❶ 關於上海的社保，鎮保，農保有什麼區別退休後每月能拿多少如果住院的話，自費各是多少謝謝！
鎮保沒有聽說過 估計是城鎮居民社保或城鎮職工社保 城鎮居民社保與新農版保根本沒有區別 繳費權檔次及社保費都是一樣的 都是年繳 只是一個是城鎮 另一個是農村 同一檔次同一繳費午限退休金都是一樣的
城鎮職工社保與城鎮居民社保及新農保區別最大的是按繳費基數繳而是按月累計 繳費基數是上一年在職職工年月平均工資 檔次超高繳費就高 靠個人全繳最低一年就要近萬元 繳費基數單位20%.個人8% .城鎮居民及農村繳養老險或醫保可以任選其中一個 在單位繳社保不可只選醫保 要麼城鎮職工或城鎮職工醫保及城鎮職工社保
❷ 鎮保轉社保交16年今年3月退能拿多少，上班時最底工資
無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金。退休職工基本養老金的計算，涉及回當事人繳費年限答、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時上年度職工月平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算退回休時可以領取多少基本養老金的。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金答和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❸ 請問鎮保如何轉社保社保和鎮保的區別
一、基本養老保險：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納；企業按員工個人繳費工資的8%繳納。
地方補充養老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業繳納（適用於深圳戶籍員工）。
繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費；員工的月工資總額低於本市上年度城鎮職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮職工月平均工資60%計征養老保險費。
二、基本醫療保險費、地方補充醫療保險費和生育醫療保險費：
（一）綜合醫療保險費，在職職工按繳費基數的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%（適用於深圳戶籍員工）；
（二）住院醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.8%繳交（適用於非深圳戶籍員工）；
（三）地方補充醫療保險費，參加綜合醫療保險的，按繳費基數的0.5%繳交;參加住院醫療保險的，按繳費基數的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外,其他人員的繳費渠道和繳費方式按前兩項規定執行；
（四）生育醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.5%繳交（適用於深圳戶籍員工）。
三、工傷保險：
根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
四、失業保險：
由單位全部購買，居民失業後，按有關規定辦理失業登記後可以領上年度最低工資標準的80%的失業救濟金。
五、 四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了)
醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12%
失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2%
住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7%
其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。
五、 四金的繳費基數的定義：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。
六、 另外我國實行住房公積金制度：
為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個人專戶。 職工住房公積金的規定適用於有深圳市常住戶口的企業固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實行個人專戶制。
❹ 鎮保轉社保是否合算
對這個問題來我近期答自復過一個網友，有兩條。第一:你要看鎮保每月給交多少投保額，投幾種保險?我估計鎮保是鎮里根據財政收入情況，給鎮里的百姓統一交的社會保險金，這種保險金一般是根據鎮里人員多少和財政收入多少計算出來的。我估計不會太多，可能是按照鎮里社保額度的最低平均數算出來的，也就是最低數投保。第二:你問一下老婆單位投保額是多少?投幾種保險?一般而言單位投保是按職工個人全年收入的合計數(工資，獎金，各種補貼加起來的總合金額)作為第二年為職工投保的基準數。正規投保一般投五種險(養老保險，大病統籌保險，獨生子女保險，失業保險，工傷保險，也可能各個地方不同)最終你注意我前面提到的兩個問題里的「兩個?題」只要弄明白了就知道要那個單位為你投保了。我曾建議過前面的那位網友，你和單位簽了幾年的動合同?一般不會太長。就是說它不長遠(隨時面臨解聘的風險)鎮里那份最保險，長遠利益!
❺ 同樣享受上海市的鎮保退休人員養老金待遇的人員調整工資待遇不一樣具體計算方法（政策）是怎樣的
建議你到你所在地社保局去咨詢
❻ 2019上海鎮保轉社保
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你農村戶口時辦的就是農保,農保享受的很低.居民戶口後辦的就是普遍意義上的社保.社保當然比農保好,無論是比享受的程度和正規的程度都是社保好.和你生小孩的關系,一般就是一個生育保險.單位在給我們繳三金,其實是五金,除養老,醫療和失業保險三金外,還有生育保險和工傷保險.後面兩種保險是不從我們自己工資里扣錢的,是100%由單位繳納的.所以,如果是社保,你以後生小孩可以領一筆費用的,費用的多少要看你是自然產還是剖腹產,而且也看你們當地的基數有關.至於由農保轉為社保,與你的社保沒關系的,你要單位增加你的繳納帳戶就可以了.不過不知道你們那裡的政策如何,有可能農保是可以隨時退掉,也有可能要到你到退休年紀到的時候才能選擇其中一種享受,不要的那種退掉.
❼ 關於鎮保和社保的一些問題（上海）
1、直接打12333查詢源，或者到 http://www.12333sh.gov.cn/查詢也可以，你也可以帶著身份證直接去就近的社保中心查詢
2、上海戶口的都有社保卡的，可以自己帶著身份證去社保中心辦理的，一般要過一個月才能拿到
3、正常來說發工資都應該有工資單的吧，至於沒有合不合理，你打12333問下吧
其實如果你想知道你交的到底是鎮保還是城保只要看下你到手的工資就可以了，鎮保的話全部都是由公司出的，自己是不承擔的，城保的話自己是要承擔一小部分的，你看下你當初和公司談好的工資到手是多少，一般城保交三金的話至少也要扣兩百多的，鎮保是不扣的~~
❽ 由於上海企業7月份開始鎮保全部轉社保，而我在做工資表時忘了扣除7月份的個人應繳的社保費，不知8月份該怎
一起扣唄！
❾ 鎮保改社保 上海 工資
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你的戶口是在上海本市還是外省市專的？
本市的話沒區別。外省市就屬有區別，如下：
城鎮戶籍因繳納養老、醫療、工傷、生育、失業五險，和上海人一模一樣；農村戶籍的話交養老、醫療、工傷三險，並且有5年過渡（繳費基數低）。依據滬府發[2011]26號、27號、28號文件等等。當時一次性下發了很多文件，涉及外來從業人員的主要是這幾個。
公司肯定是可以改和補差的，如果公司不同意，你可以到社保中心或當地區勞動保障監察大隊要求補足差額，社保中心的系統可以馬上算出差額的。現在不能就社保問題申請勞動仲裁了，比過去稍顯麻煩。
❿ 現在上海鎮保可以摺合成社保嗎,前兩年可以的,現在聽說又不行了
以前的鎮保都已經折算好了，現在也沒有新的鎮保了（現在的繳費標准和城保一樣了），不存在行不行的問題啊。