2018年四川社保調工資

㈠ 四川省2018年退休的省平均工資與繳社保費的省平均工資為啥相差一千多元

你的問題很難理解，平均工資分為兩種，你別搞亂了，一個是在職平均工資，一個是社會平均工資，第一個與你無關，只有第二個社會平均工資才會用它就是你的退休養老金。

㈡ 2019年四川省平均社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可穗迅在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基猜枝此數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超搭指過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈢ 2019四川社保平均工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

領取的時候按退休地上一年回度社會平均工資為基數計答算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

㈣ 請問2018年成都社保基數幾月份調整新公司給我繳納的社保是按照原公司的比較低的基數來繳納的。

市人社局下發了《關於階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》，今年5月1日至2018年4月30日期間，養老、工傷、失業保險等社保費率都將階段性降低。

根據《通知》第十八條 企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我工傷保險繳費比例下調30%。在失業保險費率調整方面，《通知》明確，5月1日至2018年4月30日期間，我市失業保險總費率在已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執行。

「階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力穩增長，切實推進供給側結構性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位。」據市人社局相關負責人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現社會保險制度的可持續發展。

(4)2018年四川社保調工資擴展閱讀

根據《人力資源社會保障部、財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》

二、各統籌地區工傷保險基金累計結存（含儲備金，下同）超過12個月左右平均支付水平的，其行業基準費率的具體標准不得高於《人力資源社會保障部、財政部關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）規定的全國工傷保險行業基準費率;累計結存超過18個月左右平均支付水平的，要通過適時調整行業基準費率具體標准或下調費率等措施壓減過多結存，切實減輕用人單位繳費負擔。

繼續執行《人力資源社會保障部、財政部關於適當降低生育保險費率的通知》（人社部發〔2015〕70號）規定，生育保險基金累計結余大於9個月支付額度的統籌地區，繳費費率原則上調整到0.5%以內。

㈤ 四川省社保局官網2016年退休人員調工資政策

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總版體調整水平為權2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，四川省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

㈥ 四川省好久上調社保工資2020年

全國社保退休金已經進入上升區。今年的上升各個省市已經。陸續出台，四川省應該在近期會出台2020年社保養老金上調政策

㈦ 2018成都社平工資是多少

2018年成都的社平工資是4600元。

1、有4.4%的人工資不超過2000元。

2、25.6%的人工資水平在2000至3000元之間。

3、19.2%的人工資水平在3000至4500之間。

4、21.4%的人工資在4500至6000元之間。

工資水平在6000元以上的人數不超過三成。

崗位工資排名前三的是UI設計師、銷售經理和客戶經理，平均工資分別為6498元、5832元、5582元。

(7)2018年四川社保調工資擴展閱讀：

據成都市人民政府網消息，成都市政府發布《成都市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》（以下簡稱「通知」），通知稱，結合成都市實際，經市政府研究，決定對成都市現行月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准進行調整。

現將調整事項通知如下：

一、調整後全市月最低工資標准

（一）每月1780元（每日81.84元）；

（二）每月1650元（每日75.86元）。

二、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准

（一）每小時18.7元；

（二）每小時17.4元。

三、各區（市）縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准

（一）成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標准為每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元；

（二）簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。

上述最低工資標准包含職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇，用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

用人單位有執行最低工資保障規定的義務。勞動者在法定工作時間或勞動合同約定工作時間內提供正常勞動，應得的最低工資不得低於市政府頒布的最低工資標准。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低於當地最低工資標准。各區（市）縣要加強監督檢查，確保最低工資標准落到實處。

本通知自2018年7月1日起執行。市政府《關於調整全市最低工資標準的通知》（成府發〔2015〕19號）同時廢止。

㈧ 2020四川退休工資怎麼加的

《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：

按照人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金的規定，經省政府批准，現就做好我省退休人員基本養老金調整工作通知如下，請按照執行。

一、調整基本養老金的對象和時間

2019年調整退休人員基本養老金對象為企業和機關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理完退休審批手續，並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2018年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。增加基本養老金從2019年1月1日起執行。

二、調整基本養老金辦法

(一)定額調整。

每人月基本養老金增加47元。

(二)掛鉤調整。

1.企業退休人員。

與本人基本養老金水平和繳費年限掛鉤。

一是以本人2018年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%；

二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。

2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員。

統一按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員。

以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

(三)適度傾斜。

屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元；

(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元；

(3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2018年12月31日。

2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。

一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

3.企業退休軍轉幹部。

對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

三、調整基本養老金的資金渠道

(一)調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2019年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構、加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。

(二)未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他有關規定

(一)退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。

(二)退休人員截至2019年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

(三)有關企業退休軍轉幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。

(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，以幹部管理部門和人力資源社會保障部門已確認記載的為准，按實際周歲計算。

(五)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，基本養老金調整由社保經辦機構負責並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。

五、切實做好調整基本養老金工作

(一)調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門要在當地黨委和政府領導下，切實採取措施，確保7月底以前將調整增加的基本養老金發放到位。

(二)退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。

(三)本通知下發後，各市(州)人力資源社會保障部門、社保經辦機構要及時按工作調度要求，分別向省人力資源社會保障廳、省社會保險管理局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在8月31日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況(含相關附表)專題報省人力資源社會保障廳、財政廳。

(四)各地在本次調整基本養老金工作中，要切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論。要嚴格執行調待政策，不得將不屬於本通知規定范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、財政廳將對此進行監督檢查。

六、本通知由省人力資源和社會保障廳、省財政廳解釋。

㈨ 2019四川 社保工資

保險小編幫您解抄答，更襲多疑問可在線答疑。

2019年報名條件還未公布，您可以參考2018年四川報名條件（18年不限制專業哦）：
(一)、取得消防工程專業大學專科學歷，工作滿6年，其中從事消防安全技術工作滿4年;或者取得消防工程相關專業(見附件1，下同)大學專科學歷，工作滿7年，其中從事消防安全技術工作滿5年。
(二)、取得消防工程專業大學本科學歷或者學位，工作滿4年，其中從事消防安全技術工作滿3年;或者取得消防工程相關專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事消防安全技術工作滿4年。
(三)、四川報名需要提交工作證明、抽查社保！
(四)、考前現場審核。
溫馨提醒：建議登錄森動網校咨詢在線老師，確認一下是否符合報名條件！