1. 十月份社保工資少了200多為什麼
各地情況都不同，你那裡的緣由應該去問你所在的社保發放單位，到這里來誰都說不準。我們十月份社保工資多了5千多元，總額達到1萬2千元，也不知道為什麼。
2. 社保代發為何比原來的工資少了
未入社保的代發工資，你不要從對公帳上反映，對公帳上取現，再存入對私帳上代發，這樣就不會有問題。 或者你自己在個人帳戶的網上銀行上發啊
3. 老闆給我們交了社保卻減少了我們的工資.合不合理
正規的公司是這樣的，自己交三分之一，公司交三分之二，按目前交社保的程版度來看，公司一般權都只給員工買百分之六十的保險，也就是說個人工資裡面最多扣不過200元，除非是公務員性質的單位。不知道親是屬於哪一種的。親可以去財務部問一下哦，一般來說保險是不用員工自己全交的。
4. 這個月的社保工資為什麼比上一個月少了110元
可能是因為今年的社保調資弄錯了，因此再在這個扣回去的。（存在這種情況，但少見，畢竟是人操作的，如是見諒）。
5. 疫情期間單位社保減免了,個人部分為什麼沒有變化,單位也不發工資
減免社保只減免單位的部分，個人繳納的部分不減免。
6. ,工資因為崗位調整降低了，為啥交的社保沒降低
社保的繳費基數沒有變動唄，對你來說是好事，講白了，公司可以給你發很少的工資交高檔基數的社保，也可以給你發很高的工資交最低檔基數的社保
7. 為什麼社保繳費工資少於實際工資
如果按照國家規定的要求來說，是不可能一樣的。但是目前公司為了給員工按照最低繳費內基數來繳納社保容，都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。
如果工資標准高於最低社平工資，則按照工資標准來作為繳費基數；
如果工資標准低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。
例如某地社平工資50000元/年，最低月繳費基數按照60%計算，則為50000/12*60%=2500元，因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元。
8. 請問為什麼8月份的社保工資少了
去問單位和社保局。社保繳費基數是根據當地上一年度社會平均工資為基數計算回的，比如去年某市社平工答資是1500元，就以它作為基數，養老保險單位繳納20% ，個人繳納8% ，醫療保險單位繳納8% ，個人繳納2% 。
9. 為什麼社保今年一月份工資少了26元
今年一月份你的工資少了26元，那是因為政策調整了社保繳納比例，你每個月多交了26元，所以才會減少。
10. 老闆給我們交了社保卻減少了我們的工資.合不合理
你好：
社會保險費用有勞動者自行承擔的一部分費用，你需要弄清楚「每月工資卻少了300多元 」是否是你應當承擔的那部分社保費。如果是，則單位合法。