等到懷孕再買社保到生有報銷嗎

A. 剛買社保就發現懷孕了可以報銷嗎

不可以。抄

個人繳納生育保險未襲滿一年生孩子後不能報銷。

領取生育保險金滿足的條件：

1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）。

2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術。（外地醫院也可以報銷）

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注意事項：

1、購買保險前，應計算清楚現有的收入水平及將來可能的收入能力，以保證在今後的歲月中，有足夠的支付能力，以防投保數額過大、交費過高而影響家庭正常生活開銷，此時如果退保勢必要造成損失。

2、投保人身保險可以在保險項目上搞個組合，如購買一個至二個主險附加意外傷害、重大疾病保險，使人得到全面保障。在全面考慮所有需要投保的項目時，還需要進行綜合安排，應避免重復投保，使用於投保的資金得到最有效的運用。

B. 懷孕才買生育險，現在買還能報銷嗎

可以的不用擔心，我到我單位是3月結果5月懷孕，7月單位才給交的社保，去咨詢專過說是交夠屬10個月就可以報銷了。我是第二年的6月才去報銷的都修完產假了，拿好所有的報銷單，還有寶寶的出生證明、出院證........各地要求不一樣把，要去當地社保咨詢。我還拿上了4個月的產假工資。
根據你的情況我建議是產檢的時候不要使用社保卡，統統自己墊付各類費用，社保刷出的生育是不報銷的，你該辦的什麼准生證、母子保健手冊照辦，辦完母子保健手冊後就照常產檢、生寶寶。不需要去激活社保卡了，因為你的生育險還沒有交夠月份，交夠了10個月再先去社區問問要怎麼做就OK了。然後你想要報銷的產前檢查費、生產費用、產假工資、產後復查費一樣都不會少的。

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C. 懷孕了再買社保生育險能報嗎

國家對於繳納社保是大力支持的，先懷孕再參加社保繳費，都是可以報銷生育險的。

D. 剛懷孕了，但是社保也剛開始繳納，等生完孩子可以報銷生育保險嗎

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
生育保險的辦理：
1、申報資料要齊全
相關人力資源和社會保障局咨詢後獲悉，申報資料一般要在分娩後60天內提交齊備，否則社保局將不予受理。需要注意的是，各地所需的申報資料是不一樣的，因此要提前向當地社保部門咨詢。以上海為例，上海社保「生育險」生育津貼所需要的資料包括：二代身份證、獨生子女證、結婚證、戶口證原件、出院證明、孩子醫學出生證明、相應的銀行卡，如建行龍卡或工行牡丹卡等。
如需報銷產前檢查的費用，除了需要提供原始票據之外，還需要提供葯品報銷的處方單，否則也不予報銷，所以醫院相關的單據都要收好，以備將來所需。
2、生育津貼可「補支」
雖然目前個別地方生育險仍存在戶籍限制，但自2012年1月1日起，北京的非京籍職工已可享受生育保險待遇。為了避免選擇性參保，生育保險規定領取生育津貼需有連續9個月的繳費，但此次生育保險覆蓋范圍擴大後，對於新納入參保范圍的女職工，將「9個月的連續繳費期」做了調整：即自2012年1月
1日起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇;但在9個月後分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。
生育保險還有「補支待遇」的原則，規定參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼可由生育保險基金予以補支。關於這一點，各地的政策也不太一樣，要提前向當地社保部門咨詢。
3、生育津貼算清楚
生育津貼按照職工所在用人單位當月繳費基數除以30天再乘以產假天數計發。沒有享受生育險的員工，一般只能拿到基本工資，而享受生育險的員工，在產假期間可以享受的生育津貼，絕不會低於用人單位上一年度社保月繳費平均工資。
4、去外地生孩子先「備案」
生育保險因為繳費不多(占基數0.8%)，而且是全額企業繳納，所以無論是否結婚都要交。只要單位給女員工繳納了生育險的費用，即使離開參保地到外地生育，也可報銷生育醫療費用。不過員工需要先在參保地社保局申請異地生育備案，並且要在異地選擇屬社保定點的醫療機構，生育後將繳費憑證帶回參保地社保局申請報銷費用。
5、男方也能「報銷」
現在，很多家庭夫妻雙方都繳納了生育險，那麼享受到的福利有哪些不同呢?各地普遍做法是生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。生育險按照實名制原則報銷，只能女方享受生育醫療費的報銷，男方則只能享受帶薪產假。
如果女方是初生晚育的，正常98天產假期後，還能享受30天的晚育產假。對於細節的規定，各地略有不同，如在北京，女方不享受生育津貼，可以讓男方享有生育險的生育津貼，女方單位要出具「沒休產假證明」給男方單位，再提交一條標注的資料，男方就可以享受相應的生育津貼。

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E. 剛交社保就懷孕了到孩子出生時能報生育險嗎

不知你是哪個地區的，我只知道按2015年的新規定在廣東省是可能報的，但要在之後交滿一年才能報。 《廣東省職工生育保險規定》 第二十七條 累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的，其生育醫療費用先由職工個人支付，待其累計參加生育保險滿12個月後的1年內，憑本規定第二十五條或者第二十六條規定的相應材料和下列材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷，具體報銷標准由統籌地區規定： （一）勞動合同或者用人單位的招錄證明。屬於勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議。 （二）職工就業期間的工資支付憑證。 （三）用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。 其實也很快啦，從你懷孕到孩子出生都要十個月啦，這段時間正常繳費，生完後再繳兩個月就滿一年了。

F. 請問懷孕後才交社保，到生產可以報銷嗎

告訴你有關享受生育保險有關規定：只有從懷孕前，到生育後，生育保險繳費滿足12個月以上，才能享受生育保險待遇。

G. 懷孕前有買社保，沒買生育險，可以報銷嗎

職工生育險未購買，懷孕術後的保險是無法享受的。如果是農村戶口在家購買了農村合作醫療險的，可以回老家報銷這一塊

H. 懷孕四個月後才買社保到生產的時候有沒有報銷

那報不了哦,生育保險要交足六個月才可以享受報銷的.