興化社保工資漲不漲

1. 養老保險和公積金漲了但是工資沒漲正常嗎

1、五險一金一般是以上年度月平均工資為基數，一般在每年的第二季度調整繳費基數。

2、社會保險是根據職工上一年的工資為當年的繳費基數的。但繳費基數不能低於社會平均工資的60%。

3、如果去年的工資要高於前年的工資。則今年的社會保險費自然也要高了。

4、如果去年的工資不高於前年的工資。則只能說工資低於社會平均工資的60%後，按60%核定。比如，去年地最低繳費基數是1200元的話，基數若低於1200元，則按1200核定，但今年最低基數已經調到1400元，則基數也按1400核定。

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一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

2. 江蘇工資漲了社保沒漲

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現在江蘇省統籌了，不影響退休待遇的，但是你轉入的城市，會相對影響一點退休待遇。
舉例說下噢，比如蘇州，無錫，南京，這些相對比蘇北那邊收入經濟好，所以退休待遇上，有時候漲幅度的時候，經濟好的地方，相對會高一點點。
就像之前漲退休工資，蘇北低於1800，蘇中低於1900，但是蘇南低於2000元的，就會調整退休幅度漲10%一樣，發達城市的下限會比經濟弱點的稍微高點，待遇稍微好點。

3. 為什麼社保年年漲而工資不漲

社保是按上年社會平均工資增加的。。。我們都不在平均工資內哈哈哈

4. 2019年社保工資漲了沒有

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這要看為什麼補繳費！
例如，2016年的社保基數，從2016年7月1日起，上漲，但各地方的發文要求補繳費可能是從2016年的10月1日開始的，所以需要補繳7月-10月之間的部分，這沒有問題。
如果你朋友公司已經幫你繳費了，你自己繳費不足的部分，已經被公司代繳了，你需要向公司補繳欠繳的部分。是你欠公司的錢，必須補繳！
當然，欠債不還的情況也是有的，如果公司不記為壞賬，跟你鉚到底，你不僅需要補繳欠費部分，還需要補給利息。

5. 興化這個月發退休工資為什麼有部分人漲工資，而有的人沒漲，請問是什麼意思

去年12月份退休的人一月份的工資是去年12月份的工資，所以月份的工資沒有漲兩月份才會漲工資。

6. 2020年社保什麼時候漲工資不發

現在養老金調增的是2019年12月31日在冊的退休人員。
2020年退休人員不在此次養老金調整范圍內。

7. 工資沒漲 社保漲了 是怎麼回事啊

社會保險是根據職工上一年的工資為當年的繳費基數的。但繳費基數不能低於社會平均工資的60%
如果你去年的工資要高於前年的工資。則你今年的社會保險費自然也要高了。
如果你去年的工資不高於前年的工資。則只能說你的工資低於社會平均工資的60%後，按60%核定。
比如，去年你地最低繳費基數是1200元的話，你基數若低於1200元，則按1200核定，但今年你地最低基數已經調到1400元，則你的基數也按1400核定。