㈠ 你的社保卡每月都會收到一筆錢,劃入金額有多少
社保卡里返的錢是您醫療保險的個人繳費部分,及按照國家規定版單位繳費部分劃到權醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例,用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下:
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此,你社保卡里扣每月返多少錢,是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的,與您每月交的社保總額並無直接關系,而且通過每月繳納的社保總額,也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。
㈡ 社保卡里每月打入賬戶有多少錢,
社保卡分為個人賬戶和統籌賬戶,其中個人賬戶每個月都會劃入一筆錢。專
分為兩部分,一屬個是個人交費都會直接進去個人賬戶,基本上各地都是按照交費工資2%來繳費,這筆錢全額計入個人賬戶;另外一部分是單位繳費也會劃入一部分,但是每個地區政策不同,並且按照年齡階段來規定比例來劃入。
這筆錢在葯店買葯可以直接用這個社保卡來支付。
㈢ 社保卡里有多少賬戶
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
首先,社保繳費是分單位部分和個人部分的,然後還有一個「劃入個人賬戶」部分,只有劃入個人賬戶部分才是你自己名下的,簡單說是,除開單位部分的錢,剩下才是你自己的。
另外,「錢」只是在你的社保賬戶里,不在卡里
㈣ 社保卡的當年賬戶余額、歷年賬戶余額,是怎麼算的。
一、歷年帳戶=(本年度個人醫保繳費合計+單位繳費計入個人賬戶金額-本年度年初預注額+本年度末賬戶余額-上年度扣減額+本年度醫保調整額+其他保險轉入額)×(1+利率)
二、當年帳戶=下年度預注月記帳額×12+個人賬戶單位繳費部分計入標准+[本年度清算額(如本年度清算額為負數)]
三、簡單來說,歷年賬戶就是你目前為止已經繳過的錢扣除用過的錢,當年賬戶是按照你之前的繳費基數預付給你的錢,然後到下一年的時候進行清算。
醫保是按月繳納的,當年余額是當年12個月個人賬戶里余額的總合。歷年賬戶指現在稱之前年份賬戶的一個稱呼。
四、社保卡的賬戶余額,是社保投保人個人賬戶部分的款項,也就是,每月所繳納社保養老金額:工資基數*11%*12個月。
歷年余額,都是按這個方法累計的。
通常,每月社保養老的繳納的金額,是單位20%,個人8%,其中11%劃入個人帳號,17%劃入社保的統籌賬戶。
(4)社保卡賬戶合計擴展閱讀:
社會保險費的計算標准
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,並按照給付標准事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為釐定保險費率的標准。而且,與商業保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。
社會保險費的徵集方式
1、比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。
採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2。均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
㈤ 社保個人帳戶累計儲存額是什麼
個人賬戶累計儲存額是包括2006年1月之前參保者的單位繳費劃入個人帳戶部分和當事人個人歷年參保繳費儲存額的本息合計。社保帳戶累計儲存額主要指養保險繳交部入帳戶醫療保險繳交,部入醫療保險帳戶些都 帳戶累計儲存額。
養老保險設置有個人賬戶,該賬戶余額是計算當事人養老金依據之一。養保險繳交部入帳戶帳戶累計儲存額退休才能計算退休金,醫療保險繳交 部入醫療保險帳戶平看病用醫保定點葯店買葯沒用完醫保帳戶累計繳存額。
(5)社保卡賬戶合計擴展閱讀:
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》,按照此規定,用人單位繳納基本養老保險費的比例,一般不得超過企業工資總額的 20% ,具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例,最終要達到本人繳費工資的8%。
自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同,且在不斷調整。如:上海按照單位22%、個人8%的比例繳納,北京按照單位20%、個人8%的比例繳納。
當職工辦理退休時,用其個人賬戶全部儲存額除以計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起,共同構成退休人員的基本養老金。
㈥ 社保卡余額如何計算
一、有以下方式查詢社會保險余額情況:
1、社保中心查詢。如果對自己的社保卡余額不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保」信息查詢」窗口,可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統,刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
二、社保是按照統籌帳戶進行管理。
1、單位繳費8%M:6.6%M至7%M進入統籌賬戶(1%M至1.4%M進入個人賬戶)---住院費用;個人繳費工資的2%M:2%M進入個人賬戶(加上單位繳費1%M至1.4%M)---門診費用。
2、對於這些錢怎麼使用,用於平時到葯店購買葯品,住院出示醫保卡,可以享受一定優惠,比如免收掛號費用等。 養老保險需要(男60歲女55歲申請)按月領取養老金。
一、保費的計算:繳費金額=繳費基數*繳費比例。
(一)社保繳費基數。
1、社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
2、各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
3、企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
(二)、繳費比例
1、繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。
㈦ 社保卡怎麼合並賬戶
一、如果之前賬戶和現賬戶在同一個社保經辦機構,當事人可直接帶上身份證辦理賬戶合並手續。若賬戶不在同一個社保經辦機構,當事人應先辦理賬戶轉移再進行合並。
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