小產可以拿社保工資

① 流產了可以領取生育津貼嗎

可以。

《企業職工生育保險試行辦法》第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在專企業持當地計劃生育部門屬簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

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依據我國社會保險法規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。已繳納生育保險費的，職工享受生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

上述法律法規所載明的生育津貼是女職工在生育期間可享受的法定待遇，用人單位不足額支付、拒不支付、約定支付條件均與上述法律相悖，用人單位都應承擔相應的給付義務。因此，用人單位拒付生育津貼，屬於剋扣職工工資情形，要承擔相應的不利責任。

參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部-企業職工生育保險試行辦法

參考資料來源：人民網-法官結合實際案例 解析生育津貼怎麼領

② 上海市勞動法小產不給工資讓去社保中心領

社會保險支付。見社會保險法第五十六條職工有下列情形之一的，可以回按照國家規定答享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

③ 做人流社保可以報銷嗎

如果單位有交生育險的話，就算計劃生育保險，可以的

④ 流產假的工資到社保領 需要的材料

第一
流產沒有假期
可以休息病假
第二
社會保險給的是生育保險
是單位給的
但要生下小孩
第三
具體可以問下單位人事部門
還有相關的社會保險中心
電話12333
第四
祝福早日康復
萬事如意

⑤ 社保人工流產補貼流程

社保生育是生育的和工資沒有關系，公司該給你補貼，社保報銷是社保報銷，那是兩版碼事。公司補你一權個月960元，社保的就是拿著醫院的報銷單到社保中心去做報銷就可以了。

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⑥ 你好，我買社保幾年，上月流產了，公司說可以去社保領半個月工資，請問要帶什麼證件去領

醫院的發票，還有醫院用葯清單（清單裡面要顯示米非司酮），病歷裡面要顯示停經多少天（首診），B超單（有顯示懷孕的B超單）和（流產以後的B超單）。還有驗血單裡面要顯示B-HCG>多少這個數值的單子也要帶。

⑦ 流產假的待遇是去社保領還是單位發

社會保險支付。見社會保險法第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規專定享受生育津貼：

屬（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑧ 做人流可以用社保報銷嗎

社保和醫保的關系是相通的，社保包括醫保，做人流，社保中的醫保可以報銷。

做人流手術不屬於生育，所以不能作為生育險報銷。人流的費用可以刷醫保卡的。如果住院，費用是可以進入醫療保險的，個人賬戶的資金刷完以後產生的費用是可以報銷一部分的。

有參加社保的，只要住院產生的費用，都可以辦理報銷，不是生育險，而是醫療險，在辦理入院手續後向社保駐醫院辦公室登記即可，出院時現場在醫院結算。

做人流一般不需要住院，門診就可以了，門診的費用可以刷卡，卡上的錢不足的話，是要自己拿現金的，現金部分不給報銷的。醫保報銷的主要是住院和規定的治療費用，入院門檻費和個人增加的其他額外治療費不在報銷范圍。

對於無痛人流用醫保的報銷，卻是需要靠具體情況而定的。計劃生育方面的費用是在生育保險報銷的，但生育保險要求是符合計劃生育政策的才能報銷，不符合計劃生育政策，生育保險是不能報銷的。

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一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：

女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼。

妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。