工資不走公賬可以交社保嗎

Ⅰ 我們公司發工資是私戶發的 是不是交了社保後 繳納社保人員的工資必須通過公戶發放啊 按照繳納基數3200

沒有銀行公戶有的地方可以給員工上社保，有的地方不能給員工上社保。低於繳費基數按照繳費基數繳費。高於繳費基數，的普遍做法是發放工資基數，另一個戶頭補差額。
當前上社保需要在社保局開立社保賬戶，很多地方社保賬戶對於扣款是公司銀行賬戶（公戶）。
新公司社保開戶流程：
1、帶公司營業執照副本復印件、公司法人代表身份證到社保局申請開戶。
2、索取表格，填寫公司參保人員名單，並復印參保人員身份證號碼。
4、由社保局確定員工繳費標准後，到地稅部門開票。
5、到四大國有銀行交錢。
6、最後帶繳費憑據回社保局登記即完成。

Ⅱ 社保和工資不在一個單位可以嗎

不可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第十七條個人賬戶基金按照下列規定按月劃入參保人員的醫保個人賬戶中；其中，異地安置的退休人員按月劃入本人領取養老金的銀行賬戶。

用人單位和職工參保的，職工個人繳納的城鎮職工基本醫療保險費全部劃入職工醫保個人賬戶。用人單位繳納的城鎮職工基本醫療保險費可以分年齡段按照不同比例按月劃入職工醫保個人賬戶。

第十八條 可以提取用於建立普通門診統籌基金，在普通門診統籌制度未建立前，用人單位繳納的城鎮職工基本醫療保險費按照規定按月劃入職工醫保個人賬戶。

Ⅲ 公司員工沒有工資但是交了社保可以嗎，怎麼做賬呢

如沒停薪留職的文件，這種情況基本上是存在法律風險的，員工事後可以有權進行權益追訴的。所以在工薪、工作內容上的約定是關鍵。至於帳面也是基於這些約定按實做嗎。

Ⅳ 公司員工有倆個人不走公戶發工資,社保是一起交,申報個稅需要把這兩人減員嗎 -

如果是公司的員工，其實你他們兩個所發的工資不是從工戶上發的話，也是需要交個稅的，因為社保是統一繳納的，那麼申報個稅時是不能把這兩個減員的。

Ⅳ 發工資沒走公司賬戶，用私人賬戶給員工發工資還扣稅，合法嗎

並沒有違法。

無論單位以何種方式支付員工工資，都是需要代收員工個人所得稅以及社保和住房公積金個人繳納部分的。所以就算使用個人賬戶發放員工工資，依然是需要扣除的。

如果單位沒有給員工報稅，或者在公司的工資報備上作假，偷稅漏稅才屬於違法。

Ⅵ 員工社保走公帳,那是不是要拿公帳付員工工資

是一定要走公帳的，但是具體走多少是可以調整的，因為社保的基數公司在繳納時好像很多都不和實際工資掛鉤，因此只要不低於社保基數工資就可以了

Ⅶ 不在公司上班，可以繼續交社保嗎

1、你不在此公司上班了而且在待業期間交社保的話可以從原公司轉出社保關系，再到專當地社保局按照自屬由職業者的繳費水平（社平工資20%）接續社保。
2、在同一地方換公司的，新公司會替你辦理社會保險的接續工作，個人無需擔心。
3、如果是在本省內跨城市轉移的，在已經實行養老保險全省統籌的省份可以轉移社保關系，在新地交費新地領。
4、如果是在省際間轉移的，由於目前我國還未能全到全國統籌水平，所以你的社保關系可以轉移，但是你賬戶上的資金只能轉移你個人賬戶上的儲存額，即原公司替你所交的20%社會統籌你帶不走，只能歸在原地。
目前我國已加快社會保障改革步伐，養老保險的統籌水平也正在逐步推進。

Ⅷ 為什麼我的工資公司是從公賬發我,但公司沒給我買社保,他們是怎麼操作的

買社保與發工資是兩碼事。工資發放都是要求從公司公賬開戶銀行發放到個人工資銀行卡中的。就是出納用網銀把工資打到你工資銀行卡號。