㈠ 社保年檢中2019年應付工資總額與2020年申報繳費基數的差額數是怎樣的一個勾稽
2020年的申報基數是按照2019年的全年工資總額進行審核的。單位需在五月份之前提供單位全年的工資發放明細匯總表，單位以2019的數為繳費基數，年審當天通過審核後，2020年的年審基數就確定了。
㈡ 2020年社保年審中2020年申報工資總額怎麼算
2019年上了幾個月，就是幾個月的工資總和
㈢ 社保年申報中的年度工資總額一定要實際嗎
根據規定職工社保的個人繳費基數應該是參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定，回只有低於當答地最低繳費基數時才能以當地最低繳費基數作為個人繳費基數。
據此你們公司做法欠妥。
如果做實的話，繳費基數必然會改變的（除非你上年度的月均收入的確低於最低繳費基數）
㈣ 請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題
1、年工資總額填寫的是應發工資總額
2、填社保關系在自己單位的那部分人
3、如果你們單內位人員的社保基數就是容實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。原則上，社保的基數應該是應發工資金額，但是很多單位報社保基數都是按最低標准報的，所以年檢的時候還是按社保基數總額去填的好，我一直都是這么做的，沒什麼問題
㈤ 公司需要補16年的社保年檢，社保都是按最低標准繳納的，請問這種情況16年一個人的年度工資總額是多少
社保補繳方復式：
以個人名義參保制的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
㈥ 社保年檢月平均工資是怎麼算的
個人基數
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(5)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
㈦ 社保年檢工資總額怎麼填
你說的是「勞動和社會保書面審查報告書」裡面的工資總額嗎？我們公司填的是上一個年度的工資總額，和財務的記賬憑證相同的那個數字，是應發工資總額。
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㈧ 石家莊社保年檢怎麼填工資總額那欄
勞資報表和財務報表都是一樣的，如果哪個員工基數有變動，應該在月繳費工資申報裡面，內工資結轉，點擊執容行，點確定，然後跳出要申報員工的基數，看見誰有變動，就更該一下那人的申報工資，點擊保存，一定要記住申報工資合計那一欄。
然後就是單位申報步驟了，單位工資總額申報，添加一條，填寫好了勞資報表財務報表，填寫本月減少人員工資總額，就點擊統計本月其他總額信息，這時候生成出來的數字本月應申報工資總額一定要要和剛才記住的申報工資合計那欄的數字相同。
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㈨ 社保2019年度工資總額
社保查公司工資總額時，是以公司財務記賬為准。所以2018年12月若財務上已經記了這筆資金支出，就會劃入2019年繳費基數。
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