳人員。

第十九條本規定自2005年10月1日起施行。原勞動部1994年2月21日頒布的《台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》同時廢止。

Ⅶ 香港居民能不能在深圳買社保呢

香港居民在辦理了《台港澳人員就業證》後，可按照《中華人民共和國社會保險法》以及深圳市現行的社會保險法規、規章規定，參加社會保險費並享受社會保險待遇。

未辦理《台港澳人員就業證》的台港澳人員，以其他方式參加我市社會保險的，將被認定為無效參保，無法享受相關社會保險待遇。

(7)香港人在大陸能不能買社保擴展閱讀：

一、《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第十一條規定：

用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。符合參保條件的在內地就業的香港人可以按照當地規定參加城鎮職工基本社會保險。

二、鑒於香港與內地的社會保障體制不同，結合內地目前採用的社會保險管理信息系統，原則同意你省提出的採用香港、澳門政府頒發的居民身份證號碼作為上述兩地居民的社會保障碼在廣東參加社會保險的意見，同時建議在首位前加香港、澳門地區的行政區劃代碼作為標識，以區分香港、澳門居民。

三、內地與香港特別行政區可以通過簽訂協議形式實現雙方人員社會保險費的互免，但該問題涉及全國多個省區市，不宜由個別省份與香港特區政府簽署社會保險協議。條件成熟時，中央政府將統籌考慮。

Ⅷ 親，請問香港居民能在大陸買社保嗎

一、香港居民在內地工作的，可以參加社保。

二、為進一步明確和規范台港澳居民在內地參加社會保險有關工作，保障在內地居住、就業和就學的台港澳居民社會保險權益，人社部正在研究制定《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》。

三、在內地未就業、未就讀的台、港、澳居民在內地比照大陸居民參加社會保險的訴求日益強烈，為減輕其在大陸居住的後顧之憂，促進生活便利化，《暫行辦法》考慮將上述人員納入適用范圍，允許其參加城鄉居民基本養老保險和城鎮居民基本醫療保險，相關補助由各級財政承擔。

(8)香港人在大陸能不能買社保擴展閱讀

《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》

第七條用人單位為台、港、澳人員在內地就業申請辦理就業證，應當向所在地的地（市）級勞動保障行政部門提交《台灣香港澳門居民就業申請表》和下列有效文件：

（一）用人單位營業執照或登記證明；

（二）擬聘僱或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件；

（三）擬聘僱或者接受被派遣人員的健康狀況證明；

（四）聘僱意向書或者任職證明；

（五）擬聘僱人員從事國家規定的職業（技術工種）的，提供擬聘僱人員相應的職業資格證書；

（六）法律、法規規定的其他文件。

第八條勞動保障行政部門應當自收到用人單位提交的《台灣香港澳門居民就業申請表》和有關文件之日起10個工作日內作出就業許可決定。對符合本規定第六條規定條件的，准予就業許可，頒發就業證；對不符合本規定第六條規定條件不予就業許可的，應當以書面形式告知用人單位並說明理由。

第九條用人單位應當持就業證到頒發該證的勞動保障行政部門辦理聘僱台、港、澳人員登記備案手續。

第十條香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，由本人持個體經營執照、健康證明和個人有效旅行證件向所在地的地（市）級勞動保障行政部門申請辦理就業證。勞動保障行政部門應當自收到香港、澳門人員提交的文件之日起5個工作日內辦理。

第十一條用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。