已達退休年限但為買滿15年社保

『壹』 已達到退休年齡，但社保卻未繳滿15年怎麼辦

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等內到了退休容的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

『貳』 退休年齡已達到，社保卻未繳滿15年怎麼辦

據《社會保險法》最新規定，未繳滿15年社保的人可以通過以下三種方式獲得保險金：

1、允許延長繳費至15年（僅指城鎮職工養老保險）。這類人是指參保人員達到退休年齡後，未繳滿15年，可以按照國家規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，在這類人當中有一部分人是在《社保法》實施前參保的，可以延長繳費5年，若5年後仍未滿15年的可以一次性繳滿15年。

怕大家看不懂，我給大家解釋下：這種情況是說，一般情形可以延長繳費年限，即到了退休年齡仍然可以繼續繳納社會保險費，直至繳滿15年。這類人當中有一類人例外情形，這類人是指《社保法》實施以前就參保的人，只需要延長繳費5年，若5年後仍然未繳滿15年的，可以在這5年後一次性繳滿15年。

2、延長繳費後仍然不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，並享受相應的待遇

3、個人可以書面申請終止職工養老保險關系，社保機構會按照程序讓本人簽字確認後，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人

人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》

第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

(2)已達退休年限但為買滿15年社保擴展閱讀：

參加社保是國家強制性規定，社保具有強制性。僱主或者單位在僱傭的時候應當為雇員辦理社會保險，這是僱主或者這單位的社會責任以及義務。

《社會保險法》第五十八條：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。

『叄』 公司可以幫已經到退休年齡但是社保未交滿15年的員工繼續交社保知道交滿15年嗎

達到法定退休年齡時，用工單位不需要為職工再繼續繳納任何費用 。所以想補繳的話，是你個人繼續補繳。

如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。

達到退休年齡，勞動合同自然終止，勞動關系解除。所以，用人單位不違法。由於勞動者到達退休年齡，勞動關系自然終止，非用人單位責任，按照法律規定，不用支付勞動者補償費用。養老保險沒有繳滿15年，只能自己以個人身份繼續參保，直至繳滿15年後可以辦理退休手續。

(3)已達退休年限但為買滿15年社保擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『肆』 達到退休年齡，社保為滿15年，請問該怎麼辦

可以有用人單位或者個人自己一次性交清。 追問： 請問有法律依據的嗎?現在都不讓買了 回答： 為期5天的十一屆 全國人大常委會 第十二次會議22日上午在北京人民大會堂舉行第一次全體會議，繼續審議 侵權責任法 草案、 海島保護法 草案、可再生能源法修正案草案、 社會保險法 草案、 國防動員法 草案、 選舉法 修正案草案；首次審議 村民委員會組織法 修訂草案。 全國人大常委會22日進行三審的社會保險法草案明確了醫療保險基金的先行支付義務，同時對工傷保險中相應的第三人問題作出了規定。 全國人大法律委員會經同國務院法制辦、 人力資源和社會保障部 研究，建議草案增加規定：醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人拒不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付；基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。 不足15年可續繳 並享受養老保險待遇 根據現行做法，享受基本養老保險待遇的最低 繳費年限 為15年，繳費不足15年的，退休後不享受 基礎養老金 ，其 個人賬戶儲存額 一次支付給本人。一些常委會委員、地方提出，這樣規定不盡合理，社會保險法應當總結一些地方好的經驗，允許繳費不足15年的延續繳費或者一次性繳費至15年，或者將其基本養老金一次性支付給本人。 全國人大法律委員會經同國務院法制辦、人力資源和社會保障部研究，建議此次審議的社會保險法草案增加規定：參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以領取一次性養老保險待遇。 國家將設 立全 國社會保障基金 用於社保支出的補充 全國人大常委會22日進行三審的社會保險法草案刪去了 城鎮居民基本醫療保險 和 新型農村合作醫療 合並實施的原則規定，同時增加了 新型農村社會養老保險 和城鎮居民 社會養老保險 的相關規定。 全國人大法律委員會經同國務院法制辦、人力資源和社會保障部、全國社會保障基金理事會研究，建議草案增加規定：國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於 社會保障支出 的補充、調劑。

滿意請採納

『伍』 我己達到退休年齡但社保沒買夠15年，公司可不可以繼續買公司不買為不違法。

可以繼續買，但是公司完全可以以你已經達到退休年齡為由解除你的勞動關系，所以內這種情況對你是不利容的。一般聰明的單位這時候都會和你解除勞動關系，如果還想要你的話他們會按聘用制處理，這樣就無需再為你繳納社保。你想繼續繳納社保的話就只能自己全額承擔。除非你屬於技術型人才，單位離不開你，你才有和單位討價還價的本錢，否則都要交社保，人家還不如另外請個年輕的。所以單位提出來的話就沒辦法，你只能自己以個人名義繼續繳納。

『陸』 員工已達到退休年齡，但繳納社保年限沒滿15年，沒享受退休待遇，如果返聘員工，單位是否需要為其買社保

員工已達到退休年齡，但繳納社保年限沒滿15年，沒享受退休待遇；如果專返聘員工，經過屬雙方協商簽訂勞務合同，可以根據所簽合同，來確定是由單位繳納還是個人繳納。

1、自2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(6)已達退休年限但為買滿15年社保擴展閱讀：

社保繳費年限

1、我們說的社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。其中養老保險和醫療保險有相關的繳費年限規定。

2、養老保險最低交納年限為180個月，即15年，超過15年，消費者可選擇不交，也可以多交，多交多得。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

3、醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

『柒』 如果退休年齡已達到，社保卻未繳滿15年怎麼辦

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼專續繳納社保屬，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

『捌』 已到退休年齡，但是社保還沒買滿15年，怎麼辦

如果到達法定退休年齡時養老保險繳費年限不足15年的話,一是可把個人養老保險帳戶儲存額一內次性退還容給本人,二是可一次性補足15年享受按月領取退休金待遇.個人參加社會保險的繳費可在規定范圍內自主選擇,按最低標准養老保險每月需要120元左右,醫療保險50元左右.辦理時都不需要失業證.