① 計提的應發工資裡麵包不包括下個月應該交的個人部分社保
計提的應發工資裡麵包括下個月應交的個人部分社保。實際發放工資時，再作代扣社保分錄。
② 企業計提工資費用是否包含員工個人繳納的社保
應付職工薪酬包含了員工個人承擔的社保費用，因為員工個人承擔的社保費用是從工資中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付給員工，而是代扣後付給社保機構。
③ 計提工資時為什麼包括個人應交稅保和個人所得稅部分
計提 工資
借:管理抄費用－工資 300
貸:應付職工薪酬－工資 300
2.發工資時:
借:應付職工薪酬 －工資300
貸:應交稅金----應交個人所得稅 10
其他應收款---代扣社保個人部分 20
現金 270
3.交社保，單位部分記費用，個人部分由個人承擔，
借:管理費用-----社保(公司) 25
其他應收款——代扣社保（個人）20
貸： 銀行存款45
4.交個人所得稅
借:應交稅金------個人所得稅 10
貸：銀行存款10
如果社保先計提後交，單位繳納部分，計提時，
借：管理費用25
貸：其他應付款25
④ 每月計提的工資包不包含個人所交社保
計提工資抄包括社保，以九月份為例
計提九月工資及福利費
借：管理費用
貸：應付職工薪酬--工資
福利費（14%固定的）
住房公積金（單位承擔的）
社會保險（單位承擔的）
付九月工資 借：應付職工薪酬--工資
代扣代繳住房公積金 貸： 應付職工薪酬 --住房公積金--個人
代扣代繳社保 --社會保險--個人
銀行存款
交9月住房公積金個人部分 借：應付職工薪酬--住房公積金--個人
交9月住房公積金單位部分 --單位
交9月社保個人部分 --社會保險--個人
交9月社保單位部分 --單位
貸：銀行存款
⑤ 計提工資包括個人保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、計提工資，個人保險部分不算入回公司的管理費用科答目，而計入其他應收款科目。
2、具體賬務處理是：
（1）計提工資時：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
（2）繳納工資時：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費-個人所得稅
其他應收款-社保（個人部分）
（3）繳納社保時：
借：其他應收款-社保（個人部分）
管理費用-社保（單位部分）
貸：銀行存款
⑥ 計提工資的包括社保費嗎，公司承擔和個人承擔的社保費如何做會計分錄
計提工資包括社保，以九月份為例
計提九月工資及福利費
借：管理費用
貸：應付職工薪酬--工資
福利費（14%固定的）
住房公積金（單位承擔的）
社會保險（單位承擔的）
付九月工資 借：應付職工薪酬--工資
代扣代繳住房公積金 貸： 應付職工薪酬 --住房公積金--個人
代扣代繳社保 --社會保險--個人
銀行存款
交9月住房公積金個人部分 借：應付職工薪酬--住房公積金--個人
交9月住房公積金單位部分 --單位
交9月社保個人部分 --社會保險--個人
交9月社保單位部分 --單位
貸：銀行存款
⑦ 按應發工資計提工資的話 個人承擔的社保部分 不就直接進企業費用扣除了嗎
個人承擔的部分不入抄管理費用，入其他應付款里
請看賬務處理
支付社保分錄：
借：其他應付款 -社保、公積金 （個人）
借：管理費用-社保、公積金（公司）
貸：銀行存款
發工資：
借：製造費用、管理費用 等
借：管理費用-社保 、公積金（公司）
借：其他應收款 （個人）
貸：銀行存款
貸：其他應付款-社保、公積金 （個人）
貸：應交稅費-個稅
⑧ 計提工資的包括社保費嗎公司承擔和個人承擔的社保費如何做會計分錄
保險小編復幫您解答，更多疑制問可在線答疑。
計提工資包括社保，以九月份為例
計提九月工資及福利費
借：管理費用
貸：應付職工薪酬--工資
福利費（14%固定的）
住房公積金（單位承擔的）
社會保險（單位承擔的）
付九月工資借：應付職工薪酬--工資
代扣代繳住房公積金貸：應付職工薪酬--住房公積金--個人
代扣代繳社保--社會保險--個人
銀行存款
交9月住房公積金個人部分借：應付職工薪酬--住房公積金--個人
交9月住房公積金單位部分--單位
交9月社保個人部分--社會保險--個人
交9月社保單位部分--單位
貸：銀行存款