工資中社保公積金

① 稅前工資包括社保公積金嗎

稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。社保（即五險）一般包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中後兩項一般不需要個人繳納，且即便單位繳納，一般也不多。養老保險、醫療保險、失業保險，單位和個人繳納的一般不一樣多。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。

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② 工資單中含有社保公積金的時候,怎麼做賬

工資單：
借：管理費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬-應付工資（如果是老制度的話就直接是應付工資科目）
其他應付款--應交四金（這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：
借：應付職工薪酬-應付工資（如果是老制度的話就直接是應付工資科目）
貸：銀行存款

交社保、公積金：
新制度：
借：管理費用/生產成本（這是單位部分。
貸：應付職工薪酬--四金（這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金（這是個人工資中的部分，一般稱個人部分
應付職工薪酬--四金（這是單位部分。老制度不用做
貸：銀行存款

老制度：
借：其他應付款--應交四金（這是個人工資中的部分，一般稱個人部分
管理費用/生產成本（這是單位部分。
貸：銀行存款

③ 工資、個人所得稅、社保、公積金的完整的賬務處理是什麼

一、個人部分

1、計提工資時

借： 管理費用

貸：應付職工薪酬—工資 （應發工資）

2、發放工資時

借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）

貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）

其他應付款—社保 （代扣代繳金額）

其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）

應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

3、實際交納時

借：其他應付款—社保

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

二、企業負擔部分

1、提取時

借： 管理費用

貸：其他應付款—社保

其他應付款—住房公積金

2、繳納時

借：其他應付款—社保

其他應付款—住房公積金

貸：銀行存款

(3)工資中社保公積金擴展閱讀：

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

④ 社保公積金和工資總額

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、網路上看到專門註明了「單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險與個稅、住房公積金及其他各類扣款都用記入工資總額，作為繳納社會保險費工資總額基數。」這個沒有錯，社保公積金分為兩部分，一部分是企業負擔的，一部分是個人應負擔的，企業繳納的時候是一起交的，等發工資的時候再從工資里扣掉個人應負擔的那部分，而在國稅函[2009]3號文件明確說明了企業職工福利費、教育經費、工會經費、養老保險、醫療保險、住房公積金等是不包含在工資總額中的。說的是企業應當負擔的那部分。
二、用你自己的例子來說，假設A為管理部門的，會計分錄為
借：管理費用-工資5000
貸：其他應收款-個人應負擔社保公積金部分1000
應交稅費-個稅10
現金3990
各地的社保公積金繳費基數一般採用當地上年職工年平均工資，那麼這個數字怎麼來，就是統計當地各個企業工資這個工資就是從企業費用中工資的數匯總而來然後求出平均數，就拿這個來說計算社保繳納金額的工資基數要採納5000這個數，不知這樣講清楚了否，希望能幫到你望採納

⑤ 社保和公積金繳納多少與工資有什麼關系

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人版承擔8%；
醫療保險權單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

⑥ 工資薪酬後面括弧里寫內包含社會保險，公積金是什麼意思

五險一金包括在三千五里邊，需要自己繳納的部分會在三千五里扣除。扣完能拿多少需要看一下繳多少？繳納基數是多少？自己算一下會扣多少？現在一般招聘都是這樣的，不會承諾拿到手是多少。

⑦ 工資表裡扣除個人部分社保公積金做什麼科目

我的做法：
1、計提工資時：
借：管理費用-工資（實發版數）
銷售費權用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資（實發工資數）
2、計提社保公積金
借：管理費用-工資（個人和公司綜合）
銷售費用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資（個人部分）
其他應付——社保公積金（公司部分）
3、個稅
借：管理費用-工資
銷售費用—工資
製造費用-工資
研發費用-工資
貸：應交稅金-個人所得稅
4、發工資等
借：應付職工薪酬-工資
其他應付——社保公積金（公司部分）
應交稅金-個人所得稅
貸：銀行

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⑧ 社保 公積金算是工資嗎

社保和公積金是不算工資的，但是社保和公積金的費用都是從自己中扣除的，因為這兩工項費用是政府要求單位經營過程中必須為員工付出的，不能計算於工資。