社保與個人工資掛鉤嗎

『壹』 請問個人實際工資與社保繳費基數有關聯嗎

職工平抄均工資指標是有關襲部門制定社會保險征繳標准，計算退休人員基本養老金、制定最低工資標准以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關繫到勞動者和用人單位的切身利益。

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。它根據職工上年度工資收入確定。考慮到全國各地經濟發展水平不一，國家只規定了繳納各項社會保險費的比例，用繳費參數乘以繳費比例即為實際繳費金額。最後根據具體公司的情況而定。

社保基數和工資是直接掛鉤的，社保基數的計算方法為:你工資低於社保下限基數,按下限基數繳納.如高於下限,按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。

『貳』 個人公司替員工交社保要與公司員工工資掛鉤嗎可以不可以按最低標准交

這個，國家政府的法律規定：每年繳納社會保險費的基數是以去年（上一年）本地區（省、直轄市、自治區）的平均工資線為依據，不是以個人工資數目的多少為依據。所以，不論你本人工資多少，都是以你所在地（本地區）的上一年工資平均數為繳納社會保險費的基數，也就是說本地區所有人的繳納基數是一樣的。單位繳納20%（百分之二十），個人繳納8%（百分之八），醫療保險費1%（百分之一），住房公積金由單位繳納10%——12%，個人不需要繳納住房公積金，住房公積金歸個人所有，需要時可以按照「住房公積金管理辦法」提取

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『叄』 社保跟工資有關系嗎

社保累計交滿15年就能退休了，退休以後的退休金按退休上一年度的社平工資來計算，退休金=退休上一年度的社平工資X繳費年限的百分比+個人繳費總金額的1/120，社保男60，女50（公務員55）退休，退休金從滿60（女50）的生日當天開始計算。領的多少跟戶口沒有關系。

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『肆』 工資與社保的關系

一般按稅前工資的抄一定比襲例繳納社保個人應繳納部分，一般比例為20%左右（各地略有不同）。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數

『伍』 社保基數與個人工資

1.個人工資稅前5500元，請問如何計算個人所得稅和社保基數。
2.公積金的繳納額是否要參照之前單位的數額？怎樣計算？
幫你分析一下，先計算需要扣掉多少社保，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為5500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：5500*2%=110元，單位5500*8%=440元；
養老保險：5500*8%=440元，單位5500*12%=660元；
失業保險：5500*1%=55元，單位5500*2%=110元；
工傷保險：個人無，單位5500*1%=55元
生育保險：個人無，單位5500*1%=55元
公積金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。
因此個人總計為：802元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
因此需要交納的稅率基數為5500-802=4698元，而個人所得稅計算方法：（收入額-2000元）*適用稅率-速算扣除數即
（4698-2000）*15%-125=279元
因此剩下的余額為：6000-802-279=4919元左右。

3.有一項：代發工資為（）元一個月，這里該添多少呢？
除去稅收和保險，應該代發工資為：4919元左右。

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『陸』 社保費和工資有關系嗎

1,社保基數和繳費有密切關系。
社保基數是員工的上年度平均工資，是交納版社保費的標准，交費比例由政權府部門規定。
社保交費/每月=社保基數X交納比例
2,社保中心規定了社保基數的上下限。因為個人工資有高低，規定了工資再高，社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
3,社保基數每年調整一次，全年不變。
社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。
社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。
不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
供參考

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『柒』 為什麼社保要和平均工資掛鉤

你怎麼算的賬啊。
社會保險是按參保職工上一年工資總額的8%由個人繳費的，這個比例是國家規定的最高的上限，以後也永遠不會突破的。
假設參保人員的工資是2000元,一個月也只會繳費160元.一年是1920元,32年不到64000元呢.而這64000元是有繼承權的,即參保人員死亡時，如果這64000元還沒有開回來的話，社會保險是把剩餘部分全部返給繼承人的。另外社會保險再支付喪葬費及撫恤費。
國外的比例基本也差不多，我知道歐洲大部分國家也是按8%繳費的。

『捌』 我們平時交的社保是跟自己領的工資直接掛鉤的嗎交費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。通常情況下，社保的交費比例是與我們自身的工資水平直接掛鉤的，另外，也是與當地的基本工作水平直接相關的。

一般情況下，社保的基本交費比例是
1、養老保險交費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
2、醫療保險交費比例：單位10％，個人2％+3元；
3、失業保險交費比例：單位1.5％，個人0.5％；
4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；
5、生育保險交費比例：單位0.8％，個人不交錢。

『玖』 醫保和社保是不是要跟工資掛鉤的

首先要個你說明社保就是我們所說的五險一金，包括醫保、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
我國有政策規定用人單位一點要為員工購買社保，繳費比例可以參考下面一片來自「保險港」網站關於社保的一篇報道：（以四川為例）

（一） 城鎮職工基本保險（五險）
1. 繳費比例

險種 單位承擔部份 個人承擔部份 小計
基本養老保險 20.0% 8.0% 28.0%
基本醫療保險 7.5% 2.0% 9.5%
失業保險 2.0% 1.0% 3.0%
工傷保險 0.6% 0.6%
生育保險 0.6% 0.6%
合計 30.7% 11.0% 41.7%
2. 繳費基數
（1）成都市社保局規定：「企業和職工繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。」
（2）各險種繳費基數上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算）
基本養老保險 以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1252元—6261元
基本醫療保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
失業保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
工傷保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
生育保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
（3）五險繳費基數由企業按職工實際工資申報，上下限由社保局控制，如工資在1252元—6174元之間則無需考慮上下限問題。
（4）繳費基數按照職工本人上月工資作為繳費基數。

（二） 農村職工綜合保險（二險）
1. 繳費比例

險種 單位承擔部份 個人承擔部份 小計
綜合保險 14.5% 5.5% 20.0%
失業保險 2.0% 2.0%
合計 16.5% 5.5% 22.0%

2、 繳費基數
（1）綜合保險繳費基數分三個檔次，分別為成都市上一年月平均工資的60%、80%、100%。現行三檔基數為60%：1235元，80%：1646元，100%：2058元。
（2）失業保險同城鎮職工失業保險繳費基數。

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