上班十四年企業未買社保

㈠ 我在企業工作14年,企業前七年沒給員工買社保,員工個前七年個人參保。問職工員

企業給員工買社保抄流程：襲

1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;

2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;

3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡。

企業首次辦理社會保險程序如下：

一、企業需要攜帶如下證件：

1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;

2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;

3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。

二、其它需要攜帶：

1、公章;

2、《職工申報表》;

3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;

4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);

5、新增人員同時報U盤 。

用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。

㈡ 在公司工作十四年，前七年沒買社保，怎麼補償

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，找到前7年的工作的證據比如說第一年參加工作發工資時的轉賬記錄等要求雙倍賠償

㈢ 在單位工作26年，其中前14年單位沒交社保，不承任工齡，怎麼辦

按照勞動合同法規定，單位應該在簽訂勞動合同一個月內為職工繳納社保。這是企業應盡的義務，也是企業的責任。企業不為職工繳納社保是違法的，可以去勞動監察部門投訴，要求企業賠償！

㈣ 請問在單位工作十四年,單位沒給員工買養老保險,怎麼辦

企業用工超過來三個月自以上，就必須為員工交納養老保險，這是企業的應盡義務，也是職工的正當權益，你工作十四年，單位沒有交納養老保險，這是不合法的，你們可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監察機關舉報，請執法部門幫忙維護正當權益。

㈤ 本人在單位工作十四年了，公司一直沒有為我交社保，現在申請勞動仲裁

公司的行為屬於惡意報復，你可以向市總工會的勞工部求助。

㈥ 在一個公司工作了十四年一直未買社保，現在我四十五歲了，想要老闆幫我交社保，有什麼辦法

沒事你先在這復干著，不是沒上過保制險嘛！等你哪天不想乾的時候，或者是退休的時候，找老闆一次性結算就好了，老闆不給就去勞動仲裁部門告他，勞動仲裁會幫你解決的，而且還會雙倍賠付的哦！你是不是擔心要是退休了，沒交保險怕沒有退休金的問題呀！沒關系的，所有社保等你辦理退休的時候都可以補繳的，放心吧......

㈦ 我以在廠里上班14年，廠里沒一直都沒有給交社保

你收集工作相關證據：工資條、工作證、通話記錄、考勤表、簽單記錄等，才能反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償，要求單位補繳社保。

㈧ 上班十四年以前七年沒買社保能讓公司補繳嗎

沒有可能了，只能從參保之日起往後繳費，不可往前補繳。社保允許追訴，但追訴有時效，時效期為二年，你已經過了時效若干年了，無法追訴。

㈨ 在公司連續上班十四年，公司要求簽不買社保保證書，合不合理

這種保證書是不受法律保護的，更是非法、無效的。即便是簽了這個所謂的保證書，同樣可以申請勞動仲裁要求公司依法繳納五險。