下個月發上個月工資社保怎麼扣

Ⅰ 當月的社保，當月扣款，當月發放工資是上月的工資。怎麼做賬務處理

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-代扣個人社保

借：其他應付款-代扣個人社保金

貸：現金或銀行存款

社保金是按月份上交，與當月發上月工資沒有什麼關系的，因為每個月都得發一次工資，不管發什麼時候的。

先扣社保再發工資做分錄

借：管理費用-職工薪酬(或者類似的成本費用類科目)

貸：應付職工薪酬-職工工資

應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-社保個人負擔-職工名單(如員工較多，也可以不明細核算)

下個月，月初處理

借：應付職工薪酬-職工工資

貸：銀行存款(或者現金)

借：管理費用-社會保險(或者其他成本類科目)

其他應付款-社保個人負擔-職工名單

貸：銀行存款

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代扣繳納

1、計提工資

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

2、計提保險公積金

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-保險-其他應付款-住房公積金

3、繳納保險

借:其他應付款-保險-管理費用-保險

貸:銀行存款

4、繳納住房公積金

借:其他應付款-住房公積金-管理費用-住房公積金

貸:銀行存款

5、下月發放工資

借:應付職工薪酬

貸:現金/銀行存款

Ⅱ 發上一個月工資扣的是當月社保嗎

是繳上月社保，如七月份工資八月份發，繳的七月份社保，在單位上參保，單位上就會建檔，都可以在當地社保中心查詢到是否繳費。不知社保包括什麼時候除，社保包括工傷險失業險生育險醫療險養老險。

Ⅲ 上個月的工資，扣的社保是扣上個月還是當月還是下

上個月的。
按照職制工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

Ⅳ 社保扣當月還是上個月

對於社保繳納，是當月交當月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進行統籌，如果沒有辦法實現當月繳納，就會導致社保斷繳。

每個單位的社保繳納時間都是不固定的，都是捆綁著工資走的，當然如果是自行繳納社保的話就可以跟著意願走了，一年內交一次總額也是受理的。

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社保繳納注意事項：

社保繳納滿15年且到退休年齡才可以領取養老金，但是有些人因為社保交的晚，到法定退休年齡時，尚未累計繳納滿15年，而本人又不願意一次性補足差額的時候，也是可以拿回自己繳納的社保。

若參保人沒有到退休年齡不幸去世，那麼死者的直系親屬可以申請把社保帳號里的錢都退出來，歸家屬所有，這是國家規定。

Ⅳ 工資是本月發上月，社保公積金是當月扣當月這樣做對嗎

不對吧！
據我所知，醫保，養老保險是預交費 ，扣本月工資是交下月的保險費。
你的賬單與怎麼扣繳社保無關。

Ⅵ 發放上月工資繳納上月社保和繳納本月社保有什麼區別

當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1-10日為社保經辦機構審核期，回已經受理過的增減業務進行答審核結算，並核定當月的徵收數據；每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

Ⅶ 我工資是當月發當月的工資，然後社保是扣哪個月的

有的公司會在前一個月扣除後一個月的社保金，例如你12月的社保實際上是11月就扣了，如果離職公司會返還提前扣除的社保金。您最好直接詢問財務，了解清楚情況避免後期因此出現不必要的糾紛。

Ⅷ 公司每月9號發當月工資，但是社保扣的是上個月的數，那到12月份工資發完後，12月的社保怎麼扣

社保一般都是在當月扣除。

Ⅸ 員工社會保險當月辦理,下月做工資時該怎麼扣

可以在下月做工資表時，扣款做成2個月的。以下內容供參考：
1、社會保險的繳內納一容般要求在每月10日前，用人單位發工資一般在月底或下月，因此，繳保險和發工資之間存在著時間差。
2、如果職工當月辦理了社會保險，而當月沒有工資發放的話，可以在下月將本月和下一月的個人承擔社會保險部分扣除，以後，每月扣一次就可以了。

Ⅹ 工資，扣的社保是扣上個月還是當月還是下個月

一般是發上月的工資，扣當月的社保！