本人工資包含社保嗎

① 個人工資收入是否包含員工個人繳納的社保費用

個人工資收入中包含員工個人繳納的社保費用,但在計算最低工資標准及交納個人所得稅時，應將個人繳納的社保費用扣除。

② 社保是從個人應發工資中代扣代繳，那為什麼應發工資可以包括社保社保和工資是一回事嗎

社保當然在工資里扣除了，單位每月給你繳納的企業部分和個人部分，都是由企業一次性給社保機構繳納上去，到發工資的時候企業從你的工資中把墊付的個人部分扣回來。

③ 工資總額包括社保嗎

工資總額不包括單位繳納的社保。

根據《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第十一條 下列不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。

(3)本人工資包含社保嗎擴展閱讀：

下列各項不列入工資總額的范圍:

(一)根據國務院發布有關規定頒發的發明創造獎和自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

(三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

(四)勞動保護的各項支出;

(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

(七)對自帶工具和牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

(八)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;

(九)對購買本企業股票與債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費和生活補助費等;

(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付手續費或管理費;

(十二)支付給家庭工人加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用;

(十三)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。

④ 工資成本包括個人社保

1）計提工資時：（應發部分）
借：管理費用--工資
銷售費用--工資版
製造權費用--工資
生產成本--工資（分產品計入）
貸：應付職工薪酬--工資

2）發放工資時，代扣個人社保、公積金、個稅：
實發工資=（1）應發工資總額-（2）代扣個人社保-（3）代扣個人公積金-
（4）代扣個人所得稅。
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--應交個人所得稅
其他應付款--代扣個人社保
其他應付款--個人公積金
銀行存款/現金
3）計提企業應交社保、公積金
借：管理費用--社保+公積金
營業費用--社保+公積金
製造費用--
社保+公積金

生產成本--社保+公積金
貸：應付職工薪酬--社保
--公積金

4）交納社保、公積金
借：其他應付款--代扣個人社保
應付職工薪酬--社保
其他應付款--個人公積金
應付職工薪酬--公積金
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款--XX

希望幫到你！

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⑤ 工資包括個人上繳的社保嗎

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工內資，單位和個人的承擔比例容一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

⑥ 什麼叫基本工資基本工資里包含社保嗎

勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。也稱標准工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

社保並不在基本工資里，而是在工資總數里扣除。工資包含：基本工資、崗位工資、技能工資、津貼、補貼、績效等部分。

(6)本人工資包含社保嗎擴展閱讀：

基本工資具有以下特點：

1、公平性；

2、公開性；

3、以貨幣形式；

4、固定性。

基本工資制度,是關於如何確定基本工資的制度，亦即確定基本工資的規則的總和。其內容，主要是對基本工資的構成、等級和標准以及勞動者應得基本工資等級的確定和升級所作的具體規定。 基本工資制度的確立方式，有法定方式和非法定方式之區分。

1、多樣性。企業和國家機關、事業單位分別實行不同的基本工資制度。其中,企業可自主選擇基本工資制度，國家規定的示範性企業基本工資制度是崗位技能工資制；國家機關必須對職員、工人分別實行職務級別工資制、崗位技術等級(職務)工資制或崗位工資制；全額撥款和差額撥款的事業單位必須實行等級工資加津貼制，自收自支的事業單位有條件的可實行企業基本工資制度。

2、結構性。崗位技能工資制、職務級別工資制等基本工資制度，都屬於結構工資制，只不過各自結構不盡相同而已。[2]

3、等級性。在各基本工資制度的結構中，都包含具有等級特點的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務工資等都有相應的等級。

我國現階段企業執行的基本工資制度主要有等級工資制、崗位工資制、結構工資制、崗位技能工資制等。

⑦ 單位辭退員工賠償中本人工資包括社保公積金嗎

1. 單位辭退員工賠償中本人工資不包括社保公積金。

2. 現行勞動法規中，沒有補專償住房公積金屬的法律規定。

3. 社會保險辦理流程：

   （1）各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；

   （2）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

⑧ 工資含社保個人承擔部分， 說明什麼

您好，很高興為您解答：
意思就是說3000元工資裡麵包括了社保，你最終拿到的工資沒有3000元，需要扣除社保部分，這個也叫稅前工資，如果說的是稅後工資，那麼就是到手的3000元；
希望回答對您有幫助！

⑨ 工資表的應發工資包含個人承擔的社保么

工資表的應發工資欄目，當然包含個人承擔的社保金額了啊！

⑩ 工資總額含個人社保繳費嗎

當然包含了職工年度應發工資的2%（其中含職工應繳納的社保金等）。但是不包括單位給職工繳納的社保，福利部分等。

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