懷孕幾個月買不了社保

1. 懷孕社保備案最遲幾個月

懷孕社保備案最遲是3個月，以前是這樣仔，不知道現在有沒有變動，可以打電話去社保局咨詢一下，它們最清楚。

2. 剛開始買社保才兩個月就懷孕啦!這樣社保報銷嗎

到訴你有關規定：從懷孕前，到生育後，必須不中斷連續繳費一年以上。 懷孕前二個月繳費，10月懷胎，一朝分娩不正好一年嗎？ 碰巧了你就可以享受生育保險。

3. 懷孕幾個月沒買社保有生育保險嗎

沒有的， 能報銷的前提是你買生育險要一年以上的。如果到你生的時候，都沒滿一年也是不能報銷的

4. 重慶市孕婦一般要交幾個月社保可以嗎

你好，你要在生孩子之前連續繳納滿6個月才可以享受社保的福利：報賬的。

5. 懷了小孩幾個月了才買社保可以享受社保的好處嗎

到時生了小孩有補貼,是指單位給職工辦理了生育保險，並連續繳費半年以上的才有。 連續正常繳費半年以上的參保人，在符合情況條件（引產、人流、產檢、正常分娩等），辦理登記審批手續，在生育保險定點醫保機構就醫、檢查、生產等，就該享受的報銷、補貼等。 生育津貼，是女性參保人的社保繳費基數除以30天乘以按規定應該享受生育津貼的天數，所得的由社保支付的參保人因生育停工資的補償。

6. 一般要幾個月才能買得到社保

時間是抄不確定的，倘若是新辦理的社保卡，需要一個月左右的時間，若超過了一個月社保局還未下發此卡，就需要去發卡的社保局進行咨詢。

社保卡的辦理程序：

關鍵點分為四點：時間、地點、必備資料、費用。不過，每個省辦理的時間不同，具體以當地社保局公布的時間為准。

1、時間：每月1日至20日(節假日除外);

2、地點：社保卡隸屬的當地社保局;

3、必備資料：身份證復印件一份、照片回執照一份、申請單一份;

4、制卡費：一般是20元左右。

備註：在把必備資料向人事部提交後，經主管批准後將所有資料交給人事准備辦理;人事將資料提交至社保局，即可拿卡了，一般費用在20元左右。

社會保障卡激活：

(1)人社服務網點激活

持有社保卡的朋友們，可在人社服務網點激活養老待遇、醫保結算等人設功能;

(2)銀行激活

社會保障卡在哪個銀行激活，是大夥十分關注的地方，不過這個需要根據登錄所在城市的人社局官網進行查看，銀行激活的方式也較為簡單，需要帶齊身份證原件、社會保障卡進行登記與激活功能。

7. 我懷孕4個月了才交社保，還可以享受生育險嗎

生育保險自己是不能交的
自己能交的只有養老保險和住房公積金好像
如果你是在戶口所在地上班
單位應該給你交生育保險啊
或者你老公也應該有生育保險的

8. 孕婦不能正常上班還能繼續買社保嗎

請假期和法定產假有區別，懷孕期，沒有法律規定必須休假，勞動合同法只是規定孕期不能解除合同。因此，可以協商處理。 你的情況還是咨詢網路「110」專家吧。

9. 社保3月份開始交的,幾月份懷孕可以享受報銷政策

一、生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

1、計劃生育行政部門核發的生育證明；

2、生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

3、嬰兒出生證;

二、社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工;

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。

三、報銷需要帶的材料有：

1、醫療費用申報單；

2、本人身份證或社會醫療保障卡；

3、本人有銀聯標志的銀行卡；

4、本人的病歷本；

5、生產收費原件；

6、費用明細單；

7、出院小結。

(9)懷孕幾個月買不了社保擴展閱讀：

一、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）

二、假期天數：

① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；

②獨生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

10. 我現在懷孕了，如果不能上班社保怎麼辦，廠里肯定不會給我買，我該怎麼辦

怎麼說呢，按道理，懷孕快生產那幾個月是有產假的，公司不能隨意開版除你，要不然權你可以通過法律途徑解決，而在期間，基本工資和社保都應該是可以享受的。如果公司要解聘你，我覺得你可以通過法律途徑解決。
當然如果你覺得不好撕破臉皮，生過小孩之後還要回去做事的話，那你讓廠里代繳，自己補上金額，不過我不支持這樣做。