1. 如何做好當前農村信用社安全保衛工作
難，人心散了，一線乾的多，轉的少，早上七點多就得從家走，晚上五點多還不下班，中午不能休息，一天做十多個小時，可當官的哪，八點上班，十一點下班，十三點半上班，十六點下班，（有時九點上班十點就下班了，下午二點多快三點上班，四點就下班），一天沒事干，有事也是一線在做，工資是一線的二倍，沒人敢說什麼，誰有點抱怨你就快了
一線一整就罰款，轉的沒罰的多，有事全是一線的毛病，誰還想干啊，沒壞心思才怪
任務是一線的說是給提成可有多少是真得能到一線手裡哪？高層得分去一半，到所里主任得在分去一半，在有點得和後勤和坐班，會計，出納，綜合，櫃員平分因為都是出力的，呵呵這樣能得到多少，慢慢的心理就不平衡了，都動著小心思，怎麼才能爬上去，怎麼才能多轉點
為什麼別的地方不太出事哪，第一點櫃員轉是後面人的二到三倍工資，第二點櫃員是兩班倒，也就是說你今天上午上班，下午就得換人，（讓你沒做案的時間，誰也不可能接一個少了幾萬幾十萬的庫或是少了幾個存單，存摺）第三點就是檢查不是罰款，是你真的不行，真的出毛病，就去後台幹活，前台不用你，這樣你就轉不到錢，他就不敢出事，這樣說吧，有哪心思的他沒辦法做案，因為他沒有機會，他碰不到錢碰不到東西，前台的不敢和他一起做案，做了干前台的也完了，還轉不到錢了（這就是所為是高薪養廉）第四點是你有能力的能拉存款的，能拉貸款的，你轉的還要多，行成了良性循環
2. 農村信用社安全保衛部員工待遇好嗎
安全保衛部？就是銀行保安吧。口碑當然比一般公司看大門的說起來要好，畢竟是銀行。我有個朋友在農行做保安，（出勤不太清楚）一個月大概上半個月的班，月工資1300左右，不高。
3. 淺談如何做好信用社安全保衛工作 提升防控能力
隨著社會主義市場經濟的日益發展，銀行各種業務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發生，給資金財產和職工人身安全造成嚴重威脅。農村信用社作為農村金融機構的主力軍，點多面廣，以服務三農為己任，大力支持中小企業發展，在經濟建設、社會發展和維護社會穩定中具有十分重要的作用。農村信用社各項安全保衛制度和內控制度的不斷健全，安全保衛設施的不斷改完善，這為農村信用社實現跨越式發展提供了有力地保障。但是面對日益嚴峻的外部金融環境和自身發展的需要，安全保衛工作對信用社的發展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。 一、農村信用社安全保衛工作中存在的主要問題 我們不難從近期的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發案率明顯比其它商業銀行高，存在的主要問題是： 一是在基層信用社的實際工作中，從信用社主任、安全員再到一般員工，普遍存在安全防範意識淡薄的問題。有些人片面地認為安全保衛工作是聯社保衛部門的工作，與自己無關；有些人認為認真執行各項安全保衛制度，其他的工作就沒法做，甚至認為對於在工作中認真執行制度的人是拿雞毛當令箭，不知輕重。基層領導不重視，員工安全防範意識缺乏，使得安全保衛工作很難全面展開，導致轄區內的安全隱患未能及時發現和排除。 三是雖然農村信用社的硬體設施較之以前有了很大的改進，但是隨之外部環境和作案手段的更新，仍然存在著許多隱患，還未達到安全防範的標准。 四是制度執行力不強，在基層信用社的具體工作中，對於安全保衛制度的執行力度有待提高。在河北省安全保衛制度知識手冊中明確規定，除上級檢查和接送庫款出入外，任何時候尾隨門不得雙開。但是在實際工作中，尾隨門為了方便使用操作有些不規范，根本沒有意識到風險已經就在身邊。對於這種應然和實然之間的差距，信用社員工普遍認為這沒什麼大不了，只要不出問題就行。對於檢查出來的問題，礙於情面、人情，存在典型的大事化小、小事化了的現象，到最後問題還是沒有得到有效的解決。 二、對做好農村信用社安全保衛工作、提升防控能力的幾點思路和建議 （一）堅持安全教育常抓不懈，進一步強化幹部職工的防範意識。強化思想教育和法制教育，抓好安全制度、安全常識的學習，抓各項規章制度的貫徹落實和各種案例的警示教育，是勢在必行的。因此，還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。重要節假日和重要活動隨時教育，做到學習有記錄、有內容、有效果；形成多形式、多內容、多層次的教育布局，才能達到預期的效果。 （二）加大責任落實，認真貫徹誰主管、誰負責的原則，要做到：一把手親自抓，分管行長具體抓，層層簽訂各類案件防範責任書，責任書縱簽到底，橫簽到邊，將安全防範責任落到實處。明確細化職責，使廣大員工在任何環境、任何崗位、任何時刻能想到安全第一。安全保衛工作，領導和職工兩者皆有責任和義務，只有上下配合，通力協作，時時處處保持應有的警惕，才能防患於未然，堵漏於事前。 （三）要充分發揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度並加強落實。建立健全有效的內控制度是金融機構得以生存和發展的生命線，是防範和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量銀行經營管理水平高低標志。具體涉及到安全保衛工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監督、保衛人員的執行、安防科技設施的監控來完成。針對安防科技設施難以發揮作用的領域，修訂完善人力防範制度，明確各職能部門職責，如保衛人員培訓上崗制度、後續教育制度，從制度創新著手，立足人員素質提高，自發學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防範科技化的需要，促進安防科技設施效能的發揮。 （四）進一步開展安全崗位培訓，加大演練力度。從做好安全保衛防範工作著手，強調以人為本，對廣大員工，尤其是保衛工作人員從安全保衛實戰出發，加強培訓，既要注重更新防範觀念，更要注重提高實戰技能。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應急預案，對於保衛人員處理突發事故是大有裨益的，例如在發生火災情況下，如何開展自救，保護員工人身和財產不受傷害和損失。在很多時候，事件發生時，大多數保衛人員的思維是混亂和慌張的，根本就沒有很好的應變能力，這樣一來，在發生突發事件後，保衛人員沒有清醒的認識和處理事故的方式方法，便無法保證在第一時間內將事故遏止在萌芽狀態。制定預案要在日常演練中落實，如開展消防演練，動員全行職工參與，認真學習使用各類消防器材；開展反搶劫演練，增強交箱人員抗擊制服犯罪分子的能力等，將制定的預案切實落實到工作中，以此來提高全員處理突發事件的能力和安全防範意識。 （五）加強管理，完善各項安全保衛工作制度。加強重要崗位人員的管理。加強槍支彈葯管理，堅持押運守庫制度，突出抓好對重點部位、重點人員、重點崗位和早、中、晚三個時段的安全檢查，按照以人為本的原則。從嚴要求、從嚴管理，嚴格重要崗位人員的資格審查，對於不適合的堅決調換，新分配的人員實行先培訓後上崗。牢固樹立槍支彈葯無小事的思想，加大對管槍員的監督管理力度；嚴格執行縣級聯社理事長、信用社主任是安全保衛第一責任人的制度，逐級逐人落實責任，聯社保衛部門加強對槍支彈葯的管理和檢查，信用社主任每星期必須對槍支彈葯檢查一次，並有詳細的檢查記錄，確保萬無一失，嚴防涉槍彈案件、事故的發生。 綜上所述，我們大家應該清醒地知道，隨著犯罪分子侵襲金融機構的手段不斷變化，農村信用社安全防範工作的要求和標准也越來越高，安全形勢依然十分嚴峻，安全防範工作一項長期而又艱巨的系統工程，只靠個別人或少數人的力量和努力是遠遠不夠的，必須依靠全行人的合力扎扎實實地去做好這項工作，築起一道堅實的安全屏障。
4. 信用社員工將如何作好安全保衛工作
農村信用社作為農村金融的主力軍，以服務三農為己任，已經成為聯系農民的橋梁和紐帶，在經濟建設、社會發展和維護社會穩定中具有十分重要的作用，是建設社會主義新農村強有力的後盾。吉林省農村合作社安全保衛工作的主要任務和目標是防搶劫、防盜竊、防詐騙、防涉槍、防破壞、防治安災害事故，維護正常工作秩序，確保農村信用社職工人身和資金財產安全，確保國家集體財產和員工生命安全，即「五防一保」工作。真正落實「五防一保」工作制度和措施，必須建立好「人防、物防、技防」三道防線。物防是基礎，技防是保障，人防才是做好安全保衛工作的關鍵所在。如何做好安全保衛工作，筆者認為應該從以下幾方面做起：
一、認識到位，是強化安全保衛責任意識的思想基礎
安全保衛工作是農村信用社經營管理不可缺少的重要環節，貫串於整個經營管理的各個環節，信用社的經營管理好與否，安全保衛很重要；安全保衛好不好，取決於全員安全防範意識高不高。員工安全意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規章制度和安全操縱規程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工願望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由於貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最後，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防範，舉一反三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。作為一個安全管理人員必須有對企業對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關繫到員工家庭的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重如泰山。只有強化安全保衛的責任意識，才能牢固樹立「安全保效益、安全出效益」的經營理念。通過實行「分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人」的管理辦法，逐級簽訂《安全保衛責任書》，層層落實安全保衛責任制，形成領導與員工共同參與、相互監督、相互制約的管理格局。
二、教育到位，是提高安全保衛工作的有效途徑
在提高認識的基礎上，強化思想教育和法制教育，抓好安全制度、安全常識的學習，抓各項規章制度的貫徹落實和各種案例的警示教育，是勢在必行的，因此，握們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了准繩，才能知道難在哪裡。那麼怎麼樣解決這個問題呢？每月至少進行兩次，重要節假日和重要活動隨時教育，做到學習有記錄、有內容、有效果；形成多形式、多內容、多層次的教育布局，才能達到預期的效果。
三、管理到位，是完善各項保衛工作制度的有效手段
加強重要崗位人員的管理（管庫員、守押人員、管槍員、運鈔車司機等）。按照以人為本的原則。從嚴要求、從嚴管理，嚴格重要崗位人員的資格審查，對於不適合的堅決調換，新分配的人員實行先培訓後上崗。牢固樹立「槍支彈葯」無小事的思想，加大對管槍員的監督管理力度；嚴格執行縣級聯社理事長、信用社主任是安全保衛第一責任人的制度，逐級逐人落實責任，聯社保衛部門加強對槍支彈葯的管理和檢查，信用社主任每星期必須對槍支彈葯檢查一次，並有詳細的檢查記錄，確保萬無一失，嚴防涉槍彈案件、事故的發生。
四、設施到位，是抵禦暴力侵襲的物質屏障
物防和技防手段，是農村信用社抵禦暴力侵襲的物質屏障。只有建立有效完善的人防、物防、技防體系，才能使信用社的安全保衛工作得到完善和提高。強化基礎設施建設，把有限的資金用在刀刃上，樹立「寧可花錢買平安，也不花錢買教訓」的思想。對營業室、金庫、技術設備及運鈔車輛等設施，在嚴格按照上級聯社達標規劃和公安部門的達標要求進行設計、裝修、配備；所需的防盜、防火及報警器械置備齊全，特別對值班守庫室，應根據安全防範的要求結合人們生活起居的特點進行改造，加強防範，使值班守庫人員增強安全感進而增強責任心。
五、檢查到位，是落實安全保衛工作責任的重要方法
安全保衛檢查是管理工作不可缺少的一項措施，更是安全保衛工作經常使用的一個重要方法；首先應配備專職的保衛幹事，其次配齊檢查必須的攝錄器材。通過檢查抓制度落實，通過檢查及時了解掌握安全保衛執行情況，通過檢查及時發現問題並整改安全隱患、堵塞漏洞。檢查要做到經常性檢查和突擊性檢查相結合，全面檢查和重點檢查相結合，特別是重大節假日和國家重大活動期間，安全保衛要有周密安排和嚴格要求，值班守庫不能有絲毫鬆懈，「三飯」期間是安全保衛的「節骨眼」，要進行突擊檢查和反復檢查，形成緊張氛圍，以敦促各單位切實抓好安全制度落實，提醒單位負責人和行為人嚴格照章辦事，時刻不忘安全保衛工作，事事牽掛信用社員工人身生命和財產安全。、
六、獎懲到位，是加大安全保衛責任力度的必然要求
獎懲應該以檢查考核為前提。客觀公正、有理有據、是非分明獎懲到位，達到激勵先進、鞭策後進的目的；對認真落實安全防範措施，嚴格執行安全保衛工作制度，在單位安全保衛工作中取得顯著成績的應及時給予表彰獎勵；凡因領導監督檢查不利，導致案件事故發生，造成員工重大傷亡或資金重大損失的，按照規定追究有關責任人責任，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5. 近期應聘了某銀行的安全保衛部的崗位，請問這個部門有前途嗎，主要負責哪些工作，謝謝
聯社安全保衛部崗位職責
保衛部崗位職責
（一）保衛部經理崗位職責
一、負責指導、監督檢查全轄信用社的安全保衛工作，對本部工作負全面責任。
二、按照《黨章》、《監察法》和《三防一保》相關規定，指導、監督、檢查轄內農村信用社貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及黨風、黨紀和金融法律、法規安全保衛情況。
三、組織制定工作計劃，考核細則及各項制度的落實工作。
四、積極配合聯社黨委抓好全社員工思想政治工作和黨風廉政建設教育工作，糾正行業不正之風，樹立信用社良好形象。
五、根據需要參加聯社民主生活會和召開黨內外群眾座談會，了解遵紀守法，黨風廉政執行情況，並向聯社領導做好匯報工作。
六、組織協調和督辦轄內農村信用社案件的查處工作，按照幹部管理許可權和辦案程序做好審理、查處工作及責任人的追究工作。
七、堅持預防為主、群防群治、突出重點、保障安全的工作方針，指導、監督、檢查所轄營業網點的安全設施和保衛工作，並按照技防、物防要求，抓好轄內安全防範設施達標工作，定期向上級保衛部門和當地公安機關匯報工作。
八、組織實施上級、本單位和當地公安部門對安全保衛工作的部署；發生案件立即到場，保護現場，實施報案，並協助公安機關偵查、調查本單位發生的刑事案件和一般治安災害事故的處理。
九、負責守押人員的管理。組織守押人員按時按質完成金庫守衛和運鈔押運工作。加強守押人員的思想教育，協助人事教育部定期對要害崗位人員進行考察，對不稱職人員建議領導適時調整。
十、對全員進行安全防範教育。依據有關規定，對違反安全保衛規章制度的責任單位和責任人進行經濟處罰。提出行政處分建議。
十一、加強業務培訓。搞好聯防，開展四防處置預案演練；對安全員、守押人員進行業務培訓，努力提高防範技能。
十二、負責「三防一保」和社會綜合治理的日常工作；加強槍支彈葯管理，建立健全槍彈管理規章制度。
十三、完成單位領導、上級保衛部門交辦的其它工作。
（二）保衛部副經理崗位職責
一、協助經理抓好監察保衛工作，負責擬寫安全保衛工作計劃、方案、總結、匯報和經驗材料。組織召開系統內安全工作會議，經常布置安全保衛工作任務。
二、組織安全檢查，每季必須對所轄網點進行一次全面的安全工作檢查，逢重大節假日防護期必查，並妥善布置防護期間的安全值班工作。
三、深入實際、調查研究，發現問題應主動處理，並及時將情況向主管領導反饋。
四、做好槍支彈葯、器械、器材及辦公用具和各類文書檔案資料的管理。
五、加強對系統內廣大幹部職工的法律法規及規章制度和安全常識教育、提高員工的法律意識和遵章守紀的自覺性。〈及時轉發上級的有關文件通報，擬定學習提綱〉。
六、搞好經濟民警管理，按規定要求認真組織培訓與學習。
七、抓好綜合治理工作，嚴格外來人員及暫住人員的管理，做到來登去銷，杜絕治安案件發生。
八、認真做好駕駛員及車輛的年檢和年審工作，及時處理好交通安全事故。
九、協調好本系統與公安內保、交警、社會治安綜合治理等治安部門及左鄰右舍的關系。
十、抓好網點的物技防範設施建設，對新建或改建網點的物、技設施進行嚴格的驗收把關。
十一、抓好「四防一保」責任書的簽訂，組織對各社安全保衛工作進行年終考核評比。
十二、接待來客來訪，處理好各類信函，完成領導和公安機關交辦的其它工作任務。
（三）押運崗位職責
一、遵紀守法，高度警惕，常備不懈，確保押運物品的絕對安全。
二、嚴格保密，對庫款、有價證券、重要空白憑證和重要物品運送的時間、地點、路線不能事先透漏給無關人員，防止壞人破壞。
三、堅守崗位，執行雙人押運制度，押運途中不準走親訪友，不準遊山玩水，或辦其它事情，以防發生意外，送達目的地後應盡快返回單位。
四、當運鈔車在途中發生事故（堵車或車禍），要採取臨時的強有力的保護措施，並與附近銀行和公安部門聯系，妥善處理。
五、堅決阻止無關人員搭乘運鈔車，更不準運載違禁物品，運鈔途中如遇歹徒、搶劫，要機智、勇敢、臨危不懼，保護庫款 安全。
六、嚴格交接手續，運送前的點收，運送後的點交，均須根據運送憑證認真核對清楚，物質運達地點後，如發現散包斷線、散捆等現象，必須與調入單位核對細，交接清楚，防止差錯事故發生。
（四）監察保衛綜合崗位職責
一、正確貫徹執行金融紀檢、監察工作方針政策，完成上級紀檢、監察部門下達的工作任務，維護黨章和各項規章制度，負責對全轄黨員幹部實行黨章規定范圍內的監督檢查。
二、貫徹落實國家行政監察條例和聯社制定的《加強廉潔自律和制止奢侈浪費的十條規定》，對系統內監察對象執行國家方針、政策和聯社廉潔規定情況實行監督檢查。
三、做好我轄信用社系統紀檢、監察業務工作，重點抓好懲治腐敗，肅貪倡廉。一方面抓宣教工作，一方面抓查處大案要案工作，兩項並舉開展工作，保證金融方針政策在信用社系統順利實施。
四、調查了解所轄信用社貫徹執行黨和國家金融方針、政策、法規、條例決定的情況和帶有傾向性的問題,向上級紀檢監察部門寫出工作報告。
五、認真接待群眾舉報、控告和來信來訪，做好舉報電話的收聽、記錄和處理。對舉報、控告的問題，負責按程序會同有關單位查處。做好本系統違紀、違法案件的統計上報，負責上級有關部門的文件處理。
（五）電視監控員崗職責
1、加強政治思想、經濟知識學習，努力鑽研業務技術，熱愛本職工作。
2、遵守保密制度，不將監控的設備性能、設置方位、監控情況泄露給無關人員，不得將錄像內容讓無關他人觀看，不得隨意調試視源，禁止在監控上放視其他影視資料。
3、按時進崗，提高警惕，嚴密監視監控屏幕，發現可疑跡象，要利用對講話筒提請監控區內人員注意，做好報警防範准備。
4、對監控范圍內的營業及值班人員的工作情況進行督查，對違規現象要及時登記，並提請改正，不聽勸阻的，要向領匯報。
5、做好監控錄像存儲工作，監控器顯示盜搶等異常現象和緊急情況時，要立即報警，認真做好全過程的錄像存儲工作，並作詳細記錄以備查。
6、愛護監控設備，熟悉監控性能，及時維修保養、排除故障，嚴禁無關人員操作。
（六）槍彈管理崗位職責
一、經常對持槍人員進行政治教育和安全常識教育，經常督促持槍人對槍支擦拭和保養，監督本制度的貫徹和落實，做到槍支無被盜、無丟失、無走火、無損壞、無外借、無銹蝕。
二、持槍人員必須政治可靠，作風正派，工作責任心強，必須掌握槍支性能，做到會用、會保養，能排除一般故障，熟悉槍支管理和使用的有關規定。
三、對持槍人員，每半年由保衛、出納、人事部門聯合進行一次政治考查，凡不符合持槍條件的人員要報請聯社立即調換。每半年由保衛部門組織一次訓練，訓練中嚴防事故發生。
四、槍支彈葯要進行專人、專櫃保管，建立健全嚴格的使用登記手續，換人持槍，必須嚴格履行交換手續。
五、執行守、押任務時，應先登記後領槍，持槍執行任務應兩人以上同行，任務完成以後槍支立即入庫。
六、嚴禁無守衛、押運庫款的人員佩帶槍支，嚴禁將專用槍支移作自己用槍；嚴禁任何人以任何事由（執行押運任務外）將槍支帶出門外；嚴禁無故鳴槍或用槍打獵；不得用槍開玩笑,嚴禁槍口對人和玩弄槍支；嚴禁持槍飲酒和酒後持槍,嚴禁將槍支帶回家。
七、持槍人員在執行押運、守衛任務時，遇有嚴重威脅守衛目標的暴力侵襲，守衛、押運人員的生命安全遭到犯罪分子的暴力威脅，非開槍不能制止時，可以使用武器，但開槍後應保護現場，立即向上級和公安部門報告。
八、使用武器前，應沉著冷靜地判明情況，除遇特殊緊急情況外，應先口頭警告或朝天鳴槍警告，警告無效時，應盡量射擊其非要害部位，以利事後查清問題。開槍時嚴防誤傷群眾或引起災害性後果。
（七）專職駕駛員崗位職責
一、服從領導安排，嚴守規章制度，未經批准不得私自出車。嚴禁以車謀私，行車謀利和私自用車現象。否則，發生事故一切責任自負並嚴肅處理。
二、遵紀守法，高度警惕與押運員共同負責安全地完成押運任務，保證庫款安全。
三、認真執行交通法規及《車輛管理條例》，做到安全行車，保證完成出車任務，一切違章事故、違章罰款責任自負。
四、愛護車輛，經常檢查維修和日常保養，使車輛常處於良好狀態，不出風險車，不出帶病車，不開「英雄」車和酒後開車。
五、節約用油、減少耗油量，盡量節約一切開支，不放棄小修，不隨意大修，一切維修和購件必須堅持先報告，後修理，嚴禁先斬後奏。
六、負責車輛的年檢、養路費、保險辦理和車輛管理，及有關事故的處理。與交通道路、交警部門保持良好關系。
七、嚴格遵守運鈔時間，保守行車路線，增強防範意識，協助押運人員搞好安全工作。配合科（室）、分社搞好收貸、收存運送工作。
八、堅持學習政治，講團結、守紀律、鑽業務，遵守職業道德，嚴守單位機密，做到保密不泄。
九、完成領導交辦的其他工作
6. 保衛部剛去一個月工資多少
根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。內
工資水平在經濟發展的基礎上逐容步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
7. 信用社安全保衛心得
今年以來，我們聯社的綜合治理既安全保衛在市信合辦的正確領導下，認真貫徹「誰主管，誰負責，查防結合，預防為主」的工作方針，嚴格實行案件防範一把手負責制和一票否決權，緊緊圍繞農村信用社系統「安全就是信譽、安全就是效益、安全才能發展」的安全工作特點，切實加大安全工作力度，落實各項安全措施，有效地保證了全轄農村信用社安全營運無事故，為全縣農村信用社的健康發展起到了保駕護航作用。現就年初以來我們所做的主要工作總結如下：
一、加強組織建設，落實責任制度
1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的「三防一保」工作領導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全保衛工作專題會，研究部署各個階段的「三防一保」工作，及時傳達上級文件精神，監督落實安全保衛制度，整改安全隱患。 2、為切實做好我轄區的安全保衛工作，年初，我們根據上級要求，並結合 實際，重新修訂了《 縣農村信用社安全保衛工作管理規定》、《「三防一保」工作責任書》，印發了《營業、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規定與責任書》，對《農村信用社安全保衛工作基本制度》、聯社主任、分管領導、信用社主任、保衛科工作人員工作職責等內容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上牆，措施到位，技能熟練，內容清楚。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯社、主管領導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲並舉、經濟掛鉤的防範措施，為保衛工作打下堅實的基礎。
二、 加強安全檢查，提高業務技能及防範能力
1、為提高員工安全意識，聯社領導及保衛科全體同志每月對全轄網點進行不少於一次全面的檢查。同時採用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2 、聯社保衛科逐項按照《金融機構營業場所風險等級及防護級別的規定》對全轄營業網點基本防範設施進行了更新整改，著重抓好「營業場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材」六個環節的防範設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關於在全省金融系統開展安全防護設施合格單位活動的通知》標准對照檢查，加大了安全防衛費用的投入力度。同時對基層的 信用社、 信用社、 信用社等網點的營業場所、重要部位進行了改造，增設了衛生間。
3、為了保證現金調運途中的安全，聯社除每天早、晚將城區內二十二個網點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統一武裝押運，降低了風險、減少了費用。
三、加強聯社機關夜間值班工作。聯社班子成員、機關副股級以上幹部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統、車輛管理（夜間）及其他情況等，並做好記錄備查，切實有效的監督信用社的安全保衛工作。
四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳櫃台宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。
五、認真落實 省公安廳、 中心支行組織的金融安全防範技能練兵比武活動，全轄員工人人參與，認真學習。同時，聯社抽調部分人員參加市信合辦組織的安全防範練兵比武知識競賽。通過參加市公安局組織的培訓和我們組織的封閉學習使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績，
六、工作中存在的問題及整改計劃
一、上半年 聯社在綜合治理既安全保衛方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題主要表現在：
1、基層信用社防範設施落後，安全隱患較多，櫃台、金庫、不達標，大量網點未上防彈玻璃。
2、由於網點多、路途遠，專用運鈔車不足，部分信用社的分支機構存在普通車輛運鈔現象。
3、部分職工安全防範意識淡薄，制度觀念差，有單人臨櫃、空崗、脫崗現象。
4、部分偏遠網點經營效益差、人員不足，防範設施落後，存在嚴重的安全隱患。
二、針對上述問題，我們 聯社保衛科有決心、有信心在今後的工作中找差距、查隱患，努力解決阻礙安全保衛工作的突出矛盾，把此項工作抓實、抓好、抓出成效。下辦年計劃做好如下工作：
1、加大資金投入，解除安全隱患。年底前計劃對全部金庫進行標准化改建；在調整網點布局的基礎上，改建一批營業網點，力爭全轄營業網點6xxxx達標。
2、加強安全保衛隊伍建設，充實專職安全保衛人員和聯社專職押運人員，提高工作素質和對基層社的服務意識。
3、加大安全檢查力度，力爭做到每月對全轄營業網點普查一至二次，保證做到節假日安全檢查到位，嚴格執行經濟及行政處罰制度，安全保衛工作做到「鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸」。
4、加強安全教育，提高職工的警惕性和防範意識，做到警鍾長鳴。
5、根據轄內實際，做好安全保衛工作，確保全轄不發生治安、刑事案件。
6、對全轄營業機構的自衛武器，報警、消防設施等進行全面檢查，對短缺的設施，即時進行配備和維修；
7、加強值班、守庫、門衛等崗位制度的落實，定期不定期的對各崗位進行有關規章制度的學習，警鍾長鳴，使各種不安定因素消滅在萌芽狀態；
8、加強槍支管理。聯社根據當前的社會治安形勢，將對持槍人員重新進行資格審查及有關制度的學習。同時；嚴格執行槍支領用、歸還登記制度、槍彈分離制度、嚴防涉槍案件的發生。
參考一下吧 呵呵
8. 農村信用社安全保衛心得體會
我也在找這個呢
9. 在信用社當保安都有哪些工作責任 好乾嗎（比如：一月具體能休息幾天 工資待遇 一天干幾個小時）
信用社正常上班時間，你都得去。一天8小時，一周不超過6天，有的5天。看具體區域而定