銷售人浮動工資怎麼交社保

⑴ 工資有浮動五險一金是按照保底工資交還是實際工資交

您好，您所繳納的五險一金是按照當地政策規定的社保基數繳納，一般都是最低基數，。。一同保 。。。

⑵ 作為銷售型人才，每月工資均有浮動，應該如何真實繳納社保當月稅費

單位應該按你入職第一個月或者在本單位上年平均工資申報五險一金基數不過你的基數單位可回能是按4000左右申報的答，所以繳費不高，這樣計入個人帳戶的錢自然就少，如果單位按10000申報，五險一金繳費肯定比現在高，但是單位的繳費也會高很多，這就是單位不願意申報高基數的原因個稅因為都是個人繳納，申報多少對單位沒影響，單位肯定按實際數申報

⑶ 銷售人員 社保基數

保險小編幫您解答抄，更多疑問可在線答疑。

社保基數與所在地區在崗職工平均工資掛鉤，因此社保費會隨著社平工資年年上漲。
首先要了解職工社保基數，要明確三個概念。即「本人上年度月平均工資」、「月最低基數」、「月最高基數」。因為社保基數與所在地區在崗職工平均工資掛鉤，因此社保費會隨著社平工資年年上漲。」，職工基數=「本人上年度月平均工資」=(上年度工資、獎金、津貼、補貼等收入)/12;月最低基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費基數;月最高基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×300%;掛檔人員繳費最高基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×100%。
這就是為什麼我們經常聽到有些職工抱怨：第一年單位每月從工資里扣社保費不到200元，次年每月扣220多塊，今年聽單位人事說,以後每月要扣250多元，社保費年年上漲」。
另外：國家還規定，職工應按「本人上年度月平均工資」作為本年度繳費工資基數。同時，國家還明確規定，月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括：工資、獎金、津貼、補貼等收入。

⑷ 怎麼調整員工社保繳費工資啊

每年有一次調整機會，由社保中心通知，一般集中在3月底。社保中心要求各單位統計上年度平均人數，每個員工的平均月工資，上報社保中心。每個員工的平均月工資基本上就是本年度的社保交費工資。

⑸ 上海社保，我的基本工資700，績效浮動工資2800，公司給交的社保怎麼交

按全部工資上

⑹ 怎麼調整員工社保繳費工資啊搞不懂

員工繳費基數與復兩個因素有關，一個制是員工的工資標准，還有一個是當地最低社平工資。所謂最低社平工資是當地上一年度社平工資的60%。
1.當員工工資標准大於最低社平工資時，按照員工工資來作為社保繳費基數；
2.當員工工資標准小於最低社平工資時，按照最低社平工資來作為社保繳費基數。
一般企業都是將員工工資申報數記為最低社平工資，但是當需要調整時u，也可以自行上調，但最高不能高於社平工資的300%。
調整工資基數現在可以通過登錄企業社保網，在工資申報項進行調整，最後點擊確定並進行業務提交即可。

⑺ 我月薪是按基礎工資加浮動工資發放，社保和公積金交的很少，反而個稅交的比較多，這樣是不是吃虧了

單位應該按你入職第一個月或者在本單位上年平均工資申報五險一金基內數
不過你的基數單容位可能是按4000左右申報的，所以繳費不高，這樣計入個人帳戶的錢自然就少，如果單位按10000申報，五險一金繳費肯定比現在高，但是單位的繳費也會高很多，這就是單位不願意申報高基數的原因
個稅因為都是個人繳納，申報多少對單位沒影響，單位肯定按實際數申報

⑻ 員工工資浮動很大，公司要求給員工交最低檔，社保那邊只看上月實發工資，這個要怎麼辦提供假的工資條

隨便吧，反正最終職工申訴的時候，你單位都會補齊的，同時你單位還會支付相應的罰款。

⑼ 對於銷售員工的社保基數怎麼確定

必須按照你當地社保部門提供的最低基數計算。

⑽ 銷售人員的社保怎麼交

社保計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

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個人社保辦理方法

一、本地戶籍

1、社保局辦理

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。

個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。

個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。

任何人的失業險都是要在：非本人意願下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇。

2、網上辦理

前也有部分地區為了使市民在辦理社保過程中享受到更方便的服務，推出網路辦理個人社保業務目，個人開通網上社保業務前，本人必須持身份證到地稅部門申領自己的網上開通密碼，之後即可隨時開通辦理。

再遇到社保辦理方面的具體問題時，就可通過上網搞定，再也不用勞苦奔波到地稅部門辦理。即使是開具社保證明，也可網上辦理，而且政府各個部門還可以通過地稅部門的網上社保證明查詢系統，確認該社保證明的真偽。通過網路辦理社保繳費時，個人在網上獲取扣費一卡通用戶號後，還應到銀行辦理銀行卡的扣費委託手續。

二、非本地戶籍

由於現在城市化的不斷建設和人口流動性的加大，很多外人在辦理社保的時候就沒有本地人那樣的方便。外地人口不可以直接到社保局購買社保，只可以通過企業為員工購買的方式，才能買到當地的職工社保。

個人掛靠的單位辦理社保的步驟：

1、存檔條件

①檔案在具有檔案保管權的原工作單位（含職介機構或人才交流機構）保管的流動就業人員。

②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。

2、檔案調入程序

①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》

②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）；

③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。