❶ 單位不給繳社保是違法行為嗎
五險一金是國家規定公司必須繳納的,單位沒有責任不做,你可以先跟單位協商,無果後找當地勞動仲裁機構或咨詢12333
❷ 與我簽訂勞動合同和給我上繳社保的不是一個公司,這個屬於違法行為嗎
這是一個社會保險繳納的企業委託代理行為,是合法的,沒有問題,你只需要關注的是,是否按時和按照標准繳納了即可。
❸ 企業沒有繳社保醫保是違法行為
中華人民來共和國社會保險法(2018修正自)
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
❹ 公司不給職員買社保他們犯法嗎怎麼處罰
公司不給員工買社保違法,法律規定要在員工入職後三十天之內購買,超過就違法。
根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保一種員工福利,還有社保是強制性的規定,企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保,毫無疑問是違法行為。
職工社保應該由企業進行繳納,企業社保費用由兩者共同承擔。根據規定,企業應當在成立之日起30日內,向社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂了勞動合同,應在用工30日內為員工辦理參加社會保險手續。也就是說,合法用工企業一定要為員工繳納社保。
❺ 代繳社保違法嗎有什麼風險
代繳社保屬於違法行為,行為嚴重者有可能有入刑的風險。
現如今代繳社保需謹慎,法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷,跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩,很多優惠政策與社保掛鉤,買房買車子女入學也會受阻。
所以在離職跳槽的時候,很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者,受戶籍限制,不能以個人名義繳納社保的,只能找代理掛靠社保。
然而現在,掛靠代繳社保就屬於違法行為。代繳社保,原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定,職工必須簽訂勞動合同, 與用人單位存在勞動關系,才能通過單位繳納社會保險。
如果雙方沒有建立勞動合同關系,只是通過掛靠代理公司來繳納社保,屬於騙保行為,是不允許的。代繳社保,其實有很多的風險。
比如說,有政策風險,信譽風險,使用風險。政策風險是指,職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系,在向社保機構申報社會保險待遇時,會被認定屬於騙保行為。
會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指,由於以上政策原因,與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指,與政策風險掛鉤,一旦發現社保是代繳的騙保行為,一些涉及到報銷的保險,保險部門都不會進行賠償。
(5)代買社保是違法行為嗎擴展閱讀:
社保代繳是社保代理服務的主要內容,指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務,是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務,隨著各地相關配套政策落實到位,越來越受到社會關注,並已成為一種產業。
社保內容
根據最新的,自2011年7月1日起施行的《中華人名共和國社會保險法》中的說明,社會保險包括五大險種:
一、養老保險
基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式,由用人單位和個人共同繳納。
二、醫療保險
基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
三、工傷保險
工傷保險是針對工傷而設定的一項社會保險。工傷保險通過社會統籌,建立工傷保險基金,對歸屬其保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下,遭受意外傷害,職業病導致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時,
以及因上述兩種情況而死亡時,勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要物資補償,以保證勞動者或其遺屬的基本生活,以及為受工傷者提供必要的醫療救助和康復服務。
四、失業保險
失業保險是由國家通過立法強制實施的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活,並通過轉業訓練、職業介紹等手段為其就業創造條件的制度。
五、生育保險
生育保險是國家通過立法確定的,在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時,由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。
國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇,保障其身體健康,並為嬰兒的哺育和成長創造良好條件,因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。
服務對象
(1)外資企業和異地企業駐本地分支機構;
(2)各商業連鎖加盟企業常駐經營網點;
(3)不設人事管理崗位的中小企業;
(4)沒有企業為其繳納社保的個體工商戶;
(5)自由職業者;
(6)因工作變動,暫時沒有公司為其繳納社保的人員;
(7)其他符合政策規定的單位和個人。
服務內容
1.社保開戶,公積金開戶;
2.社保賬戶的增減員,五險一金的繳納;
3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務;
4.解答五險一金相關問題;
5.其他五險一金相關的業務辦理。
行業現狀
在北京、上海、廣州、深圳等城市,很多政策及待遇,如買房資格、買車搖號、子女上學等,對於外來人口,都有社保連續繳納時間的要求。
而對於很多沒有企業為其繳納社保的自由職業者,以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員,為了獲得一些待遇,不得不委託某個公司為其代繳社保,以保證社保連續繳納。
所以目前在很多城市,社保代繳已成為一個行業,很多公司提供了在線繳納社保等服務,讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。
❻ 代買社保是違法行為嗎
你是本公司老闆嗎?這叫掛靠,不違法,但有風險。是老闆你說了算,與對方簽個免責協議,內容把能想到的,各種風險都分清。 你不是老闆,不要自找麻煩,除了親近人沒有辦這事的。
❼ 現在工作單位有合同書,但是沒有買社保這是違法行為嗎
單位沒有為員工購買社會保險這是違法的行為但這個違法並不是很嚴重直接可以讓單位購買社會保險或者申請勞動仲裁就行
❽ 公司幫買社保的條件是費用各自一半屬於違法行為嗎
是屬於違法行為,這不符合社會勞動保障法規定。
社保由單位和員工個人共同繳納,五項社保的具體繳費比例各地有所區別,但大致分別為:
養老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;
醫療保險:單位和個人分別繳納約10%和2%;
失業保險:單位和個人分別繳納約2%和1%;
生育保險:單位繳納約0.8%,個人不繳費;
工傷保險:單位繳納約2%,個人不繳費
❾ 幫非本公司員工購買社保是違法行為嗎有什麼風險
你是本公司老闆嗎?這叫掛靠,不違法,但有風險。是老闆你說了算,與對方簽個免責協議,內容把能想到的,各種風險都分清。
你不是老闆,不要自找麻煩,除了親近人沒有辦這事的。