① 2020年社保年審中2020年申報工資總額怎麼算
2019年上了幾個月，就是幾個月的工資總和
② 社保年檢工資總額怎麼填
你說的是「勞動和社會保書面審查報告書」裡面的工資總額嗎？我們公司填的是上一個年度的工資總額，和財務的記賬憑證相同的那個數字，是應發工資總額。
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③ 社保年審有人購買幾個月後不再購買保險怎麼計算工資總額
社保中斷一個月的影響主要有以下三個方面：
（一）醫保待遇從不繳費的次內月起停止享容受；
（二）中斷繳費期間個人賬戶不再劃入；
（三）中斷繳費期間年限不再計算。
為了不影響自己的養老保險待遇，職工不應輕易中斷養老保險繳費。
（一）中斷繳費時間的長短直接影響基礎養老金水平。由於基礎養老金與繳費年限長短和平均繳費工資指數掛鉤，中斷時間越長，則繳費年限越短，按規定中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，因此參保人員如果中斷繳費，其基礎養老金待遇將大大降低；
（二）中斷繳費的時間越長，個人帳戶積累額相對就少，所以個人賬戶養老金就低；
（三）參保人員中斷繳費的，退休時不能享受最低基本養老金待遇。（四）養老金調整與繳費年限也有著密切的聯系。根據目前調整養老金的情況看，調整數額的多少，往往與職工繳費時間的長短相掛鉤，繳費年限長，養老金調整的額度就高。反之，養老金調整的額度就低。由此可見，為了不影響自己的養老保險待遇，職工不應輕易中斷養老保險繳費。
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④ 社保年檢中2019年應付工資總額與2020年申報繳費基數的差額數是怎樣的一個勾稽
2020年的申報基數是按照2019年的全年工資總額進行審核的。單位需在五月份之前提供單位全年的工資發放明細匯總表，單位以2019的數為繳費基數，年審當天通過審核後，2020年的年審基數就確定了。
⑤ 社保年審，人員有變動，該如何算平均工資
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。年度申報後，在一個社保年度內，參保人員如無特殊變動，繳費基數保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數由地稅部門根據單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。
⑥ 社保基數計算工資總額
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
單位繳納的社會保險，是根據職工工資總額作為繳費基數繳納的養老保險費用，不計入工資總額。職工個人繳納的養老保險，計入工資總額。
⑦ 社保怎麼算工資總額
1、個人方面
社保的個人繳費部分是計算進你的個人收入之內，只是在計算個人所得稅時適用於稅前扣除而已
2、單位方面
公司承擔的公司繳費部分不計入工資總額，而應計入人工成本
《關於工資總額組成的規定》一九九○年一月一日國家統計局令第一號
第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
……
第三章工資總額不包括的項目
第十一條下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
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⑧ 請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題
1、年工資總額填寫的是應發工資總額
2、填社保關系在自己單位的那部分人
3、如果你們單內位人員的社保基數就是容實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。原則上，社保的基數應該是應發工資金額，但是很多單位報社保基數都是按最低標准報的，所以年檢的時候還是按社保基數總額去填的好，我一直都是這么做的，沒什麼問題
⑨ 繳社保上面的，工資總額是怎麼算的
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。