上海社保卡就是全國一卡通嗎

㈠ 2019年社保卡將實現全國一卡通「通」在哪兒

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保卡一卡通現在還沒有實現只是一項剛剛開始的工資估計到明年初你實現社保卡就是你現在手裡是社保卡一卡通就是全國都可以使用社保卡通用了在銀行查詢社保卡可能不現實吧

㈡ 請問現在社保卡是一卡通嗎

現在的社保卡和一卡通是一張卡，他們都可以通用了，請放心使用。

㈢ 社保卡全國一卡通是怎麼回事

涵蓋范圍：

1、當醫院就診卡用

以前，社保卡不能直接異地使用。如需異地就醫，要先到社保局指定的醫院辦理轉診到異地就醫，然後要帶著病歷本、醫院收費收據等清單及社保卡、身份證等去參保的社保局報銷。

而社保卡實現全國一卡通之後，大家可以通過社保卡實現本地和跨地的醫療保險、工傷保險、生育保險醫療費即時結算，支持掛號、診療、妊娠登記、住院登記、購葯等服務。

2、當工資卡用

現在一些企業直接把工資發到社保卡金融賬戶里，省去多卡的麻煩。

3、當圖書館借書卡用

社保卡可以在圖書館自助添加圖書館讀者證功能，添加了讀者證功能後，就可以在圖書館「一卡通用」啦，還可通過自助借還設備直接借書、還書。

4、當銀行卡用

只要帶著卡和身份證到銀行櫃台開通金融功能後，社保卡相當於一張借記卡，年費、小額賬戶管理費都是免的。

5、用支付寶掛號

只需打開支付寶APP，點擊城市服務-電子社保卡-添加社保卡，再打開智慧醫院，掛號、預約取號、繳費。

6、辦理簽證等各種政府業務

社保卡可作為簽證補充證明材料，提高簽證辦理的出簽率。據了解，廣州有望今年完成社保卡2.0版的升級，屆時還會增加金融功能，銀行的電子錢包和銀行賬戶等都能使用。

㈣ 社保卡是變成一卡通嗎

「社保一卡通的「通」，是指各項社會保險信息「通」用一張卡，方便參保者隨時專隨地查詢自己的權益記錄，方便、屬快捷地享受社會保障服務。另一方面，這個「通」也還遠遠不是「通天下」的「通」，而是「本地通」的「通」——跨省市的社保「通」仍面臨統籌層次低的老大難問題。」

㈤ 社保卡是不是一卡通

你說的一卡通是今年發行的社保卡（市民卡）嗎？其實它就是將以前的醫保、養老保險、公積金的卡放到一張卡裡面，還加了一個銀行借記卡的功能，方便市民在銀行辦理和銀行的自助終端查詢自己的社保信息。

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㈥ 社保卡全國通用嗎

目前社保卡還不能全國通用。因為，現行社保政策是各省市統籌，還沒有全國統籌。

拓展資料

使用社保卡的話需要注意的條件有以下三條，詳情如下：

1、參保人所持社保卡為符合國家標准二代以上社保卡；

2、參保人就醫醫院已接入跨省異地就醫平台；

3、參保人在當地社保部門進行了異地就醫備案的。

社保卡六大基本功能

1、就醫結算、異地就醫

之前如果是異地看病的時候則不能使用自己之前所在地的社保卡，這就意味著，你需要到社保局指定的醫院辦理異地就醫。報銷的時候，還需帶著病歷本、醫院收費收據和費用清單及社保卡、身份證、銀行卡等去參保的社保局報銷。

而社保卡實現全國一卡通之後無論是醫療保險、工傷保險、生育保險醫療費的費用結算，還是支持掛號、診療、妊娠登記、住院登記、購葯等就醫過程的信息服務，社會保障卡可以實現異地和本地的互通使用。

2、電子憑證功能

無論是辦理就業登記、失業登記、參保登記、工傷認定、職業培訓、技能鑒定等人力資源和社會保障業務，還是享受各項就業扶持政策和就業服務、社保服務、人才服務等等社會保障卡都可以作為本人的電子憑證。

3、信息記錄功能

通過社會保障卡內的相關後台系統可以記錄相關的重要信息：個人基本信息、人力資源和社會保障關鍵業務信息形成電子形式的證件副本。

6、金融支付功能

通過社會保障卡的銀行賬戶就可以直接辦理存取款、轉賬、代收代付等業務。

㈦ 上海現在辦的醫保卡是全國通用的嗎

是的。

2017年完成部、省兩級社會保障卡持卡人員基礎信息庫建設，實現基礎信息的統一管理和聯動共享。2017年實現社會保障卡跨地區、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務，開放向其他公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。

2020年實現持卡人口覆蓋率達到90%。大力推進人力資源和社會保障公共服務設施建設，確保「十三五」期末實現縣級服務設施全覆蓋，鄉鎮（街道）、社區（行政村）設施服務能力進一步提升，為公共服務事項向基層下沉提供有力支撐。

(7)上海社保卡就是全國一卡通嗎擴展閱讀：

醫保卡的相關要求規定：

1、對已辦理「三證合一」工商營業執照的參保單位，在申請辦理社會保險登記證申領、變更、注銷、驗證等業務時，不再需要提供稅務登記證和組織機構代碼證。

2、在組織公務員考錄、事業單位公開招聘、職稱評定等工作過程中，對當事人已出具國家承認的學歷證書原件的，不要求提供第三方學歷認證證明。

3、加強基層勞動人事爭議調解工作規范化建設，完善調解工作機制，優化仲裁辦案程序，完善立案、庭審、送達等環節的制度規范，在有條件的勞動人事爭議仲裁機構開設法律援助窗口，暢通勞動者和用人單位權益救濟渠道。