hr通過社保查工資

① 請問HR可以查到應聘者的前工資情況嗎

一般是查不到的，因為原公司的HR有對薪資保密的義務。

拓展資料：

HR-Human Resource解釋為人力資源，一般是和版行政部做權相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。

人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特徵：

一、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來；

二、工作和職位的設計應有助於促進企業創新；

三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；

四、重視並促進團隊合作；

五、將事關質量和用戶滿意的決策授權於員工和團隊；

六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；

七、營造安全、文明、有益於員工發展的工作環境；

八、監測人力資源管理的有效性並衡量雇員的滿意程度。

② 公司HR能否通過社保查詢到在一個城市工作多久

您好！新的單位不能查詢之前工作單位繳納的社保信息，只有自己有權查詢。所以想通過社保來查詢之前的工作狀態是做不到的。

③ 通過社保能查到工資多少么

社保卡查詢工資能查詢醫療保險帳戶余額 1、中國查詢登陸所城市勞保障中國或社保險業務中國站點擊社保信息查詢窗口輸入本身份證密碼（密碼社保證編號或者身份證月）即查詢本參保信息 2、電咨詢撥打勞保障綜合服務電12333進行政策咨詢信息查

④ 能通過社保查到你的工資多少么

公司的HR不可能去社保和稅務局查你的工資的，他沒用那個權力。頂多可以知道你社保的繳費標准。如果你是按照最低標准繳費，可以告訴現在的HR，你們原來的公司為了節省費用，都是按照最低繳費的，就糊弄過去了。這個一般HR不會追究的，主要看你的工作能力和工作態度、表現等。過去只能是參考，不能決定未來。加油，相信自己，人往高處走水往低處流，跳槽是正常現象。

⑤ HR可以通過社保查工作經歷嗎

當然可以啦，這些都是公開信息，你的社保繳納記錄是能看出來的。我現在就能看到我參加工作到現在所有公司的減肥情況。你在從老公司轉到新公司時，HR也就看到了

⑥ 通過社保能查到工資多少么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

通過社保可以查到繳費基數，但不能據此確認你的工資。不過你的檔案里可能有勞動合同，如果HR對你之前所在的行業有點認識的話，結合勞動合同還是可以大致判斷你的收入的。不過，你現在能得到多少工資，取決你就職那個崗位能創造多少效益，所以作假只是下乘，最重要的還是你能否取得新公司的崗位。

⑦ 根據社保可以反查工資么

根據社保可以反查工資的，但是一般不準確，因為交社保的工資是上年度的平均數。