產檢不走社保卡

㈠ 產檢的時候不能用醫保卡嗎

產檢的時候是可以用醫保卡的，但是只能用醫保卡的個人賬戶來支付產檢費用。孕婦產檢的費用最終還是由生育保險來進行報銷的。

以鄭州市為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十一條符合人口與計劃生育政策規定且用人單位按時足額繳納生育保險費的女職工生育發生的醫療費,生育保險基金按以下限額標准支付:

(一)產前檢查:800元/例

(二)正常分娩:三類定點醫療機構2200元/例;二類及以下定點醫療機構2000元/例;

(三)異常分娩(難產):三類定點醫療機構2800元/例;二類及以下定點醫療機構2600元/例;剖宮產:三類定點醫療機構4500元/例;二類及以下定點醫療機構4300元/例;

(四)剖宮產的同時做其他相關婦產科手術5000元/例,本條第三款規定的費用標准不再支付。

實際醫療費低於上述限額標準的據實支付,實際醫療費高於或等於上述限額標準的,按上述限額標准支付。

(1)產檢不走社保卡擴展閱讀

依據《鄭州市職工生育保險辦法》第五條

生育保險基金由下列各項構成:

(一)用人單位繳納的生育保險費；

(二)生育保險基金的利息；

(三)延遲繳納生育保險費的滯納金；

(四)依法納入生育保險基金的其他資金。

第六條

生育保險費由用人單位繳納,職工個人不繳費。用人單位以本單位上年度職工月平均工資總額的1%按月繳納生育保險費。國家機關和財政全供事業單位按照本單位上年度職工月平均工資總額的0.5%按月繳納生育保險繳費。生育保險繳費列入財政預算,由財政部門按月撥付給醫療保險經辦機構。

第七條

生育保險基金收不抵支時，每年透支部分先由各統籌地區生育保險基金的歷年結余支付，累計結余不足支付時，由各統籌地區財政解決缺口資金。

第八條

生育保險繳費基數按照城鎮職工基本醫療保險繳費基數確定,用人單位繳費工資申報、費用繳納方式及時間、信息變更等事項與基本醫療保險相一致,其檔案信息與基本醫療保險實行統一管理。

第九條

生育保險費由醫療保險經辦機構按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定征繳,用人單位必須如實申報職工人數、工資總額,按時足額繳納生育保險費。逾期不繳納的,按日加收千分之二的滯納金,滯納金並入生育保險基金。

第十條

生育保險費按照「以支定收,收支平衡」的原則籌集。生育保險基金存入財政專戶,實行收支兩條線管理，專款專用，單獨核算，任何單位和個人不得擠占挪用。

㈡ 建卡、產檢可以用社保卡嗎什麼情況下可進入統籌

我是天津市的，產前檢查+生孩子+生育津貼，都是走的生育保險。產檢報銷不超過1100元，順產報銷3000元，剖腹產報銷3600元，生育津貼跟上的保險基數有關。我們要求懷孕10周內去社保辦理登記，然後就可以直接刷卡走生育保險了，不過有的醫院不跟社保聯網，就不能刷卡了。只能生完孩子拿著單據去社保報銷了

㈢ 不用社保卡做產檢能休產假嗎

不用社會保障卡產檢可以休產假。

女職工是否享有產假，與是否用社會保障卡產檢無關，依法生育的，均應享受產假待遇。

我國女職工產假由基本產假與延長產假構成，基本產假由國務院《女職工勞動保護特別規定》規定，為98天，難產的增加15天，多胞胎每多生育一個嬰兒增加15天；延長產假由各地《人口與計劃生育條例》規定，各地規定不一致，一般在30天至60天。

女職工生育的，均享有基本產假，但延長產假，只有合法生育的女職工享有。

國務院
《女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《北京市人口與計劃生育條例》

第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

《山東省人口與計劃生育條例》

第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

㈣ 你好，我想問一下生育報銷，有人給我說在每次產檢繳費的時候都要過一次社保卡，不過報消不了嗎

生育保險報銷標准報銷標准，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
1、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
2、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
3、女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
4、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
5、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

拓展資料:
生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。
假期天數：
正常產假90天(包括產前檢查15天);
獨生子女假增加35天;
晚育假增加15天。

生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。一次性分娩營養補助費。正常產、滿7個月以上流產。上年度市職工月平均工資×25% 。

㈤ 唉..搞不懂為什麼產檢不能用社保卡(醫保卡)啊

我們這邊也是。蘇州地區的。反正所有的費用都是自費。不過所有的產檢費用可以免500。如果公司交生育險的，那麼在小孩兒出生前10個月連續交，剖腹好像可以報4200，順產可以報2100.

㈥ 產檢為什麼不能用社保卡

請問你的社保卡是跟你同學是同類型的嗎？
你要知道，繳費不同檔次不同待遇也會不同的，就好像我交的社保是不能門診看病的只能住院報銷，而有些卡是既能看小病也能買葯和住院報銷的，所以你要搞清楚你的卡到底是什麼檔次的社保卡。我理解產檢應該不用住院的吧，只是檢查而已所以如果是低檔的社保那就不能報銷的了！

㈦ 產檢能不能用社保卡的

是可以的吧,有保險卡,直接就有優惠了,上次我同事也是這樣子操作的哦,

㈧ ,我是個孕婦，去婦幼保健院產檢繳費時出示社保卡，可收費員說不能用，要辦什麼證明才可以用，請問是什麼證

大概是「准生證」吧，現在叫「計劃生育服務證」。

㈨ 有生育保險產檢時忘了帶社保卡可以報銷嗎

可以報銷。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第五十三條職工應當參版加生育保險，由權用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(9)產檢不走社保卡擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第三十五條第二十三條實施醫療保險單位的醫療保險管理小組或專職幹部的職責是：認真貫徹執行職工醫療保險的各項規章制度。

定期向職工醫療保險管理機構繳納保險費，報送參加醫療保險人數以及經費開支等情況。職工醫療保險的監督和檢查，除由專門機構經常進行外，還可採取自查、抽查等方式進行。

第三十六條 對模範執行職工醫療保險有關政策和規定，成績突出的單位和個人，給予表揚和獎勵；對違反有關政策和規定的單位和個人，視其情節輕重，分別給予通報批評。