Ⅰ 進提交資料社保少於6個月要提交勞動合同和工資證明，工資證明怎麼寫
這不是你個人怎麼寫的事，而是由單位工資科出具。
Ⅱ 單位拖欠個人工資怎麼辦,沒有合同,只有社保繳費證明
如果單位拖欠個人工資，那麼其實是你沒有合同，只要有社保繳費證明也是可以作為證據的，你可以去當地的勞動局進行舉報。
Ⅲ 公司欠繳社保,個人還能辦理無業證明嗎
這是倆碼子事兒。公司欠繳社保。你影響你的社保待遇。個人無業證明是你處於失業狀態。你可以如果你已經和企業。
Ⅳ 去社保局辦理企業無拖欠員工工資證明需帶什麼資料
去社保局辦理企業無拖欠員工工資證明需要帶的材料是由社保局自己決定，建議你撥打他們的電話咨詢
Ⅳ 企業沒有拖欠勞動者工資和欠繳社會保險費情況的承諾書
員工和單位存在勞動關系，單位需要為員工繳納足額的社保，如果單位直接將社保費用補貼在工資內，那麼是屬於違法行為。寫任何承諾書都沒有作用。
員工和單位建立勞動關系之後，那麼是不能在工作地自行繳納社保費用的，除非員工戶籍所在地和單位並不在一個地區才可以繳納。單位為員工繳納的社保中，單位繳納部分是直接劃入當地統籌的，而在員工在戶籍所在地繳納養老保險，一部分是劃入繳納地的統籌的。如果單位不為員工繳納養老保險，由員工自己繳納，本身就是屬於違法行為。
依據《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
Ⅵ 老闆拖欠工資怎麼辦沒有工作證明怎麼辦
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
沒有勞動合同的，可以提供工作證、工作服、工資發放記錄、社保繳交記錄、證人證言、錄音錄像等材料證明存在事實勞動關系。
法律依據：
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅶ 資源和社會保障部門可以開具未拖欠農民工工資證明嗎
可以。。。。。
是人力資源和社會保障部門的勞動監察大隊。
Ⅷ 公司拖欠工資並且沒有繳納社保離職證明怎麼寫
需要搞清楚幾點：
1你因為單位違反勞動合同法不幹了，直接根據《勞動合回同法》第38條和答單位解除勞動關系，無需提前通知；
2為了找下一份工作，需要證明你沒有勞動關系在身，是由公司寫。「茲證明某某，證件號Xx，於年月日與我司解除勞動關系。落款單位蓋章。」
Ⅸ 怎麼證明公司拖欠工資和未交社保
去銀行打工資卡的流水，未交社保你到社保局去投訴就行，不用你證明，只要你把舉專報公司的名稱寫上，屬社保局就知道他有沒有為員工繳存社保。這是我的經驗之談，我投訴過公司，只要你公司有營業執照，你去投訴，過段時間公司就會有人來求你撤訴。
Ⅹ 怎樣開具企業無拖欠員工工資證明
辭職證明
本人xxx，於抄2013年1月x日因個人襲的原因，向公司提出辭職，公司於2013年1月x日給予本人結算工資，本人已從公司領取本人應該所得的全部工資，認可並接受xx公司所支付的工資，辦完辭職手續後離開xx公司，已與xx公司終止僱傭關系、解除勞動合同,此後在外發生的一切勞動糾紛和事故均與xx公司無關。
簽名：
日期：2013年1月x日
記得讓他簽名，以及在簽名上面印個手指印。再把工資條貼在上面，當然也要在工資條上面簽名
這樣就完事了